近几年

　　“延迟退休”

　　作为热点话题

　　多次引发关注

　　目前我国的

　　法定退休年龄是在

　　新中国成立初期确定的

　　👇👇👇

　　男职工60周岁

　　女干部55周岁

　　女工人50周岁

　　而我国平均预期寿命

　　已从1960年的43.7岁

　　提升到2020年的77.93岁

　　第七次全国人口普查数据显示

　　60岁以上人口约为2.64亿人

　　预计“十四五”期间

　　老年人口将超过3亿人

　　考虑到我国老龄化状况

　　日益加剧

　　延迟退休早在2012年6月

　　就已被提上议事日程

　　延迟退休的年龄节点

　　渐进式延迟退休方案如何推行

　　一直是大众关注的焦点

　　近日发布的《中国养老金发展报告2023》在测算养老金替代率问题时指出：“延迟退休政策出台在即，65岁可能是调整后的最终结果。”

　　此外，一位专家在相关会议上也表示，延迟退休可能会延到65岁，男女会趋于同龄。

　　消息迅速冲上了

　　社交媒体的热搜榜首位

　　不少网友表示

　　不愿接受延迟退休

　　想早点退休，享受生活

　　部分网友表示

　　如果年纪大了，还能找到工作

　　工作量合理的话

　　他们愿意接受延迟退休

　　还有部分网友表达担忧

　　再过几年

　　退休年龄可能不止60多岁了

　　65岁退休，哪些人会受影响？

　　假设新政在2025年正式实施，那么以下三个群体将会受到影响：

　　一是50岁及以下的女性工人。（1975年以及以后出生的女性）；

　　二是55岁及以下的女性干部。（1970年以及以后出生的女性）；

　　三是60岁及以下的男性职工。（1965年以及以后出生的男性）。

　　根据人社部方案实行“渐进式”延迟退休，直到经过相当长时间达到新拟定的法定退休年龄。由此看出，延迟退休方案影响较大是70后和80后。对于90后来说，到退休时估计已经完全赶上了新政。

　　延迟退休人群会受到哪些影响？

　　 01 年轻人找工作会更难? 

　　冲击是有限可控的，不会“挤压”年轻人的就业机会。

　　我国劳动年龄人口数量已连续多年下降。经济、社会的发展，创造了更多新的就业岗位。此外，《“十四五”国家老龄事业发展和养老服务体系规划》提到国家将加大养老工作的投入，养老服务行业，也会产生更多新的工作岗位。

　　 02 养老金会变少？ 

　　参保人员在劳动年龄段履行缴费义务，长缴多得、多缴多得，是有利于个人的。

　　延迟退休，继续工作、持续缴费，将会增加参保人员退休后的基本养老金水平。此外，工作期延长了，会增加个人劳动期间的工资收入。

　　你怎么看？

　　来源：广州工会