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2018年个税计算器(最新年终奖) 个人所得税计算器2018
说明:当月工资扣除三费一金养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金后低于费用扣除额3500元的,应将全年一次性奖金减除当月工资与三费一金的差额后的余额。 如:王先生12月工资3000元,扣除三费一金500元,当月发放年终奖18000元,年终奖金一栏应填17000(18000-(3500-(3000-500))),大于3500元的直接就用实发的年终奖数。
工资个人所得税计算器 个人所得税计算器(最新3500元起征点个税计算器) 新税率表
级数 含税级距 不含税级距 税率 (%) 速算 扣除数 1 不超过1500元的 不超过1455元的 3 0 2 超过1500元至4500元的部分 超过1455元至4155元的部分 10 105 3 超过4500元至9000元的部分 超过4155元至7755元的部分 20 555 4 超过9000元至35000元的部分 超过7755元至27255元的部分 25 1005 5 超过35000元至55000元的部分 超过27255元至41255元的部分 30 2755 6 超过55000元至80000元的部分 超过41255元至57505元的部分 35 5505 7 超过80000元的部分 超过57505元的部分 45 13505 注:1.本表含税级距指以每月收入额(扣除三费一金养老保险、失业保险、医疗保险和住房公积金后)减除费用三千五百元后的余额或者减除附加减除费用后的余额。 2.含税级距适用于由纳税人负担税款的工资、薪金所得;不含税级距适用于由他人(单位)代付税款的工资、薪金所得。 6个区间临界点 导致年终奖“多发少得” 18001元~19283.33元 54001元~60187.50元 108001元~114600元 420001元~447500元 660001元~706538.46元 960001元~1120000元
年终奖的发放数额范围是(0,18000],[27200,54000],108000,[160250,420000],[565000,660000],960000.范围之外的年终奖最好并入工资发放,否则纳税人要承担较多的税负。
年终奖怎么算? 一、先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。 如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。 二、计算公式: 1.雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额,适用公式为:应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数 2.雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,适用公式:应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数。 如果取得全年一次性奖金的当月,工资高于或等于费用扣除额3500元的,计算公式为:应纳个人所得税税额=个人当月取得的全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数。而当月工资低于费用扣除额3500元的,计算公式为:应纳个人所得税税额=(个人当月取得的全年一次性奖金-当月工资与费用扣除额(3500元)的差额)×适用税率-速算扣除数 而税率和速算扣除数的确定用全年一次性奖金总额÷12(一年12个月)后得出的商数,对照工薪所得个税税率表即可确定。
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