桐庐县高层次人才服务管理系统 |
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桐庐县人才分类目录 (2022年修订版) 一、杭州市级人才 A-F类:按照《杭州市人才分类认定操作办法》执行(详见杭州市高层次人才分类认定申报管理系统政策资讯栏目)。 二、桐庐县级人才 G1类:县级高级人才。主要包括: ①省级名师、省级学科带头人、省级优秀教师暨省农村教师突出贡献奖获得者; ②全国高中五大学科竞赛国家级二、三等奖和省级一等奖获得者指导教师; ③省级名中医、省级基层名中医; ④县级技能大师工作室领衔人或县首席技师; ⑤在桐年计税工资达到50万元以上的企业管理、技术核心紧缺人才; ⑥具有博士研究生学历的人才; ⑦具有全日制硕士研究生学历学位的人才; ⑧省级及以上农创客、新农匠; ⑨春风卡企业推荐人才(金卡企业每年限推荐1人)。 G2类:县级中级人才。主要包括: ①具有副高级专业技术职务任职资格的专业技术人才; ②具有高级技师职业资格的人才; ③通过综合考评的县“511”人才工程重点资助和第一层次培养人选; ④取得两项及以上发明专利(多人共有的专利,排名前两位)的企事业单位研发人员; ⑤设区市级名师、学科带头人、教坛新秀; ⑥市级名中医、市级基层名中医、市级医坛新秀; ⑦优质课等学科现场教学类技能大赛省级一等奖获得者; ⑧县级非物质文化遗产传承人; ⑨在桐年计税工资达到30万元以上的企业管理、技术核心紧缺人才; ⑩企业中具有“双一流”建设高校全日制本科学历学位的人才; ⑪市级及以上农创客、新农匠; ⑫春风卡企业推荐人才(金卡企业每年限推荐3人、银卡企业每年限推荐2人、铜卡企业每年限推荐1人)。 G3类:县级紧缺实用人才。主要包括: ①桐庐县金牌导游员; ②桐庐县金牌讲解员; ③桐庐县技术能手; ④在桐庐企业就业或创业的全日制本科学历人员; ⑤企业可推荐管理、技术核心等岗位人员,在桐年计税工资应在15万元以上(规上工业企业上年度产值2000万元至1亿元的工业企业可推荐1人,1亿元以上至5亿元的工业企业可推荐2人,5亿元以上至10亿元的工业企业可推荐3人,10亿元以上的工业企业可推荐4人;上年度跨境电商出口额200万美元以上或国内电商网络零售额1000万元以上的企业可推荐1人;荣获上年度桐庐县服务业十强企业、服务业行业领跑十佳企业、农业龙头示范企业等荣誉的企业每年可推荐1人)。 桐庐县人才分类认定审核部门 |
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