整体来看，南京教师还是很吃香的。教师工资待遇基本都在10万以上，15万算平均水平，公积金普遍都很高。另外民办工资普遍要比公办要高，南京某民办校今年的教师招聘简章里直接标明：满工作量年薪30W。

教师行业依旧是香饽饽？

江苏教师的平均年薪在全国还是排在前面的，而南京作为江苏省会，自然也是位于平均以上水平。

以上数据源于网络，仅供参考

在编教师的收入一般由五个方面构成：基本工资+工龄工资+五险一金+各类补贴+绩效奖金。

其中，基本工资是全国统一的，判断标准是职称和工龄，职称越高、工龄越长，基本工资就越高。绩效是由各个学校定的，各类补贴是由地方财政出的。

一般来说，经济发展水平较高的地区，其财政收入较为充裕，在教育投入上也会相对更多，因此教师的工资待遇也更高。

虽然各地区的教师收入参差不齐，但整体来说，教师的收入还是远远高于各地区人均可支配收入的——无怪教师在当代年轻人的眼中是一块香饽饽。

小学、初中、高中家长

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未来“铁饭碗”将被打破？

前几天，北京市丰台区教育发展理事会的2024年度工作会议上，会上通过了《关于推进丰台区中小学教师“区管校聘”管理改革工作的若干措施》。

其中提到：2024年该区将加强对教师的年度考核和考核结果运用，探索建立教师退出机制。比如，要对聘任期内的年度考核不合格的教师，聘期结束后，学校可以选择不续聘、降低岗位等级或者调整岗位聘用，如果不服从的，或者新岗位仍然考核不合格，那么学校可以解聘。

而在1月3日，麦可思研究院对外发布了《中国-世界高等教育趋势报告（2023）》显示，2023年，已有多地教育部门要求控制高校教育类专业新增布点。另有北师大研究团队预测，到2035年，全国将有约150万小学教师、37万初中教师过剩。

新生人口减少，幼儿园关停潮已经来袭，后面就是小学、初中、高中……教师需求自然也会降低。在这样的背景下，教师的铁饭碗很有可能被打破，对教师的要求也会越来越高。

最后要说的是

目前，南京教师整体待遇还是很不错的，但是未来可能会有很多变动。教师行业是否还会“吃香”？也不好说。对此，你怎么看？欢迎评论区留言讨论~

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