在移交工作中，该局严格按照中、省、市及陕煤集团的总体部署和工作要求，制定了《陕煤集团铜川矿务局有限公司退休人员社会化管理工作实施方案》，成立退休人员社会化管理工作领导小组，组建工作专班，形成以矿务局与所属24家基层单位协同联动的工作格局，并从2019年8月初，启动了退休人员摸底和档案整理工作，按照“逐一对照、不落一人、全面覆盖”的移交工作原则，对每位退休人员的身份证、户口簿、退休后的居住地和联系电话等信息进行了认真核实，形成了信息报表，按照移交工作相关要求，通过查遗补缺、完善信息，整理并完善了退休人员人事档案，还对确认后的完整档案及时进行封存，做好了移交前的大量准备工作。

本次移交工作政策性强，事关企业发展更关乎职工的切身利益。为切实把好事办好，实事办实。在移交工作中，矿务局和所属各单位把强化政策宣传摆在首位。各单位围绕强化宣传引导，采取以“线上+线下”结合、建立微信群、进行实地走访、寄送《给退休人员的一封信》等多种方式，围绕实现政策宣传全覆盖，做到了宣传教育自始至终不间断，并发放了《退休人员社会化管理工作宣传提纲》15000余份。特别是在移交工作中，参与此项工作的近300名工作人员跑遍了市内、郊区每个角落，他们的敬业精神也感动了所有退休职工并得到了理解。

与此同时，结合各区县接收工作要求，通盘考虑退休党员分布情况，确定移交去向，做好了与接收地相关部门的对接，派专人积极主动与地方党组织沟通协调。截至10月中旬，矿务局所属6109名退休党员的组织关系全部接转完成，移交工作率达到100%。至此，矿务局退休人员全面属地社会化管理圆满画上了句号。

“矿务局退休人员移交工作的顺利完成，充分彰显了矿业公司党政的密切关注和周密部署，经过各方面的共同努力和移交人员的理解支持，在此项工作启动早、基础工作扎实的前提下，统筹推进工作，做到了成熟一项、移交一项，并实现了整体移交，最终实现了属地管理。虽然时间紧、任务重，工作很辛苦，但最终还是确保了移交的高质量完成，使每个参与此项工作的人员都很感动很自豪。”铜川矿业公司人力资源部赵丹英说。

来源：三秦都市报--先声铜川讯（通讯员 杨春成 记者 王锋）返回搜狐，查看更多