大多数人，都认为越级上报给更高的领导会得到公平，这也是幼稚的可笑的，

兄弟们，越级上报，这是职场中最忌讳的事情，这会让上级认为你的领导无能，管理水平不到家，

兄弟们，只要公司运转正常，上面的人才没空给你断案子呢。但是你的领导必然会受到批评，他受到了处罚，必然对你怀恨在心，

只要他还是你的顶头上司，必然有机会给你使绊子，穿小鞋，这会让你的职场生涯更难过。

所以有时候，要学会睁一只眼闭一只眼，没那个权力，就别管那个闲事儿，省的自己遭殃

有些人刚到职场想要大显身手，领导下达一个指示，他觉得不能落地，就不实行了，心里想着能为公司节约不少资源，但是事情的结局往往是不好的，好心办坏事。

兄弟们，凡是手里握有权力的人。他更希望看到的是，下属能贯彻落实执行方案，而不是把自己的指示当做耳旁风，

很多人觉得，领导的干啥啥不行，不屑于去和领导攀关系，

但是兄弟们，你们要知道，想法行不行，能不能做并不重要，重要的是谁手里有资源，能落实这些想法，

所以你要先落实好领导的指示，得到领导的信任之后，才能靠着领导这座大山完成自己的事，

要不，你没点关系，没资源给你，你还干个屁啊。

再一个，你能保证，自己永远不犯错？犯了错总要找个人给你擦屁股吧，你平时都不听领导的话，指望人家给你擦屁股，可能吗？

总结：公平是对手里有资源的人来说的，兄弟们，没事看看眼前的世界，真的别再提什么公平了，淡扯多了，就没啥意思了。返回搜狐，查看更多