“韵达快递“品牌创立于1999年8月，总部位于中国上海，现已成为集快递、物流、电子商务配送和仓储服务为一体的全国网络型品牌快递企业，服务范围覆盖国内31个省(区、市)及港澳台地区。那么，韵达快递员的工资怎么算的？

众所周知，快递的工资主要是：底薪+提成。另外还有福利比较好的公司会有电话补贴或者是高温低温补贴费。

底薪有几百到几千的不等。一般，底薪高就提成少，底薪低的就提成高。

提成包括派件提成和收件提成。当快件到达目的地之后，会由快递员进行末端派送，一般底薪高的0.5元一件，底薪低的1元一件。快递员的主要提成来自于收件，快递员每收一件客户下的但，一般能拿到10%的提成，假如一个快件运费15元，那么快递员就能拿到1.5元的提成。

曾经，有这样的消息，快递员的工资上万。首先我们先来简单的计算一下，假如一个快递员每天派件60到80左右的量，收入会有30到40元左右。收件20件，会有30元的收入，再加上1000元的底薪，快递员每个月的工资也不过3000元左右，只有业务非常熟练，有稳定的客户，并且所属地区有的是商业区或者快递需求很大的工厂，快递员的工资才能大大超过白领，这类快递只占很少的一部分。快递公司内部按照不同的级别，不同的职位也会有不同。实行多劳多得的工资分配制度，可以带动员工的积极性。

以上，就是有关于“韵达快递员工资怎么算”的相关解答。

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