媛媛最近就遇上了这种烦心事，她辛苦熬夜2天的方案，领导却安排琳琳给改了，主要原因就是没弄明白领导说出的“辛苦了”。

事情是这样的，公司新接了个广告项目，领导安排媛媛2天完成，媛媛见领导这么重视，便加班加点地挤时间做方案，多次被领导看到了她的努力。

但第二天领导审核方案的时候，眉头紧锁，犹豫了半天说了句：“你辛苦了。”

媛媛可能太累了没在意，还以为领导认可了方案，回了句：“应该的，谢谢领导关心。”

领导没有多说什么，也没再提方案的事。

后来从同事那里才知道，领导对方案不满意，交给了更有经验的琳琳去做，所以就发生了开头的一幕。

对于领导检查工作时，肢体语言态度透露出的不满意，我们要格外慎重。如果领导确实知道你很辛苦，又不好意思打击你，只好无奈地说出“你辛苦了”。我们切不可和媛媛一样，歪曲了领导意图。

这个情境下，我们应该这样回复：“谢领导肯定，我会继续努力的”。

这样回复，领导就知道你明白了他的意图，而且是向领导表态，你会努力改进方案，说不准还会帮你指出工作上的不足，给你机会修补工作上的缺陷。

职场中，有一个关系很近的领导，多数情况是很幸福的，唯一不幸的是：公司里别人不愿做的工作，亲近领导都会抛给你。

若是一件很难，很棘手的工作被你完成了，领导会真心的对你说：“谢谢你，你辛苦了”。

因为你们有一定的关系基础，回复起来肯定要轻松许多，没有那么多的心理负担。

这时分两种情境场合：

1.公共场合这样回复：“谢领导关心，都是领导安排得当”。主要用意是突出领导安排有方，毕竟这么难的工作被完成了，而其他领导不一定能完成；

2.私下场合这样回复：“没有什么辛苦是用火锅解决不了的，晚上请客昂”。主要倾向表达双方的亲近关系，如果还是客套的回复“谢领导肯定”，那就会伤到你们之间的友谊。返回搜狐，查看更多