根据公司的规模和管理方式，使用的头衔会有所不同。这些头衔到底都是什么意思呢？

所谓的头衔，日语中的【肩書】，代表了这个人的责任和权限。通过头衔我们可以判断这个人在社内、社外各有什么立场 ，有什么样的话语权，承担怎样的责任。

一个公司的头衔标志，体现了这个公司的文化。特别是新社员，入职之后认真确认一下自己公司的组织结构和头衔名称吧，这样可以更快的了解自己公司的文化。

一个公司的地位高低

刚才图中列举的各个头衔。从上到下按照地位高低排了序。

我们在工作中也会遇到这种情况。上司或者同事小声的告诉你，刚才过去的那个人是公司的常务哦，是【偉い人】。所谓的【偉い人】，是指什么呢？这个说法，指的是【指挥系统】的上下级。意识决定，传达命令指示的顺序。

接下来介绍一些具体的头衔。

会长和社长

1

社长是公司的责任代表，这个称谓不是【会社法】的说法。为了保护社长的法律地位，一般从会社法的称谓来说被称为【代表取締役】或者【代表执行取締役】。会长也不是法律上的说法，一般来说，前任社长会成为会长，位置在社长之上。

我们公司就是一家东证一部上市公司，也是日本的百强企业之一，历来都是前任社长担任会长，前任会长是福祉财团会长，前任福祉财团会长是相谈役。都是定好的。越往上，越是名誉上的职位，也代表为公司做了很多贡献，越受尊敬。

取締役是什么？

2

听起来就是头衔很大有没有。取締役是所有股份制公司必须要有的机关，这是【会社法】所规定的，对应的中文是董事。取締役的工作是作为公司的代表，执行公司的业务以及做决策。正因为他是公司的代表，对公司的业绩以及公司的名誉好坏负责。

有代表权，意味着可以作为公司的代表人签署重要的合同，也意味着如果发生了不详事件（坏公司名声的事）他也要代表公司向大众谢罪。股东大会的时候，也要一边擦汗一边解释公司业绩恶化的原因。即使不是谢罪的代表，也是要出席这样的活动，接受大众的审视。总之是责任特别重大的活儿。

取締役是公司必须有的，也有一些董事其实是身兼数职，这样的话，他们的主要头衔就不一定是取締役了。

比如

・専務取締役

・常務取締役

没有董事会的话，各个取締役代表公司执行相应的职责。如果股份制公司设有取締役会（董事会），那么只有代表取締役才能行使代表权。

这个代表取締役是【会社法】的说法，一般来说代表取締役就是社长。

顧問・相談役・参与と名誉会長・最高顧問

3

隐退之后的役員会担任顾问，相谈員，参与等头衔，在需要的时候提供其建议或改正意见。隐退之后的社长和会长一般会成为名誉会长，最高顾问。这些称谓都不是法律上的头衔而是名誉称谓。

另外，会计，律师等社外的专门顾问也是存在的。

副社長と専務・常務

4

这些都是辅佐社长的职位，不存在与会社法种。一般来说这些头衔都兼任取締役。从顺序上来说，为副社長と専務・常務的顺序。没有这些头衔的取締役被称为平取。

一般来说，副社長と専務・常務一般会有代表权，这样的情况下，称谓为代表取締役副社長」「代表取締役専務」「代表取締役常務」。没有代表权的话，被称为「取締役副社長」「専務取締役」「常務取締役」。

一般来说，専務取締役和常務取締役，都是辅佐社长，管理和统领各种职责的职务。具体的职责范围，跟公司的业务内容，管理文化有关。専務取締役一般为一名，统领和监督公司所有业务。常務取締役一般有自己的专项管理内容。

下面这张图是典型的公司经营层的组织结构图。

社外取締役是什么

5

如果董事会成员有非公司人士（不担任社内具体业务职责），他的头衔就是社外取締役。他的责任是监察公司的董事是否认真履行自己的职责，是否利用公司漏洞或者自己的权益之便做不法的事。这对公司的公开透明管理以及预防不详事起到积极作用。一般来说，设有社外取締役的公司，评价会更高。

执行役员

6

公司的经营管理层。公司的役员主要指会长，社长，副社长，专务，常务。他们不是公司的劳方，而是资方。而执行役员可以不是资方。它在取締役之下。

最后再补充几个欧美公司常用的称呼

・CEO：Chief Exective Officer：最高经营责任者（=代表取締役社长）

・COO：Chief Operating Officer：最高执行责任者（=執行役、代表執行役）

・CFO：Chief Financial Officer：最高财务责任者

・CIO：Chief Information Officer：最高情报责任者

成为社会人以后，根据工作内容有可能会拿到自己的名片。简简单单的一张纸，写着自己的名字，自己的头衔，使用的时候一定要慎重。这张纸既代表了自己的身份，也是公司的形象。出人头地，有更气派的头衔，也意味着自己要承担更多的责任，自己的决策会影响更多人的喜怒哀乐哦，责任重大。

顺便说一句，作为社交礼仪，自己的名片和他人的名片要妥善保存哦。不知道什么时候就会用到。

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