个性指标     一、高质量发展任务（分值15分，自评得分：15分）     （一）完成了市对县绩效考核任务。     （二）完成省定、市定为民办实事任务，职业技能培训总人数3449人，完成上级下达全任务2700人的127.7%。     （三）完成好市下达的就业、社保等各项指标任务。     1.就业指标任务已完成。     （1）外出务工贫困劳动力情况：2019年贫困人口外出务工人数23564人，2020年外出务工人数23744人，超过去年180人，实现了党中央、国务院脱贫攻坚“一个超过、两个不少于”目标任务。     （2）贫困劳动力外出务工信息采集真实性、准确性达100%。     （3）就业服务与政策落实情况：全年发放交通补贴5110人次181.64万元；发放一次性求职创业补贴2028人次60.84万元；发放贫困劳动力培训补贴114.02万元，培训生活费补助13.672万元；开展劳务协作对接28家（其中政府11家，企业部门17家）。     （4）贫困劳动力及贫困家庭“两后生”技能培训情况：提供免费职业培训764人次（其中创业培训112人次，就业技能培训652人次），完成任务450人的170%，其中两后生151人，完成任务140人的107%。     2.社保指标任务已完成。      （1）企业养老保险指标任务已完成。     基金征缴：本项市任务指标8113万元，完成基金征缴24559.4万元，完成全年征缴任务数的302.7%。     参保缴费率：本项任务指标为参保缴费率达到23.25%，完成23.5%。     同级财政补助：本项市任务指标180万元，完成180万元。     关于企业养老保险费阶段性减免：全县现有参保企业1337家，参保企业职工及灵活就业人员19750人。新增企业养老保险参保人数6354人，征缴企业职工养老保险费24559.4万元。扎实落实减税降费政策，完成减免1162家参保单位7741名参保职工养老保险费单位缴费部分共计3769万元。     （2）工伤保险指标任务已完成。     关于工伤保险费阶段性减免：截止2020年12月15日，减免261家参保单位6969名参保职工工伤保险费共计256万元，其中受益中小微企业249家，减免6878名职工工伤保险费252万元；个体工商户12家，减免91名职工工伤保险费4万元。 工伤保险省级统筹进展情况：到目前为止，尚未收到省、市有关省级统筹方面的文件，也没有布置过此项工作。按照市里的布置于11月底完成了市级统筹工作，结余基金已全部上缴市财政专户，为实现工伤保险省级统筹做好了准备。     （3）失业保险指标任务已完成。     认真贯彻落实《社会保险费征缴暂行条例》、《失业保险条例》等相关法律法规。采用目标管理，宣传发动，稽核促动，服务带动和规范程序等有效措施，在抓好失业保险参保登记，扩面工作的同时，严格按政策办事，截止2020年11月底，我县共227家参保单位，总参保人数1.6667万人，完成总参保任务16650人的100%。     （4）城乡居民基本养老保险工作任务已完成。     社保扶贫工作做到“应核尽核、应保尽保、应代缴尽代缴、应发尽发”。按时完成人社部扶贫信息平台下发数据的核实，核实率100%。对属于城乡居民基本养老保险制度范围内的1711位建档立卡贫困人员、低保对象、特困人员和重度残疾人员办理参保登记，参保登记率100%。享受代缴城乡居民养老保险费的建档立卡贫困人员、低保对象、特困人员和重度残疾人员人数10114人，代缴率100%。享受城乡居民养老保险待遇的建档立卡贫困人员、低保对象、特困人员和重度残疾人员人数15149人，其中人社厅发〔2018〕111号文受益人数41人，发放率100%。     实现城乡居民基本养老保险全覆盖。在开展城乡居民基本养老保险全覆盖专项行动中，各阶段目标任务按照省市部署全面完成。全覆盖参保扩面人数3788人，已进行参保登记3788人，参保登记率100%。     退捕渔民实现“应保尽保、应补尽补”。经县农业农村部门确认，全县符合条件的退捕渔民2人，均为专业渔民。参加城乡居民基本养老保险的退捕渔民2人，按照人均5.1万元的标准落实社保补贴共计10.2万元。参保登记率100%，补贴落实率100%。     疑点数据核实工作办结率达100%。全面及时落实好人社部稽核绩效考核平台下发的疑点数据核实工作。今年，完成对21条疑似服刑人员享受城乡居民养老待遇的核实，并按规定及时办理了待遇抵扣；完成对159条疑似生存状态异常人员违规领取养老待遇的核实，确认健在87人，并对死亡的72人按要求进行处理；完成对187条疑似身份状态异常人员违规领取养老待遇的核实，确认身份证号码错误12人，姓名同音字165人以及姓名生僻字的10人，办结率100%。     （四）牵头落实农民工工资“五项制度”、做好治欠保支工作。     先后出台了根治拖欠农民工工资等一系列文件，成立了领导小组，且不定期召开领导小组联席会、协调会共9次。2019年开始，新开工的工程建设项目“五项”制度完善率达到100%。2020年缴纳保证金的企业和个人共45家，共缴纳保证金368万元，目前保证金账户余额980万元，全年共开设农民工工资专用账户36家。 2019年12月至2020年春节前，联合住建、交通、农水、公安、财政、法院等部门在全县范围内组织开展根治拖欠农民工工资冬季攻坚行动，共检查在建项目45个，涉及农民工2600余人，排查出拖欠工资项目2个，涉及农民工218人，督促补发工资130余万元。2020年接到投诉案件15件，结案15件，为117名劳动者追回被拖欠克扣工资213万元，有力打击了违反劳动保障法律、法规行为，实现2020年农民工工资无拖欠，确保社会和谐稳定。     （五）做好被征地农民社会保障工作。     全县共有5006人被认定为被征地农民社会保障对象，其中选择企保对象3943人，农保1063人；已补贴2947人（截止2020年11月30日数据，12月对象正在缴费，暂无法统计）共68086642.4元（其中农保已补贴667人共12237388.6元，企保补贴2280人共55849253.8元）。   （六）组织好全县事业单位人员招聘及职称评审，机关事业单位工勤技能岗位人员考核等工作。     1.全县事业单位人员招聘组织招聘了7次共录用了324人。完成招聘教师195人，完成招聘医务人员59人，完成招聘其他事业单位人员64人，完成人才引进招聘4人，完成乡镇村组织书记招聘2人。     2.根据上级职称评审文件精神，我局下发了《关于做好2020年度全县职称评审工作的通知》（绥职改办【2020】1号），明确了各部门的职责，严格责任追究制，所以用人单位在初审环节严格把关，没有出现把关不严，出具虚假材料的现象。     3.今年3月初对湘人社发〔2019〕76号文件转发并知悉政策变化，提前做好相关考核工作，对符合晋级条件人员进行摸底，人社部门负责对工勤技能考核工作的指导和监督；各单位组织考试我局均与县纪委派驻组到场监督和指导考务工作，并指导各单位做好所有文字和图片资料的归集和上报工作。我县共有17个单位和2个乡镇组织了工勤技能岗位的考核工作，共通过晋级考试100人，其中初级工6人、中级工33人、高级工27人，技师20人，高级技师14人。     （七）县下达的2020年争项目争资金的就业补助资金任务1700万元。我局按要求争取就业补助资金2226万元，超额完成任务。     二、重点工作（分值10分，自评得分：10分）     （一）县委县政府其他重点工作（分值6分，自评得分：10分）     1.指标要求我县城镇调查失业率控制在5.5%以内，我县城镇失业率控制在3.33%，完成目标任务。     2.稳妥推进国有企业、混合所有制企业改革，全面完成国有企业退休人员社会化管理工作。截至2015年10月底，我县共改制完成89家，其中国有企业42家，县属集体企业47家。今年主要与企改办对接改制企业法人生活费、历年来欠缴养老保险费和发改局下属九家改制企业扫尾工作。参加了两次县政府关于木材公司改制方案研讨会。根据绥宁县国有企业退休人员社会化管理工作实施方案及会议要求积极与相关单位衔接，移送相关系统数据，与社区签订移交协议。2020年11月底已将国有企业74家退休人员的相关数据移交到所辖的社区。     3.我局脱贫攻坚国检交办的问题已整改销号。大力推动“千企帮衬、万社联户”产业扶贫行动，已经完成就业扶贫和驻村帮扶工作任务。围绕“一个超过、两个不少于”目标，精准施策、多向发力，2020年外出务工23744人，外出务工的贫困劳动力超过去年，实现了党中央、国务院脱贫攻坚“一个超过、两个不少于”目标任务。     4.强化技能培训和转移就业，提高就业扶贫质量。根据就近原则，组织人员参加培训，一是通过系统平台精准掌握有培训意愿的贫困劳动力的培训需求，根据培训工种和培训人员的分布情况，委托具备资质的培训机构入乡入村开展培训；二是建立培训信息发布机制，通过绥宁就业公众号、劳务经纪人和短信等方式发布培训信息，加大培训信息知晓度。     5.积极推进参保扩面工作。2019年7月1日起实行企业职工养老保险全省统筹，城乡居民参保率96%以上。通过开展城乡居民基本养老保险全覆盖专项行动，确定城乡居民基本养老保险参保扩面3788人，已完成参保登记3788人，参保登记率100%。     6.千方百计稳就业，加大援企稳岗力度，聚焦重点群体帮扶就业，新增城镇就业3230人。农村劳动力转移就业2820人，完成上级下达全年任务2770人的102%。     7.加大对拖农民工资的整治力度。2019年12月至2020年春节前，联合住建、交通、农水、公安、财政、法院等部门在全县范围内组织开展根治拖欠农民工工资冬季攻坚行动，共检查在建项目45个，涉及农民工2600余人，排查出拖欠工资项目2个，涉及农民工218人，督促补发工资130余万元。2020年接到投诉案件15件，结案15件，为117名劳动者追回被拖欠克扣工资213万元，有力打击了违反劳动保障法律、法规行为，实现2020年农民工工资无拖欠，确保社会和谐稳定。     8.扩大“智慧人社”运用范围，防控社保基金运作运行风险。全县为297个参加城乡居民基本养老保险的建档立卡未标注脱贫的贫困人口代缴2020年保费100元/人。为41个到龄欠费的城乡居民基本养老保险参保人员按照相关文件落实了养老保险待遇。为11757个符合领取城乡居民养老保险待遇的建档立卡贫困人员按月发放养老金。     9.改进医务人员公开招聘方法，引进医疗卫生机构急需紧缺人才。 2020年组织招聘医务人员2次，10月已完成全年医务人员公招任务，完成招聘医务人员59人。     10.积极落实失地农民养老保险政策。截至2020年12月31日，全县共有5009人被认定为被征地农民社会保障对象，其中选择企保对象3948人，农保1061人；已补贴3579人共86527028元（其中农保已补贴881人共17171481.4元，企保补贴2698人共69355546.6元）。长铺镇被征地农民社保对象认定工作已经完成；长铺子乡袁家团村、大寨村、川石村、溶岩村被征地农民社保对象认定工作已经完成；关峡乡关峡村、梅口村、花园阁村24组认定工作已经完成；寨市乡寨市村6组、黄桑村认定工作已完成。   （二）深化改革工作（计负分，自评不扣分）    完成《中共绥宁县委全面深化改革委员会2020年工作要点》里落实并推进工伤保险省级统筹相关政策措施。     1.关于工伤保险费阶段性减免。截止2020年12月15日，减免261家参保单位6969名参保职工工伤保险费共计256万元，其中受益中小微企业249家，减免6878名职工工伤保险费252万元；个体工商户12家，减免91名职工工伤保险费4万元。     2.工伤保险省级统筹进展情况。到目前为止，尚未收到省、市有关省级统筹方面的文件及工作任务。按照市里的布置于11月底完成了市级统筹工作，结余基金已全部上缴市财政专户，为实现工伤保险省级统筹做好了准备。     （三）四城同创（分值4分，自评得分：4分）     按照“四城同创”工作方案和指挥部办公室的要求,召开了全体干部职工动员大会,成立了创卫、爱卫工作领导小组，制定全年的创卫、爱卫工作计划。把“四城同创”工作纳入重要议事日程,实行“一把手”把握全局,完善监督检查机制。一是每年3月份与共青团绥宁县委在各乡镇和各学校共青团中组织参加“环保法”知识竞赛活动。二是与县委党校联合将新《环保法》纳入党校培训课程。三是做好“六,五”环境日、“世界无烟日”等主题宣传活动和日常环保宣传工作，向全体职工大力宣传健康科普知识、市民卫生公约以及《传染病防治法》等法律、法规。四是开展了爱卫组织管理、健康教育、单位、公共场所环境卫生及设施、饮用水及食品安全、城市环境保护等方面的工作。五是开展了文明劝导志愿服务活动。八开展了单位院落和卫生责任区的清扫，定期组织对本单位机关卫生组织监督检查,通报检查结果等。及时完成了“四城同创”交办的各项工作任务。   （五）绩效日常事务管理（计负分，上限1分，自评不扣分）     我局指定专人负责绩效日常事务管理和考核评估工作，按要求及时上报绩效考核相关数据和资料、报表等。     三、省市重点民生实事项目（计负分，上限1分，自评不扣分）     我县2020年度重点民生实事职业培训任务2700人，截至12月20日，我县共完成职业培训任务7052人，其中农村转移就业劳动力培训3440人，超额完成任务，任务完成率为261%。                                                           采取的工作措施     1.主动学习。工作人员能够主动学习新的法律法规和制度政策，积极参加业务培训，并予以运行到工作实际，确保工作高效运行。     2.制定好全年的工作方案。根据省、市和县工作相关政策要求，提前谋划思路，制定好全年的工作方案，明确目标，确定标准，细化责任。     3.明确工作职责。对就业、技能培训、社保、落实农民工工资“五项”制度等工作进行了全面梳理，完善补充了各类工作流程，明确了相关部门责任。通过这种明确的分工，改变了过往眉毛胡子一把抓、职责不明晰的局面，使得人社工作运行机制更为流畅和高效。     4.狠抓工作质量。以工作实际为前提，坚持原则，严管工作开展过程，及时发现工作出现的错误并采取解决措施。在做好日常工作的同时注重资料的收集，要求各股室各局属二级机构及时进行资料的分类收集和整理。