职场上有职场应该遵守的规则。比如，你有不少工作群，当领导在群里发通知，你会第一个秒回吗？这个问题时常将人难住。有人觉得应该第一时间回复，表现自己工作态度积极；有人则认为“枪打出头鸟”，还是观望一下，跟风回复更安全。针对“领导在群里发通知，你会第一个回复吗？”话题，上海市总工会官方微信公众号“申工社”昨日发出调查。

针对此话题，记者采访了人力资源高级管理专家潘思敏，她认为，领导在群里发通知时，每个人的反应都是基于职场规则和礼仪，再次是自己的习惯。无论选择哪种方式，重要的是保持专业、尊重和有效沟通，确保与领导和其他同事之间的关系和谐。

调查：超过两成网友选择马上回复

话题在“申工社”发出后引起了网友的热烈讨论，截至3月11日18时，有近一万名网友参与投票。从讨论中，可以看到对于是否应第一时间回应领导在群里的通知，网友们持多元化的观点。

23%的受访者选择“必须秒回！要的就是积极的响应速度”和“只要看到了就会马上回复，这是礼节”。

虽有超过半数的人表示不愿立即回应，但仅有6%选择完全不回复，这反映出职场礼仪和与领导关系维护的重要性。

其中，“会先晾一会儿，然后跟风复制粘贴别人的回复”占比超过五分之一。其次，“我不会当第一，前辈没回，我们后辈先回不合适”“没有刻意追求，反正都是回复‘收到’”以及“看具体内容，如果是不想干、不感兴趣的事，会往后躲一躲”占比略少。

从调查结果看，网友们在回应领导通知时，会根据实际情况和个人角色灵活应对，既尊重职场规则，又注重个人感受。

观点：选择“不秒回”更多是害怕出风头

记者采访发现，是否马上回复，受访网友想法各不相同。有职工认为，第一时间回复领导的消息确实可以展现出个人的工作态度和积极性。某企业职工张玲告诉记者，“这不仅能够让领导看到你的工作效率，也可能增加领导对你的好感度。”也有人认为，及时回复也是一种基本的职场礼仪，表示你尊重并重视领导的通知。

然而，超五成受访者“不秒回信息”引发了网友的热议。职场人选择观望一下再回复，其实各有各的考量。有网友在评论区留言，表示这是因为他们想避免过于冒进或者出现理解错误的情况。正如网友“杜小姐”留言：“等待一会儿看看其他人的回复，可以帮助自己更好地理解通知的内容和要求，避免因为误解而导致尴尬或不必要的麻烦。”

建议：领导与下属应当互相理解

潘思敏认为，在职场中，及时回复领导的消息是基本的工作素养之一，但在实际操作中，我们可以根据具体情况和自己的角色做出合理的选择。此外，要不要及时回复信息，也要根据通知内容全方位考虑。“如果通知的回复速度影响到工作，最好及时给出反馈，如果无关紧要，也没有必要在回复速度上进行要求。”

同时，她也提到，领导应该体谅下属，在发布工作通知时，适当考虑时间和时机，尽量不在员工休息时间段发布，避免职工思考要不要秒回复的尴尬。同时应该调整心态，不要因为下属没有秒回就萌生芥蒂。

“建立相互尊重的关系需要双方共同努力，多一分体谅，就多一分和谐。”潘思敏说，“无论选择何种方式回复领导的消息，都要保持尊重和礼貌的态度。职场中的沟通不仅仅是信息的传递，更是人际关系的建立和维护。因此，在回复领导的消息时，既要表达出自己的态度和观点，也要尊重他人的意见和感受。”

（劳动报记者陈恒杨）