很多小伙伴们或许都会有这样的困惑：面试准备了一大堆，面试官一个都没问，他问的问题我还回答不上来，最后只能回去等通知。

之所以会出现这样的问题，是因为你对面试官想要考察的能力还没摸透。今天，我们一起站在面试官的角度来看看对于不同类型小伙伴（应届生+转行/转岗）来说数据分析面试主要侧重的能力什么。

本次由爱数据特约讲师、母婴独角兽公司数据产品经理、6年电商行业数据分析经验的阿坤老师来为大家进行经验分享！

应届生：成绩+实习

应届生因为没有工作经验，面试时最主要就是考察其在校期间的表现。

成绩和岗位相关比赛

首先是大学的成绩绩点和是否参加过一些统计学相关的比赛（有则更好），这个就很大程度上直接能证明面试者的学习能力、规划能力和自律性是ok 的。

基础技能和实习经历

另外来应聘这个岗位，肯定要掌握一些基础知识，包括数学、统计学，以及工具类SQL、Excel等基础使用。如果熟练的话，又是一个加分项。

如果大学期间能去一个比较好的公司，有过实习经验的话，并且对于互联网、对于业务有一些自己的理解，具备了职场新人的初步能力，而不是在校学生的感觉，那又是一个加分项。

对于应届生来说，一般就是考察实习经验和学习成绩，这两点占百分之七八十的因素。

转岗：侧重业务考察

对于转岗的同学，考察比较多的就是逻辑思维能力。

业务考察

首先是业务思维，就是看你能否发现业务的本质，因为业务看似流程比较简单，但是实际产生数据的复杂程度其实是超很多人想象的。

对于业务逻辑的考察，主要是通过你参加过项目的实际情况，会考察你是否真的参与到其中，或者说你是否能在整个项目流转的全流程当中都有参与和了解。比如说你是一个运营，你可能只考虑到你那一块，而不去考虑它的上游和下游的一些情况。没有全局意识这边我们是不认同的，我们希望的员工是做一个项目时，虽然不是项目经理的角色，但可以有大局观和担当，你可能要了解整个项目这情况，这样对后来去参与一些新项目的话，你可能会比较有经验一些。另外就是行为逻辑，相当于写一份数据报告。

考察业务行业的了解深度。因为转岗的同学对数据这一块的深层次能力肯定是不够的。那我们就需要他对行业知识和业务知识要有深厚的了解，以此来弥补他的缺陷。如果你是同行业的转岗的话，对我们来说会稍微有一些加分项。

数据报告

数据报告可能是一封邮件或者是一个文档，结构很重要的，所以一般先写核心结论，然后对统计口径做一些说明，再是具体的分析思路，我们会结合这些点，对应聘者的报告做一个评估。

SQL

另外就是SQL，SQL对于数据分析师来说是一个基础的能力。一些表的关联或者开窗函数等等，都是需要掌握的。另外埋点体系，埋点时作为数据的源头的话，埋点体系的整个运转流程，它的流转逻辑使用情况都是需要有所了解的。

学习能力

互联网行业的从业者就需要经常面对一些新的需求，新的方法，新的工具。如果你能快速的去掌握新的能力，那我们就认为你转岗可能也能很快的适应和解决问题。

以上，就是数据分析面试侧重考察的能力，希望对各位小伙伴们有帮助。

同时，阿坤老师也将在11月21日（今晚）20:30进行专场直播——《月薪20K数据分析面试常见问题》，对以上内容进行更加细致的讲解。

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