你说的三位老师，人品都可以，所里口碑都很不错。除了王道文老师离职了，其他两位老师目前都在所里正常招生，可以提前联系导师，确定意向！

此外，有人咨询遗传所选择实验室的问题，毕竟所里导师性格悬殊，课题组的氛围大相径庭。在此给大家一些过来人建议：

1.谨慎选择一将功成万骨枯的实验室。有些实验室喜欢搞差别对待，运气好的同学会被着重培养，运气差的同学会被弱肉强食。此处的运气差，包括但不限于：实验不顺利，课题比较难，入门比较慢，方向比较偏。不是每个导师都有耐心让你成长，有些人只看重眼前利益，有些人只关注自身利益。此时，你可能被安排帮别人做一些辅助工作，你可能被安排一些额外的杂活，以发挥自己的剩余价值。渐渐地，你从大学时的一名佼佼者，沦为一名实验室的绿叶和炮灰，至于红花，可能是你的某位师兄或者师姐。当然，最大的红花是你的导师，毕竟，一将功成万骨枯，最终的一将，还是课题组的导师。

2.谨慎选择延期成风的实验室。延期成风的实验室，一般是因为导师要求高，但是自身能力有限，甚至自己疏于指导，只把所有压力寄于学生。千万不要以为这是好事，一个两个学生延期还能说得过去，所有的学生都延期就不正常了。这种空手套白狼式的指导，临近毕业的时候，会让你特别绝望！

3.谨慎选择周扒皮式的实验室。有些导师特别聪明，为了让学生多干活，喜欢“画大饼”，喜欢“以身作则”，喜欢“高谈阔论讲情怀”，刚来的新生很容易被其表象所蒙蔽。诚然，刻苦工作是一个研究生的基本要求，但是有些课题组就喜欢强迫劳动，不给学生自由，强迫劳动后还没有什么科研成果，这就很悲剧了。试想，你每天工作了很长时间，还不知道自己在做什么，只是为了满足导师时间上的要求，没有时间在其他的方面发展自己，好不容易熬到毕业，你也差不多是个废人了。

有小伙伴问周扒皮何许人也，附上相关介绍，仅供参考（来自百度百科）：

“周扒皮”是著名作家高玉宝笔下杜撰的“恶霸地主”（出自《半夜鸡叫》），有名的反派男主角。原名为周春富。“周扒皮”为了长工们能多干些活，半夜三更起来学鸡叫让长工劳动（卖身契上明文规定：鸡叫就得起床干活劳动），因为以前没有钟表等计时工具，长工们是从鸡叫起床开工日落则收工，周扒皮半夜鸡叫，使得那些长工们提早起床为他披星戴月地劳作。长工们恨死这个“周扒皮”了，最后忍无可忍，还是小长工小宝献计教训了“周扒皮”一顿。

4.谨慎选择经常骂人的实验室。所里有些导师急功近利，习惯把自身的科研压力发泄在学生的身上，喜欢批评学生，更有甚者直接口吐芬芳破口大骂，不把学生骂哭都觉得不过瘾。这种事情光是听说就已经够害怕了，更不用提当事人的心理阴影面积了。在他们眼里，学生就是出气筒，是低人一等的奴隶，毫无权利可言。你说你是研究生，开什么玩笑？

总之，选择课题组，还是要坚持人品第一、能力第二的原则，德才兼备、以德为先的标准。这样，漫长的博士生涯，才能饱满而充实的度过；博士毕业后，你会有很多选择，而不至于落得个无路可走的地步。