刚刚！中信宣布涨薪50%，应届生月薪3万8

就在高盛还扭扭捏捏

不知道要不要涨薪之前

国内券商就已经马不停蹄官宣了涨薪计划

说出来你可能不信

中信直接涨了50%

照这么算下来

和高盛一年涨的16万也大差不差

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中信涨薪50%，这个base是真实的吗？

u1s1，今年申金融圈的留学生是真的幸福。

前脚刚刷完外资投行全面给应届生涨薪的消息，这边的国内券商也把涨薪提上日程了。

据efc报道：

不知道大家看完是不是和小编一样满头问号，这波涨薪，难道三中一华（中金、中信、中信建投和华泰证券）没赶上？？

开玩笑，虽然暂时没有官方消息出来，但无所不能的小红薯网友也已经扒来了中金、中信的涨薪数据：

屏幕前的小编发出了和博主一样的感叹

给大家总结几个关键信息点：

中金中信应届生的base直接涨到了3.8w；

中信涨了50%，一年至少多了15w的base。

虽然该博主没有曝光中信建投和华泰证券的薪资，但某乎也已经为涨薪吵翻天了：

看完网友在各个社交媒体的battle，小编也算是理清了事情的来龙去脉。

说白了就是为了吸引更多人才，国内券商（特别是中金）开始涨薪抢人 中信对标中金涨到了3.8w 中信建投对标中金中信，可能base也会跟着涨到3.8w。

但也有网友指出，虽然base涨了，但像差旅之类的补贴相比之前变少了。 ‍♀️

但不管怎么说，刚入职券商作为Analyst 1的应届生，能拿到这个base已经相当凡学了，希望之后这种“你追我赶式涨薪”还能来的猛烈一些。

02

券商大涨薪，我已经看透了

虽然说是为了和外资投行抢人所以才上调的薪资，但要这么说，还是国内券商太低调了。毕竟都说券商行业“三年不开张，开张吃三年”~

6月中旬，证券业协会依据各证券公司的资产规模、各项业务收入等38项指标发布了“2020年证券公司经营业绩指标排名情况”

左划查看2019净利润

从数据看，2020年头部券商的收入并未受到疫情太大影响，反而相较2019年有了更大突破 2019年，仅有中信证券一家净利润突破100亿元，2020年有5家。

根据证券业协会的数据，2020年证券行业净利润达到1,707.78亿元，同比增长了39.2%。

这其中，中信证券更是赚足了风头，除了上面的净利润位列国内券商之首外，其它一篮子数据随便列列都是No.1：

如果时间太久远，不如再看看近期数据 数家头部券商相继公布了上半年的业绩情况，又是妥妥的凡尔赛现场。

中信证券业务能力依旧能打，预计上半年实现净利润达到107亿-116亿元，同比增加20%-30%。中信证券也是半年报预告发布至今，头一家上半年净利润超百亿元的券商。

海通证券74亿-82亿的净利润排名第二。

业绩这么牛，券商扩招也是基操

赚的多，撒钱撒得多的国内券商，招人也一样豪迈。

2020年，中金公司就增加了1117名员工。要知道在去年以前，中金公司每年员工的增加量都是维持在500-600人左右。

不过，要说猛还得是一哥中信证券，扩招高达3000+人。照这趋势，今年扩招也不远了……

那招这么多人，如何才有机会成为之一呢？要怎样准备才能成为被券商pick的人？

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如何搭上券商涨薪后的第一班车？

不夸张地说，如果选择回国求职，想进金融行业，券商一直都是大多数人的first track，“三中一华”更是大家挤破脑袋都想进的头部券商。

但是，大家必须要清醒明白的是，想进头部券商是真的难 去年中金秋招的录取率不足 0.5%。

那么，要想在这些竞争对手中脱颖而出，你知道券商最偏爱的人才是什么样的吗？

国内券商有隐形的学校门槛？

虽然还没到非清北复交不可的地步，但对于头部券商的员工来说，名校本硕基本是标配。

网络上流传的中金中信目标校名单 ，大家可以先感受下。

但不在目标校名单中也别急，毕竟只要专业（技术+面试技巧）素质过硬，就没有不可能。

留学生进券商更有优势

中金曾在2019的年报中就披露过，该公司23%的员工、65%的高管都是留学生。此外，券商的IBD、资管等核心部门也很倾向录用留学生。

理由很简单，因为国内券商近些年越来越重视海外业务 目前至少有34家证券公司设立了境外子公司，包括华泰证券、西部证券、中原证券等等。

其中华泰证券发行的全球存托凭证于2019年6月20日在伦敦证券交易所上市，成为首家登陆伦交所的A股券商。

中信证券去年7月还大手笔斥资105亿增资境外公司

所以一心出海的券商，自然是少不来了招聘国际化人才的~

券商只爱研究生？

讲真，从目标校名单就能看出，券商对于学历的要求一直比较高。

尤其是头部券商，大部分都要研究生学历。但对于不同的岗位也有例外，比如说中信证券刚刚开放的2022校招信息技术专场

直接表明只要你是境内院校2022年毕业或境外院校2021下半年至2022年上半年毕业的本科及以上学历应届毕业生，就可以申请。

还有向来偏爱本科生的中金，中金的IBD部门和高盛、摩根士丹利一样，要求候选人是本科就行。

实习！实习！实习！

和多数Big Name公司一样，券商招人也很看重相关实习经历。

不少同学可能学校背景不够亮眼，但最终能够弯道超车顺利拿下面试，往往都是因为他们有2-3段相关实习经验。

2021求职季，WST就有一位学员通过可转正实习，顺利拿下了中信证券的全职offe

学生是一位非常有超前意识的小伙子，报名项目的时候已经是大三下末期了，想要往ER方向发展。先前在秋招时在和导师的认真准备下已经有收到中信的可转正实习，为了抓住这个机会，小伙子在实习中认认真真地做好每一份任务，有遇到不懂的问题，都会和导师进行请教，力争将每个任务做到最好。

临时实习结束，学生也顺利收到了转正答辩的机会。答辩之前，学生特意和导师又进行了Mock，把一些可能会问到的问题进行了再次巩固和练习。答辩面试中，学生稳扎稳打，加上之前实习期间给人留下的认真印象，顺利斩获心仪公司全职Offer！

多说一句，按往年券商开放秋招的时间来看，基本上8-9月就是券商招聘的关键时期。

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