目前，以下六个欧盟国家提供求职签证，允许国际人士前来寻找工作，从而暂时居住在提供此类机会的国家：奥地利、丹麦、德国、葡萄牙、西班牙和瑞典。

根据红-白-红卡计划，奥地利的求职者签证允许外国人出于工作目的到达该国，允许他们在该国工作六个月。

奥地利当局透露，今年以下职业被视为紧缺职业：动力工程专业毕业生、农业机械工程师、专业动力工程师，以及受过较高动力工程技术培训的技术人员等。

尽管如此，只有“非常合格的工人”才有资格从该签证中受益。外国人在就业后不久就可以将这种签证转换为红白红卡。

此外，申请人必须在非常合格人员的资格标准中获得 70 分（满分 100 分） 。

丹麦是世界上每周工作时间最短的国家之一，外籍人士平均每周工作 37 小时，给员工五周的假期，从而让他们有更多时间陪伴家人。

为了从求职者签证中受益，申请人必须满足以下要求：

根据工资中心的一份报告，丹麦的就业率超过 68%，而失业率约为 2% 至 4%。同样指出，来自第三国的外国人选择以下领域从事季节性工作：农场，以及酒店、酒吧和餐馆等工作，尽管此类职位空缺的需求有限，因此合格的专家有更多机会.

与此同时，今年丹麦的以下职业出现了最严重的短缺：

通过求职者签证，外国人有资格在德国停留六个月并找到工作，然后申请工作许可并长期留在该国。

但是，德国当局已澄清，来自以下国家/地区的国民不需要求职者签证：

来自上述国家的公民必须获得居留许可才能在德国工作。

为了从这种签证中受益，申请人必须满足以下条件：

此前，就业研究所提供的数据显示，德国正在处理约 198 万个职位空缺，而该国政府正在寻求放宽劳动力移民规则，作为应对当前形势努力的一部分。

葡萄牙允许外国人进入并在该国停留 120 天，并可续期 60 天。正如该国外交部所证实的那样，求职者签证只允许进入该国一次。

“签发此签证的前提是在签证有效期为 120 天的时间内确定主管部门的安排日期，并允许申请人在整个期间的雇佣合同正式化后，有权申请居留许可。为此，您必须满足该法第 77 条规定的授予临时居留许可的一般条件，”该部的声明中写道。

一旦求职签证的最长有效期到期，但尚未建立雇佣关系，也未开始申请签发居留许可程序，则签证持有人有义务离开该国。商务部明确表示，在这种情况下，申请人只能在原签证有效期届满一年后，以此目的重新申请新的签证申请。

葡萄牙还面临严重的劳动力短缺问题，而该国政府去年宣布将自动向葡萄牙语国家共同体 (CPLP) 成员国的国民发放有效期为一年的居留许可。政府指出，这一决定将使近15万来自葡语国家的移民受益。

西班牙的Job Seeking Visa或Employment Seeking Residency Permit也吸引了大量的外籍劳工。

西班牙当局于 2018 年 9 月 4 日对 2013 年 9 月 27 日的《创业支持法》进行了新的修改，以纳入欧洲指令 2016/801 EU 的说明。

这种签证允许学生在完成在西班牙的学业后，持有为期 12 个月的西班牙居留许可，以寻找工作或创办自己的企业。

为了从该签证中受益，申请人必须满足以下要求：

移民局最多有 20 天的时间来做出回应。如果届时申请人未收到回复，则许可证将自动授予，申请人将继续为 TIE 进行指纹识别过程。

在劳动力短缺的严重问题之后，西班牙当局通过了移民法，以便将移民工人纳入劳动力市场。

瑞典的求职者签证有效期为三个月，但可以延长至九个月。经确认，符合工作条件的人员将获得瑞典求职者签证。

签证申请人必须满足以下条件：

瑞典当局正试图将更多合格的外国人带到该国，以应对劳动力短缺问题，因此该国决定收紧劳务移民的条件，转而关注合格的劳务移民。

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