岗位职责：

1、全面负责公司品牌们店的经营管理，对年度预算、经营目标、管理标准化提升负责；

2、负责按照公司确定的经营管理目标，市场行情及公司实际情况，制定分公司经营管理计划和方案并组织实施。

3、负责搭建分公司组织管理体系，标准化运营体系，实施业务链各岗位作业流程和监督管理流程，建立精简、高效的操作运作体系。

4、负责贯彻安全生产与财务管理制度，确保公司经营活动遵纪守法，人员、资金、财产、出品安全可靠。

5、负责督导公司品牌门店业绩目标的全面达成，及时收集分析各门店经营数据并追踪辅导与整改

6、负责制定并实施年度及阶段性市场活动计划、确保运营收益

7、负责挖掘各门店需求，制订新产品与产品优化方案并推动实施

8、负责公司品牌开发与提升，负责客户资源、供应资源的开拓与维护

9、负责推行企业文化，培养和发展公司各层级人才队伍，确保岗位符合度与岗位绩效的达成

任职要求：

1、3-5年以上同岗位工作经验

2、熟悉餐饮管理经营运作流程，具备经营规划、工程、项目、与质量管理，成本控制、利润管理、人员发展等相关专业知识。

3、具有很强的领导、目标与人事管理能力，包括具有突出的计划能力、决策能力和谈判能力、沟通技巧、组织能力

4、市场敏锐强度、善于抓住问题的核心与关键从根源和大局解决，有迅速提升企业管理水平成功案例者优先

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。