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我们知道国家是有规定职工法定的假期的，在假期的时候一般都放假，如果不放的话就要有工资补偿，那么面对厂里不放假的情况可以去投诉的吗?下面就由华律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。

一、元旦节厂里不放假可以举报吗

可以的，去劳动局投诉。

二、相关法律规定

《中华人民共和国劳动法》

第三条：劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。

第四十条：用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假：

(一)元旦;

(二)春节;

(三)国际劳动节;

(四)国庆节;

(五)法律、法规规定的其他休假节日。

第四十四条：有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;

(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;

(三)法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

通过上文的解释，我们可以了解到按照劳动法规定公司如果违反规定的话职工有权利投诉，一般法定节假日上班的话需要有三倍工资。以上这些就是华律网小编为大家整理的相关内容，如果还有什么疑问，可以咨询华律网相关律师。

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