麦当劳企业文化类毕业论文文献包含哪些？

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麦当劳企业文化类毕业论文文献包含哪些？

2024-07-10 08:39| 来源: 网络整理| 查看: 265

本文是为大家整理的麦当劳企业文化主题相关的10篇毕业论文文献，包括5篇期刊论文和5篇学位论文，为麦当劳企业文化选题相关人员撰写毕业论文提供参考。

1.【期刊论文】对麦当劳“企业文化”的考察

期刊：《产业与科技论坛》 | 2012 年第 003 期

摘要：企业的正当性和生存活力,取决于他们提出高尚目的的能力。这种能力的高低体现于一个企业的企业文化中。优秀的企业文化是企业不断取得成功的驱动力。通过对浙江麦当劳食品有限公司的实地考察,结合当前企业文化研究领域内的理论成果,探讨麦当劳＂企业文化＂的成功之处。

关键词：企业文化；麦当劳；企业理念；主导信念

链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_industrial-science-tribune_thesis/0201229483996.html

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2.【期刊论文】麦当劳企业文化对"川食"拓展南亚市场的启示

期刊：《中国商贸》 | 2010 年第 017 期

摘要：日前,援引武汉工业学院何东平教授的话说,我国每年有300万吨地沟油退回餐桌,尽管迫于各方压力,何教授在3月19日召开发布会改口,但此举还是对川菜业造成巨大影响,一时间危机不断.但是,另一方面,麦当劳等西方餐饮跨国公司却在成都不断开设新店.为何川菜业始终未形成跨国公司,双方的差距有哪些,川菜界能从中得到哪些启示,本文将予以探析.

关键词：麦当劳企业文化；川菜业；启示

链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_chinese-trade_thesis/0201252543267.html

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3.【期刊论文】寓文化于制度--从员工手册看麦当劳的企业文化

期刊：《企业管理》 | 2005 年第 008 期

摘要：@@ 说起麦当劳的企业文化,人们马上想到的就是其赖以成功的四大法宝:"Q.S.C&V(品质、服务、清洁和物有所值)".但是最近在网上流传的一份(以下简称"")表明,麦当劳的企业文化并不仅仅如此.

链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_enterprise-management_thesis/0201242025108.html

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4.【期刊论文】麦当劳企业文化的成功典范

期刊：《山西统计》 | 2001 年第 008 期

关键词：企业文化；麦当劳；经营理念；行为规范；促销；快餐连锁企业；视觉识别

链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_shanxi-statistics_thesis/0201263666117.html

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5.【期刊论文】温情征服世界--麦当劳特有的企业文化理念

期刊：《中外企业文化》 | 2001 年第 001 期

链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-journal-cn_chinese-foreign-corporate-culture_thesis/0201274291269.html

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6.【学位论文】山西省戒毒企业文化建设研究

封面目录中文摘要英文摘要第一章绪论 1.1 研究背景 1.2 研究意义 1.3国内外研究现状 1.4 研究思路、研究方法及论文框架 1.5论文创新点第二章戒毒企业文化理论的定位、目标与意义 2.1 戒毒企业文化的定位 2.2戒毒企业文化建设的目标 2.3戒毒企业文化建设的重要意义第三章山西省戒毒企业概况及企业文化建设基本情况 3.1山西省戒毒企业概况 3.2山西省戒毒企业经营管理现状 3.3山西省戒毒企业文化建设概况第四章山西省戒毒企业文化建设存在的问题和原因剖析 4.1对戒毒企业文化建设重视不够 4.2缺少负责戒毒企业文化建设的组织机构和专业人才 4.3戒毒企业文化与企业管理制度的融合性不强 4.4没有注重戒毒企业个性文化的建设和培养 4.5戒毒企业文化建设经验交流不足第五章山西省戒毒企业文化建设方法探索 5.1高度重视戒毒企业文化建设的重要性 5.2健全戒毒企业文化建设组织机构，培养相关人才 5.3建立健全戒毒企业制度，促进戒毒企业文化与制度管理深度融合 5.4注重戒毒企业个性文化的培养 5.5促进戒毒企业文化的交流发展第六章结论与展望 6.1 结论 6.2 展望参考文献攻读学位期间取得的研究成果致谢个人简况及联系方式声明

著录项

学科：工商管理

授予学位：硕士

年度：2021

正文语种：中文语种

链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020316329580.html

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7.【学位论文】中哈大型饮品企业农夫山泉与RG Brands企业文化比较研究

著录项

学科：企业管理

授予学位：硕士

年度：2021

正文语种：中文语种

链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020316330558.html

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8.【学位论文】中国航天科技集团SZ公司企业文化整合研究

封面声明目录摘要英文摘要 1．1．1研究背景 1．1．2研究意义 1．2研究思路和研究方法 1．2．1研究思路 1．2．2研究方法 1．3研究内容和研究框架 1．3．1研究内容 1．3．2研究框架 1．4论文创新点 2．1文献综述 2．1．1国外研究现状 2．1．2国内研究现状 2．1．3文献综合评述 2．2相关理论 2．2．1企业文化理论 2．2．2文化整合理论 2．2．3综合评价理论 2．3理论框架第3章SZ公司文化风险与文化冲突 3．1．1SZ公司外部环境分析 3．1．2SZ公司内部环境分析 3．2SZ公司企业文化风险 3．2．2SZ公司文化风险评价 3．3SZ公司企业文化冲突 3．3．1SZ公司文化异质性 3．3．2SZ公司文化冲突第4章SZ公司文化整合策略研究 4．1企业文化整合原则与目标 4．1．1企业文化整合原则 4．1．2企业文化整合目标 4．2企业文化整合内容与模式 4．2．1企业文化整合内容 4．2．2企业文化整合模式 4．3SZ公司文化整合PDCA循环 4．3．2SZ公司文化整合实施 4．3．3SZ公司文化整合评价 4．3．4SZ公司文化整合改进第5章SZ公司文化整合保障措施 5．3制度保障措施 5．4资金保障措施 6．1研究结论 6．2研究展望参考文献附录致谢

著录项

学科：MBA

授予学位：硕士

年度：2021

正文语种：中文语种

中图分类：劳动经济

链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020316318213.html

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9.【学位论文】兰石集团企业文化认同提升方案研究

著录项

学科：工商管理

授予学位：硕士

年度：2021

正文语种：中文语种

中图分类：经济计划与管理

链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020316414704.html

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10.【学位论文】麦当劳企业文化形成及内涵的研究

封面文摘英文文摘独创性声明 1.绪论 1.1.研究麦当劳企业文化的背景 1.2.研究麦当劳企业文化的理论基础 1.3.企业文化的框架体系 2.麦当劳企业文化的形成及内涵 2.1.企业家在创立麦当劳企业文化中的作用 2.1.1.企业家是麦当劳企业文化建设的第一倡导者 2.1.2.企业家是企业文化的设计者和决策者 2.1.3.企业家在员工中推行新文化模式时身先士卒身体力行 2.1.4.企业家为实现其精神理念进行不懈的追求和努力 2.2.麦当劳的企业再造促进了企业文化形成 2.2.1.麦当劳兄弟在企业再造过程中创立的企业文化 2.2.2.麦当劳的第二次企业再造—特许经营使其在国际市场中名列前茅 2.2.3.麦当劳的企业再造过程与企业文化创新的关系 2.3.麦当劳企业文化的内涵 2.3.1.麦当劳企业文化的物质层 2.3.2.企业文化的行为层 2.3.3.麦当劳的企业制度文化 2.3.4.麦当劳企业文化的精神层 3.麦当劳的跨文化管理 3.1.麦当劳的全球化发展 3.2.麦当劳餐饮文化与国外饮食文化的冲突 3.2.1.与各国生活习惯冲突 3.2.2.政治制度观念的冲突 3.2.3.工作习惯和态度的冲突 3.2.4.用人政策的冲突 3.2.5.反全球化，麦当劳的日子并不好过 3.3.麦当劳的跨国文化管理 3.3.1.造就融和麦当劳快餐文化管理精英 3.3.2.强化员工培训，注重素质的普遍提高 3.3.3.强化分权制，充分调动各国连锁店的积极性 3.3.4.尊重所在地区饮食文化习惯、融入其文化氛围 3.4.麦当劳快餐文化正改变世界各国的饮食文化 3.4.1.麦当劳的快餐文化冲击了墨西哥 3.4.2.加拿大的生活习惯受到麦当劳的快餐文化影响 3.4.3麦当劳的快餐文化深入到阿根廷人的生活 3.4.4麦当劳的快餐文化改变了法国人的饮食习惯 3.4.5.麦当劳的快餐文化在波兰 3.4.6.麦当劳的快餐文化走俏欧洲 4.麦当劳企业文化的特征及给我们的启示 4.1.注重企业文化的民族性和国际性的协调 4.2.以科学研究为依据 4.2.1.麦当劳的企业文化与泰勒的科学管理的原理相吻合 4.2.2.成功的企业文化是在科学实践中逐步形成的 4.3.企业文化与时代相吻合 4.4.企业文化在动态变化中完善和发展 5结束语致谢主要参考文献攻读硕士期间发表的论文及研究课题

著录项

学科：技术经济

授予学位：硕士

年度：2002

正文语种：中文语种

中图分类：企业经济理论和方法

链接：https://www.zhangqiaokeyan.com/academic-degree-domestic_mphd_thesis/020316107.html

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