职业性格测试免费完整版,MBTI人格测评表(结果自动生成).xls

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MBTI职业性格测试

是国际最火的职业人格评估工具

在世界五百强企业中

超过80%的企业应用了MBTI

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14份MBTI测评题目+解析

14份MBTI测评资料,包含测评题目+答案+解析,部分表格带函数,可自动生成结果。可用于自测,或用于招聘人才选拔测试。

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通过一个小测评测测你的性格类型和职业兴趣下面这个小测评基于霍兰德的职业兴趣模型:假如你身处这样的情境你会如何做出选择?经历过繁重艰苦的工作,你迎来了难得的一个礼拜的假期,那么有如下六个岛屿作为你的度假之地,需要你选择出三个岛屿来度过你六天的美好时光,你会如何选择呢(来回的路程用掉了一天)?I岛:有多处天文馆、科技博物馆及书馆。居民喜欢观察学习,崇尚和追求真知。常有机会和来自各地的哲学家、科学家、心理学家等交换心得。R岛:岛上的自然生态保持得很好,有各种野生动物。居民以手工见长,自己种植花果蔬菜、修缮房屋、打造器物、制作工具,喜欢户外活动。C岛:岛上建筑十分现代化,是进步的都市形态,以完善的户政管理、地政管理、金融管理见长。岛民个性冷静,处事有条不紊,善于组织规划,细心高效。E岛:居民善于企业经营和贸易,能言善道。经济高度发展,处处是高级饭店、俱乐部、高尔夫球场,往来者多是企业家、经理人、政治家、律师等。S岛:居民个性温和、友善、乐于助人。社区均自成一个密切互动的服务网络,人们重视互助合作,重视教育,关怀他人,充满人文气息。A岛:充满了美术馆、音乐厅,街头雕塑和街边艺人,弥漫着浓厚的艺术文化气息。居民保留了传统的舞蹈、音乐与绘画。许多文艺界的朋友都喜欢来这个地方找寻灵感。如果必须选择三个岛屿,我会选择IRA三座岛屿;如果只想选其中一个岛屿度过六天的假期,如果是您,会怎么选择呢?

其实这六个岛屿代表了霍兰德的职业兴趣模型,当然因为是度假并不能代表你选择的就能完全代表你的职业兴趣。

各个类型的具体描述

1.1下面我具体看一下各个类型的具体描述:

I岛(Investigated)研究型:

喜欢对万事万物进行观察、分析和推理,进行系统地和创造性的探究,以求能提出新的理论发现新的物质。

人格特质:好奇、批判、追根究底、注重逻辑和方法,谨慎和理性

R岛(Realistic)现实型:

喜欢摆弄、操作工具、机械、电子设备等具体有形的事务,喜欢自然界、户外活动。

人格特质:讲究实际和实用,喜欢步骤清晰、明确的工作,喜欢可测量的以及经过检验靠得住的,而非未知和不可测的。

C岛(conventional)常规型(传统型):

喜欢对数据资料进行明确、有序和系统化的整理工作,力回避模糊、不正规、非程序化的情景或探究性的活动

人格特质:仔细、精确、值得信赖、中规中矩、按部就班、井井有条、不喜改变、创新、冒险、领导等。

E岛(Enterprising)企业型:

喜欢讨论权力、经济或政治议题,喜用说服力、影响力和领导力做事,生活紧凑,永不满足

人格特质:精力旺盛、冒险竞争、有计划立刻行动,进取心强烈,拥有权力希望引人注意。

S岛(Social)社会型:

人的问题和成长,以及人际关系,喜欢指导、教育、帮助、训练他人,擅言辞,爱直接与人一起做事

人格特质:察言观色、善解人意、教导或相助,与人和善,乐于合作

A岛(Artistic)艺术型:

藉由文字、声音、色彩或形式来表达内心想法和对美的感受

人格特质:直觉、敏锐、热情、冲动、想象力丰富、善于创新、随性、无拘无束。

1.2可能以上的描述还不够立体,接着我们在引用其他学者对这六类进行一个形象化的展示:

通过一个小测评测测你的性格类型和职业兴趣

分别是行动者对应现实型、思考者对应研究型、创造者对应艺术型、助人者对应社会型、说服者对应企业型、组织者对应传统型。

各种类型与职业的链接

为了大家将各种类型与职业产生链接,可以每一类举例说明:

现实型——古迹文物修复者、工程师

研究型——很明显大家都会想到科学家,比如前阵子离我们远去的袁隆平教授。

艺术型——毕加索、编舞师、朗朗、李云迪等。

社会型——比如生涯规划师,心理咨询师,教师等

企业型——马斯克、马云、俞敏洪等

常规型——公司里的HR

以上是霍兰德的职业人格分类。物以类聚人以群分,六种人格特质的个体造就了从业环境,因此,环境在霍兰德这依然分成这六种类型,而且霍兰德的六边形结构之间有相互关系:

通过一个小测评测测你的性格类型和职业兴趣

霍兰德依据他的职业人格六边形结构模式,结合职业种类编制了SDS(self-directed-search)量表工具,该量表主要回答了以下四项问题:

●你喜欢哪些事?

●哪些事你能做好或者很胜任?

●哪些职业吸引或者不吸引你?

●与同年龄段的人相比,你如何评估自己的能力和技能?

即将兴趣、胜任力、能力和技能自评与职业相结合。具体做法就是将职业与霍兰德人格型代码(经过测试选择出分数最高的三项)结合在一起,进行职业选择。

是不是对霍兰德职业人格测评很有兴趣,北京格学教育设计开发的《莘选测评》对高中生的性格测试、志愿选择和生涯规划都有很好的帮助,家长们可以联络当地格学线下校区进行咨询。

格学官网:https://www.gexuejy.com/

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☼小格同学原创

PDP职业性格测试完整版解析PDP的全称是Professional Dyna-Metric Programs(行为特质动态衡量系统),它是用来衡量个人的行为特质、活力、动能、压力、精力及能量变动情况的系统。PDP根据人的天生特质,将人群分为五种类型,包括:支配型(老虎)、外向型(孔雀)、耐心型(考拉)、精确型(猫头鹰)、整合型(变色龙)。PDP不仅仅是一个进行人才管理的专业系统和个人职业规划中,能够帮助人们认识与管理自己,帮助组织做到"人尽其才",也广泛的应用于人际沟通能力提升等方面。PDP职业性格测试完整版解析PDP职业性格测试完整版解析PDP职业性格测试完整版解析企事业单位中高层管理者多为老虎型人格,随着一个人在管理岗位越久,在PDP测试中,老虎的分值会明显高于其他分值;PDP职业性格测试完整版解析企业中讲师或培训方面的从业人员,大多数是孔雀型人才;PDP职业性格测试完整版解析PDP职业性格测试完整版解析PDP职业性格测试完整版解析变色龙型人才,在各类组织中适合承担公关类等关系型工作;当然,PDP职业性格测试结果是动态变化的,受测试者当下的周边环境影响明显,比如一个人做管理做的越久,老虎(支配)和猫头鹰(数据分析)的分值往往会高于其他几项分值。 提问者:逆逆逆、逆转 职业性格测试免费完整版


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