我们确保每位员工都能在持续包容的环境中学习成长，受到启发。例如……

我们不仅关注雇员技能，还致力于培养员工的全面发展，将根据每位员工的优势和内在动机，提供所需的空间和资源，激发所有员工的潜力。个人成长与共同成就相辅相成。为创造共同的成就，我们鼓励并重视合作的力量，并创造条件，提高员工对企业和品牌的长期贡献。

通过Performance@CHANEL，我们评估员工的个人和集体贡献，确保每个人都可以赢得公平且有竞争力的奖励，同时，为团队配备工具和资源，以协助团队了解和发挥长处和优势。

对所有的就职员工，我们都给予尊重、关怀和尊严。我们坚信，拥有来自不同文化的多样化员工群体，对于我们的团队以及与顾客间建立联系是至关重要的。

我们鼓励多样性和包容性，在出现职位空缺之初，确保每个机会都将于内部进行透明地公布，为内部人才流动打造一个公平且公正的空间。香奈儿提供育儿假假期支持所有新手父母，该假期不限性别，并适用于新出生或新收养子女的父母。

2018年起，香奈儿为全球成为新手父母的员工提供至少14周全薪假期，是首批提供此安排的奢侈品品牌之一。