离职很久了，现在的情况不太清楚别，如果有在职的可以来分享一下自己的经历和感受～

原回答如下

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先说做啥的～

不同事业部涉及不同的领域，以地域区分吧，北京主要是做相机、图像处理、算法等，当然也有部分结构和电气相关人员；苏州主要是非标检测设备，包括LCD和印刷品等；上海主要是光线通讯领域的。

再说工作环境

工作环境分两种情况吧，在公司，正常写字楼状态吧；在客户现场，就比较辛苦了，客户和家里给的压力都比较大，而且设备安装的场地大多是无尘车间，穿无尘服调设备，调到几点下班很难说；

加班～公司：我们不强制加班！！！在公司的话分时段说加班吧，有项目的时候，早九晚十二一周干七天；没有的时候，呵呵，周末基本单休，平时看事情处理的情况，昨晚就走，晚上6:00，8：00或9：30下班。出差大多情况是997，如果你半夜两三点醒来也可能会看到邮箱里有同事发出来问题进展情况（绝对新鲜的热乎的），不要惊讶，习惯就好了～如果发到微信群里，绝对有人秒回！

周末的加班是可以调休的，但无论你周六加班多久都只能报加班8小时，多填不会被批准，调休按小时计算，有效期一年，来年三月份清零（一般没时间调休）！平时算义务加班。

工作待遇嘛，主要说一下苏州的吧

不管公司给你开多少，到手的时薪很低，因为加班比较多。你要问没有加班费吗？啥是加班费，俺没听说过

补助～工作日上午有餐补，晚上8之后有一次餐补，晚上9：30以后下班可以打车报销；周末加班每四小时有一次餐补，加班超过四小时可以报销往或返的打车费用；

年终奖的计算方式好像是根据去年回款额进行发放的，发放时间是第二年的六七月份，三万一下的一次到位，三万以上的分月发放（跟我没关系），这时候会有一波离职潮，拿了奖金就走，走的时候这一年已经做了一半了～

项目奖～～～这个只听说过，没见过，对于做非标的竟然没项目奖，大写的尴尬

正常调薪分两种形式，一种主管主动申请帮你加薪（听说过没见过），另一种是年终考评之后涨一次薪，至于涨多少？！不能说的秘密，反正无关痛痒……

培训也应该算待遇吧，企业不像学校，很少会有系统的学习资料参考，大多是自学成才，不懂可以问其他同事一般不会让你失望。也有内部培训，当然大牛讲座也有，但是大多都有很多水分。

公司整体氛围不错，人际关系也不复杂，公司聚餐基本不喝酒就算喝也是随意，在公司可以学点东西，扩充一些知识面长长见识，但一个拥有二十几年历史的民营企业，而且还属于高新技术行业，仍然处于目前的规模，除了老板的谨慎，更多的是企业管理混乱，做大做强很难～

以上仅供参考，随便介绍一下，不黑不吹，现在个人觉得虽然很累但有点东西可以搞，也很不错～