邮政招聘分为校园联合招聘（一般是秋季招聘）和春季招聘。

（一）校园招聘

招聘时间：

2.笔试考情

笔试形式：机考

笔试时间：150分钟

笔试内容：职业能力测试+专业能力测验

（1）职业能力测试：共95道题

考查内容包含言语理解、数字运算、逻辑推理、思维策略、资料分析、邮政特色知识、时政、英语。

（2）专业能力测验：单选题，共30道题。

考查内容包含经济学、金融学、会计学、计算机。

3.面试考情

面试形式：邮政招聘中，由各单位自行组织面试，面试形式各不相同。包括结构化面试、无领导小组讨论和半结构化面试。

面试内容：

面试主要测试应聘人员的综合素质和岗位匹配度。

综合素质从参加测试面试人员的个人形象、语言表达能力、组织协调能力、分析解决问题能力、沟通能力、团队精神、心理素质等方面进行评价。

岗位匹配度从参加测试面试人员的求职意愿、教育经历、生活背景和用人单位岗位需求满足情况等方面进行评价。

（二）春季招聘

中国邮政春季招聘分地市进行，每个地市的招聘条件、招聘流程和时间各不相同。

1.笔试考情

由于各地区自主招聘，因此笔试题目完全不同，从题型、题量、科目分配上均有明显区别。有的省份只考查行政职业能力测试，有的省份增加写作，也有的省份增加专业知识。

（1）2019年安徽分公司春季招聘

笔试时间：150分钟

笔试分数：150分

笔试内容：行政职业能力测试、写作、市场营销专业知识

（2）2019年重庆分公司春季招聘

笔试时间：120分钟

笔试分数：100分

笔试内容：行政职业能力测试。

2.面试考情

面试形式：各单位自行组织面试，面试形式包括结构化面试、无领导小组讨论和半结构化面试。

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