为进一步加强农村基层组织和干部队伍建设，储备优秀青年人才，绿华镇面向社会公开招聘一批农村事务工作者。

一、招录原则

公开报名，统一考核，公平竞争，择优录用。

二、招录人数、对象和基本条件

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招录人数：5人左右。

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招录对象和基本条件：

（1）拥护中国共产党的领导，能认真贯彻执行党的路线、方针、政策。

（2）遵纪守法、品行端正、吃苦耐劳、甘于奉献，无违法违纪、失信丧德等不良行为记录。

（3）身体健康，具备正常履行职责的身体素质。

（4）具有绿华镇户籍，或有婚姻嫁娶关系居住在绿华镇或长期合法稳定居住在绿华镇。年龄一般在35周岁以下（即1987年2月15日以后出生），全日制大专及以上学历，热爱农村工作，具有一定的组织协调能力，特别优秀的条件可适当放宽，中共党员优先。

三、报名时间和方式

四、招录程序和方法

1.初审合格者参加招录考试。考试由笔试和面试两部分组成，总分为100分，笔试成绩占总分的40%，面试成绩占总分的60%。笔试主要测试行政职业能力和写作，面试主要测试逻辑思维和沟通协调能力。面试人选按照笔试成绩由高分到低分按照不少于1:3的比例进行排序确定。笔试及面试的时间、地点另行通知。

2.组织考察。绿华镇党委组织部门综合笔试、面试成绩按村从高到低顺序确定录用初步人选，并进行综合考察。

3.党委审定。绿华镇党委对考察人选进行集体研究和讨论，确定拟录用人选。

4.组织体检。因农村事务工作者拟录用人选体检不合格的，取消录用资格。

5.公示。对拟录用人选进行不少于5个工作日的公示，接受党员群众监督。

6.录用。公示无异议者，确定为录用人选。

五、管理和待遇

1、对所录用的工作人员实行聘用制，聘用合同逐年签订。第一年设2个月试用期，试用期结束后，经考核合格的予以转正，考核不合格的自动解除劳动关系。

2、试用期内，每月基本工资为本市最低工资标准并参照现任村干部享受社保待遇。转正后，根据考核结果给予4万元的年终奖励。

3、考核办法：每年年终进行考核，考核分为优秀、合格、基本合格、不合格四档，考核结果为不合格或连续两年为基本合格的，不再续签下一年度的聘用合同。

绿华镇党群办拥有本次招录工作的解释权。

招聘咨询电话：021-59351089。

资料：绿华镇

编辑：张悦阳

责编：李琳、郭王旖喆