韩国C4签证（短期就业签证）是指，

经韩国法务部批准，在韩国从事农作物栽培、收获（包括与栽培、收获相关的原始加工领域）及在水产品原始加工领域进行就业活动；

或在韩国从事以获得收益目的进行短期就业活动，包括电影宣传、广告、时尚模式、讲课、演讲、指以研究、技术指导等收益为目的进行短期就业活动的人。

如果需要在韩国进行设备机器的安装、维护、，例如造船厂及产业设备的建造和监管工作，也需要获得短期就业（C-4）或贸易经营（D-9）签证。

D-9（技术经营签证）适用于外国专门人才的申请。

韩国E6签证的适用对象包括：

在韩国参加歌手选秀发掘节目，以及参与韩国K-POP的专门演艺人才。

职业运动员及同行经纪人等运动领域的从业者，足球、棒球、篮球、职业选手和他们同行的教练、经纪人。

为了在韩国获得报酬，参加比赛的外国人也可以办理E6签证，但是需要所属协会的联盟推荐书、协助公文、参加确认书等追加文件。

如上所述，E6签证是外国人在艺术和文化活动中产生收入的就业签证之一。如果从事艺术相关活动，必须接受文化体育观光部的雇用推荐书。

E7签证（专业就业）签证是指符合韩国出入境管理法规固定，颁发给在韩国相关行业合法就业外国人的签证。

E7签证根据专业水平和雇佣外国人的必要性等因素，分为专业人力、准专业人力、熟练技能人力，其中对于韩国本土人才难以替代的专业人力，以及强化韩国竞争力贡献度高的专业人力的审批流程较为简化。

如果雇佣外国人的公司里韩国国籍员工不足5名，并且经营是以韩国国内为主，这样原则上限制E7签证的发放。

另外，韩国国籍员工必须是在加入公司保险名册3个月以上的人员。

为了保障韩国本国人的就业，外籍员工的数量不得超过公司总人数的20%。

例如，如果有10名中小企业，外国人可以邀请2名。

另外，向外国人支付的工资要满足韩国国民人均GNI的80%以上。

但是，如果有主管部门（如KOTRA）等推荐，在韩国的尖端产业领域外国人员工的数量可以超过50%，向小语种国家或地区的优质出口企业在的外国人员工数量甚至可以超过70%。

-持有与引进工种有关联的领域硕士以上学位

-拥有与引进职业有关联的学士学位+1年以上的相关领域经历

（只有取得学位后的经历才被认可）

-在与引进职业有关联的领域工作5年以上的经历

-（世界500强企业1年以上专职工作经验者）

-（世界优秀大学及大学毕业（预定）学士学位持有者）

-（国内专科毕业（预定）者）如果在与专业课相关的允许引进职业就业的情况下，免除1年以上的工作经验条件）

-（国内大学毕业（预定）学士以上学位持有者）在允许引进的职业中就业的情况下，与专业科目无关，如果认可雇用的必要性等，允许（学士以上免除1年以上的经历条件）

只有满足上述条件，才可以办理E7工作签证来韩国工作。如果您有注册韩国公司，在韩国经商方面的问题，也欢迎与我联系 visa_korea返回搜狐，查看更多

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