“不良PUA"实际上就是将女性当作“猎物”，有组织、有预谋地对其进行“情感诈骗”，最终实现“情感暴力”甚至是“情感操控”的目的。这才是“被PUA"真正的可怕之处。

　　而在职场上，其实也是有PUA存在的，前段时间yamy曝光领导在大会上公开吐槽自己长的丑，还强迫员工一起诋毁yamy，这就是pua的一种表现形式，一直否定员工，让员工认为是自己在抬举他，重用他，让他对自己感恩戴德。职场PUA，首先是要让员工失去自我的信心，然后让其依赖领导，甚至是顺从领导。

　　简单来说就是“打个巴掌，给个甜枣。”如果你还感谢他，那就说明他对你pua成功了。

　　在职场中狭义的PUA和PUA的本义基本一致，主要是指利用职务之便，利用权力和金钱，对异性进行洗脑，形成潜规则的关系，与异性暧昧以至发生关系。

　　在职场中广义的PUA，也不限于两性关系，而是领导与下属之间甚至同事之间，利用言语、利益进行控制，通过语言打击否定等心理暗示，令你丧失自信，再利用花言巧语令你顺从。

　　在家长型、专职型领导文化的团队中，职场PUA容易发生。

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