在上一家广告公司做了2年后， 文案小芹决定换家企业。发出了12份申请后，接到了8个面试邀请。最近一次，小芹参加了的一次“耗时最短”的面试。从自我介绍、工作的内容到对未来职业的规划都谈到了。然而面试结束时，小芹看了看时间发现面试只花了25分钟左右。此前她经历的最长一次面试接近一个半小时，结果算是不错，约她第二轮面试。小芹比较喜欢这家面试时间很短的公司。面试的时间和面试结果呈正相关吗？面试时间越长，成功几率越高吗？

网友评论：

Maggie：25分钟其实不短了。我一个师妹，海外面试国内的券商总部职位，视频面试，网络不好，只面了10几分钟，以为挂了，但还是有后续的消息，然后公司副总电话面，只面了5分钟，都是问“有没有男朋友”“什么时候能回国”之类的问题，一位又挂了，但后来还是发offer了；然后我自己一次面法国一所学校，那家公司是笔试，1小时3道题，我第1题不会做，冷场尴尬了10几分钟，就被赶出来了，这个当然是真的挂了。还有之前跟老外电话面试，相谈甚欢一个多小时，然后就没有然后了。

Iris：不是啊，我的经验告诉我面试时间越短越容易成功。上次我去我现在的公司面试，和我一起参加面试的人把原计划三十分钟的面试足足延长了一倍。我当时觉得我要完了。毕竟我面试时间只有一分钟左右，但是最后是我进了他没进。也可能是我在面试官唯一一个问题里表现比较好吧。

Noah：我经历的最长的面试是作为技术主管配合董事长面试副总经理的一次，因为涉及技术和市场层面的事情比较多，面试了大概四个小时，当时基本把未来一年的市场方向都定了。不过这个层面的面试已经不是hr有资格和能力完成的。一般基础岗位以上的工作最终面试都不是hr，他们就是审定基础资格。

解析：

我们问了大多数的HR面试官，其实他（她）门的看法也各有不同。总结来说“一般而言，面试时间愈久，赢面愈高。“

大部分面试在半小时左右，超过半小时通常意味入围机会较高，15至30分钟的胜数是50%，15分钟内，除非是难得一见的人才，否则正常情况下，代表不要浪费大家时间。

如果面试时出现以下情况，通常代表公司对你有兴趣，出线率会较高。年轻求职者需注意，追加问题是Good Sign，但小心回答关于「本人」的问题会转机为危，切记不要将个人放得那么大：

1. 已有工作经验的候选人，分享成功体验时，宜强调是团体功劳，而非个人功劳。

2. 若然是欠缺实战的Fresh Grad，应着墨于深层地显示出，在团队中对学习是何等地充满热诚，并懂得在群体中学习，将有助自己站在比其他人有利的位置。

沟通时间越长，越能看出求职者的本色，尤其面试官要检视候选人承受压力的能力时，很多时会出动压力性题目，令其个性见真章。

来源： 西瓜 前程无忧51job

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