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工作没有做好，受到领导批评是很正常的事，可有的领导，却对人不对事，看你不顺眼，就总是找你的茬，变着法欺负你，还当众羞辱你，那这种领导就是小人无疑了。

面对小人领导的无端挑衅，你再怎么忍也是徒劳的，只会加剧他对你的欺压，你要想在职场上立足，就要以牙还牙，用这四招，强势回击小人领导对你的欺凌。

第一，借力打力

小人领导是没有底线的，他什么事都干得出来，但恶人自有恶人磨，小人领导也有头痛的人，或者不敢惹的人。你与其去讨好小人领导，不如主动接近小人领导不敢惹的人，给他们制造点矛盾，让他正面跟领导斗法，让小人领导一个头两个大。

第二，抓住他的把柄

对付小人领导，就要以其人之道还治其人，既然他要跟你玩阴的，那你就跟他玩阴的。你可以通过各种办法，收集他干坏事的把柄，如果他不惹你就算了，要是敢阴你，那你就当面暗示你手上有他的把柄，让他看着办，如果再敢惹你，就别怪你一拍两散，谁都不好过。

第三，以暴制暴

对待小人领导，你千万不要示弱，你越示弱，他就越得意，就会得寸进尺，越使劲欺负你。小人领导大多是贱骨头，你软弱他们就狠毒，你要是敢跟他们硬刚到底，他们反而会怕你，不敢对你怎么样。

所以，要是小人领导对你很过分，那你就没有必要继续忍让，直接跟他撕破脸，说狠话。直接告诉他别太过分，要是逼急了你，兔子也会咬人的，话说到这里就行了，留给他想象空间，紧接着你就会发现，他反而对你客气了。

第四，不要太老实

无论是什么样的领导，都喜欢欺负老实人，因为他们知道老实人不会反抗，为了一份工作会选择忍气吞声，这就导致了老实人不管走到哪，都容易受欺负。尤其是小人领导，更是把老实人当工具，给他们最多的活，却让他们拿最少的工资，暗地里还让别人挤兑老实人。

要想不被小人领导欺负，做人就不能太老实了，不要被人欺负都不出声，也不要无底线顺从别人。你要让小人领导知道，你是一个睚眦必报的人，对你好，你会感恩，要是惹你，那么你也会报复到底，只有这样，小人领导才不敢随便对你下手。

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