（七）履行保障新闻从业人员权益责任

　　 1、严格遵守《劳动法》《劳动合同法》。出台《员工聘用工作实施方案》，全台聘用人员全部依法签订、续签劳动合同，全年未出现因劳动合同引发的纠纷和仲裁。

　　 2、完善温暖机制，确保员工“五险一金”及时缴纳。按照国家相关政策法规，为全台员工缴纳了医疗、工伤、生育、失业、养老保险及住房公积金。为全台20多名病困职工和党员发放病困补助，为10余名光荣退休的老同志举行荣休欢送会，让这些职工充分感受到龙广电大家庭的温暖。

　　 3、不断加强团队建设，丰富职工文化生活。组织开展记者节歌舞大赛、羽毛球比赛、拔河比赛、“书香龙广电”读书交流等文体活动，丰富职工业余文化生活，增强员工归属感，提升员工幸福指数。

　　 一年一届的拔河比赛，每年有近千名员工参与。

　　 （八）履行合法经营责任

　　 2018年，我台充分履行合法经营责任，积极配合国家市场监管总局、黑龙江省市场监督管理局、哈尔滨市南岗区市场监管局等部门的监管要求，积极处置违规违法广告，确保符合广告导向和内容要求。

　　 一是坚守广告内容正确导向，突出主流媒体社会担当。坚决执行管办分开、集体决策，完善管理制度，整治违法违规广告。2018年，哈尔滨市南岗区市场监管局对我台发布的云南七丹药业生产的“三枝七叶粉”广告进行了行政处罚，我台立行立改，果断停播了这一广告。

　　 二是大胆领跑机制改革，再造广告营销系统。在全国几乎都“合”的趋势下，我台广告经营再次大胆走“分”的路子，实行了“统一管理，分频经营，统分结合，独立核算”新模式，实现了发展战略的新布局。

　　 三、履行社会责任不足和改进措施

　　 2018年，黑龙江广播电视台针对2017年度我台履行社会责任中存在的问题和不足进行了全面整改。针对融媒宣传体系不够健全、持续创新和内容供给能力不足等问题，我台在管理层面进行机构整合，将网站、客户端的业务职能整合到全媒体新闻中心，以提高统合协作能力；在实践层面设置台级创新扶持资金，举办创意季活动，全年征集创意方案48个，新研发9个优秀创意节目；同时着力进行融媒改革、产业改革，优化人才队伍，评选年度创新人才和拔尖人才，从而为事业发展、履职尽责提供坚强保障。

　　 2018年，我台在履行社会责任方面还暴露出一些问题和不足。如我台两档广播情感类节目（《叶文有话要说》和《卢汉的倾心下午茶》）因为节目话题、主持人等问题，被国家广电总局通报整改。此外，卫视频道邀请外籍人员录制节目，未按规定报批，被通报批评。我台高度重视，深刻反思问题产生的思想根源和制度漏洞，深入系统地开展整改。对问题节目进行停播处理，对节目形态进行全面调整，在达到播出要求后，恢复播出。同时，出台了黑龙江广播电视台《关于加强节目审查导向把关管理办法》《关于邀请外国人及港澳台嘉宾参与广播电视节目制作活动管理办法》《播音员主持人管理办法》等规章制度，加强关键环节、关键部位管理，完善播前、播中、播后管理，确保各类节目始终坚持正确的政治方向、舆论导向和价值取向。

　　 四、今后努力方向

　　 2019年，黑龙江广播电视台将深入学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，坚持新闻立台，以黑龙江卫视为发展重点、以融媒改革为主要方向，做强主题宣传，提升宣传能力和水平，更好地完成党和人民赋予的使命。

　　 （一）实施“创新”工程，打造舆论引导新高地。统筹做好新中国成立70周年、澳门回归20周年、中俄建交70周年等重大主题报道，开展好“壮丽70年 奋进新时代”系列主题宣传活动，拍摄大型纪录片《希望的田野》第三季《乌苏里新歌》，创办大型政论访谈节目《解放思想我来说》；扩充卫视晚间黄金新闻节目带，推出大型访谈节目《弄潮》和全新融媒外宣新闻节目《直击东北亚》；创新智库运行模式，完善专家智库，深度参与到重大宣传报道工作中。

　　 （二）实施“融发”工程，打造融媒传媒主战场。2019年，我台将聚焦融媒转型发展，大力推进融媒体建设，在中央厨房平台建设、县级融媒体中心建设和微信等新媒体内容垂直生产制作方面成为主力军，做大做强新闻APP“无限龙江”移动客户端，全面提升黑龙江网络广播电视台的新媒体影响力，完成省政府工作报告中提出的“推动传统媒体与新媒体融合发展”的目标任务。

　　 （三）实施“四力”工程，打造对外宣传主战场。围绕中俄建交70周年，计划在俄罗斯莫斯科和爱沙尼亚塔林举办黑龙江电视周活动；拍摄制作纪录片《血肉情义》，再现中俄人民友谊。

　　 （四）实施“扎根”工程，打造民生宣传主战场。继续完善长效机制，推动“走基层、转作风、改文风”活动持续深入开展。重点围绕新中国成立70周年主题，派出一批采编骨干，全力做好蹲点式采访报道。

　　 （五）实施“头雁”工程，打造全媒体人才队伍。把全媒人才培养摆在突出位置，计划建设人才融创孵化平台，激励优秀主持人、领军拔尖人才，创建一批节目制作、导演、舞美、后期包装等工作室；做大做强广电精英MALL（网站、小程序），打造创新创业的线上孵化器、人才蓄水池。

　　 （六）实施“素质提升”工程，提升内容原创能力和采编人员业务素质。设立原创节目扶持资金，深入开展“创意季”活动，研发一批反映龙江人文化精神的原创节目；加大采编人员特别是主持人培训教育力度，坚持传统媒体和新媒体传播一体化管理，健全完善新媒体平台三审监管制度；设置主持人用语黑名单，对主持人言语和行为设置红线，触犯导向底线一票否决，审美取向出现问题进行批评教育，全面提升主持人的政治素养、业务素质和职业修养。

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