面试备忘录

2024-05-21 06:20| 来源: 网络整理| 查看: 265

东莞证券【3面已拒】

公司了解：猎头介绍岗位职能偏自动化专项

8-13k * 16薪，餐补六险二金入职即缴，基数不知 * 6% 办公写字楼太牛逼了，自动化电梯，洪山CBD，近楚河汉界时间：04.26 10:00 地点：武昌区中北路9号长城汇T1-605【2号线洪山广场下朝北走700m】面试过程：一面 - 9:40到，等到10:30开始一面（1对4(武汉3人，东莞1人)），主要就简历内容聊了聊 linux【scp,ipconfig,netstate】 scp localfile remoteUser@remoteIP:remotePath 项目介绍、自动化测试介绍、性能测试介绍工作中遇到最大的挑战？如何应对？结果如何？【测试经理/es和dsl/风控自动化/性能测试】职业规划和离职原因二面 - 13:25到，等到14:05开始二面（1对5(武汉1人，东莞4人)）结合项目介绍业务和技术架构，测试工作和自动化开展，以及最亮眼的贡献并说明成果你是一个细心的人吗，请结合工作说明聊了一下已有offer和当前岗位的选择想法三面 - qq视频 - 副总监面【时间待定】海康威视【11 - 20k】【上市公司，安防第一股】

公司了解：

新扩展两条业务线【电商+社交，物联网(类似米家)】【去年4月开始】，目前40+，计划100（测试10 -> 15）电商+社交，计划做成安防设备和产品交易平台（供应链流程），并支持社交功能物联网，计划做成类似于米家，安防设备联网可控目前主要是手工测试，但测试效率已超过开发时间，这已限制了业务扩展，影响了交付效能，所以自动化的构建会是后续工作重点。会根据个人职级和能力不同，调整手工和自动化占比。薪资结构*： 15薪，1000/月补助（餐补/交通/通讯/高温）五险一金入职即缴，月薪*80%*12% 试用期全额薪资，3个月 8:30-17:00 弹性1小时，每周3天加班（大概到21:00）

面试情况

一面时间：04-26 15:00【注意提前1天填表】地点：光谷软件园五期F4栋12层面试内容：结合项目介绍业务+技术+测试内容+自动化接口自动化怎么做（包括业务分析，用例设计，框架搭建，自动化用例持续集成）（又追问了用例脚本的细节实现，以及业务层和逻辑层分层的好处） web自动化简述，后问了元素定位方式，隐式等待和显示等待的区别和不同应用 web元素定位不到的分析和定位（不同frame/不同window/弹框或toast）性能测试简述功能测试流程【结合项目重点说明用例设计】 mysql连表/聚合函数/group by考察 linux - tail/less/vi python应用程度考察 python自有变量类型用过哪些库写过哪些脚本全局变量如何声明【global var】 loads和dumps区别（loads - str转dict; dumps - dict转str）二面时间：04-29 10:00【副总监】地点：光谷软件园五期F4栋12层面试内容：项目业务介绍软通履历介绍和闲聊（大佬之前可能是华为的，对一些细节挺感兴趣）自动化测试工作介绍测试工作流程和质量保障手段为公司或项目做出的推动或赋能 bug定位过程针对开发和测试对需求理解不同的争论，如何解决和避免三面（hr）时间：04-29 11:10 地点：光谷软件园五期F4栋12层面试内容：自我介绍为公司或项目做出的推动或赋能讲述下工作过程的成长换工作原因，职业规划手上的offer情况，以及如何考虑取舍个人情况闲聊明源云【4面-待结果】【由售楼部升推建模部】

公司了解：2020年上市，地产SaaS头股。花山-软件新城-2栋办公楼-高大上。面试结果不错（可定高级），自动化刚起步，前期还是偏手工测试。涉及B端和C端。按产品线划分团队，7-8人，测试1-2人。武汉这边主要是ERP产品，偏web端，移动端涉及较少，Saas在深圳自动化是自研工具，底层PHP，无需编码能力建模部技术要求更高，偏向自研工具底层原理和实现【分为'对外赋能'、'建模平台'、'运行服务'、'新技术预研'、'技术转换'、'客户对接'等6个组，每组开发-测试结构(46)-(12)，目前44人，计划扩大到55人】薪资：1.16(待加面后定薪)*(14~17)2.六险一金入职即缴，六险公司缴25.5%，个人缴10.3%，公积金全薪*8%3.餐补(正常中午餐补，早到或晚走有额外餐补)4.工作时间 9-12-14-18:30

一、二轮岗位名称：软件测试工程师面试日期：04月19日面试时间：15:30面试时长：1小时（可能视面试情况缩减或延长，请预留一定缓冲时间）面试形式：现场面试【一轮+二轮】面试地址：武汉市-洪山区-花城大道9号-武汉软件新城二期B3栋面试内容：测试用例设计方法考察（结合实例）正交试验法结合实例说明均匀分散，整齐可比通过全面试验中挑选部分具有代表性的点进行测试，合理减少用例条数，提供测试效率推动和改良测试流程/开发流程/交付质量的事例团队内部管理和赋能案例自动化测试项目介绍性能测试案例介绍 python开发实例介绍个人期望的工作模式三轮（终面）面试时间：2021/04/21 16：30面试形式：腾讯会议接入信息：会议号 - 737747074面试内容：项目介绍自动化介绍性能测试介绍自动化和性能细节为团队赋能事例自动化在项目中的应用和效果你能为公司带来什么四轮（建模部-技术总监-蔡总）面试时间：04-27 14:30面试形式：视频面面试内容：项目介绍（自我介绍+项目业务+技术架构+手工测试+自动化测试+性能测试）自动化分层详细介绍，结合用例实际执行过程说明不同层级的交互 RF和其他测试框架比对，优势和不同 k6和其他性能测试工具比较，为何选择它流程优化的推动【需求评审规范/开发自测冒烟用例/自动化回归/迭代回溯会议】紧张迭代测试质量的保障【需求评审/开发自测/测试策略(优先保障主流程主功能)/自动化辅助/风险分析和预警】自学情况介绍 + 技术发展规划青藤云安全【已发offer】

公司了解： 1. 安全方向，武汉主要是主机安全和容器安全，北京更侧重算法、大数据等技术革新方面 2. 武汉团队100+，测试25人左右，计划年内扩展到200 - 40 3. 对linux、数据库、python编码有较高要求，工作流程中涉及应用 4. 15.5K*(13~16)，餐补450/月，五险一金入职即缴(当前缴纳较少，7月后将调整为全额月薪*8%) 5. 试用期6个月(工资8折,4月可开启提前转正)，弹性打卡(10点前，8小时)，6月/10月调级调薪通道(涨幅10%-20%)岗位：测开时间：04.23 15:00地址：软件园F1栋5楼说明：会手写sql和编码详情：

一面(技术骨干)/二面(测试经理)都是技术面项目介绍（要求结合业务-技术-测试）自动化测试介绍性能测试介绍为什么要用ES rabbit mq介绍（坦白不清楚技术层面，但也结合业务说明了在项目中的应用） redis考察基本命令get, hget, del, keys, flushdb(清除当前库), flushall(清除所有库), ttl redis在项目中的应用 redis数据持久化涉及到的存储变化redis数据保存在计算机内存，不过内存中的数据会在redis重启过程丢失，故需要将数据保存到磁盘上，在redis重启后可以从磁盘恢复数据。主要分两种 RDB，定时将redis的内存数据dump到磁盘上。过程为先将数据写入临时文件，写完后再替换之前的文件，以二进制压缩存储。定时规则可在redis.conf配置文件中修改。多久时间内，有多少次操作后同步数据到磁盘 AOF(append only file),将数据的写/删除操作日志以追加的方式记录到磁盘文件中。有3种配置方式：每次有数据修改时记录每秒同步[缺省配置] 不同步[redis性能最高，但不做数据持久化] sql考察建表查询和排序查询、分租、排序、过滤前3名百万数据时查询缓慢，优化方案？【对查询语句中关键字段加索引】 linux命令考察常用命令自述查看日志文件最近100行查看端口占用情况 python考察文本文件，多行数据，每行为'IP URL',打印URL对应的不同IP数量rst = {} with open('file.txt', 'r') as f: 　　raw = f.readline() 　　raw = f.readline() 　　while raw: 　　　　ip, url = raw.split() 　　　　if url not in rst.keys(): 　　　　　　　rst[url] = set() 　　　　rst[url].add(ip) 　　　　raw = f.readline() print('URL COUNT') for j in rst.keys(): 　　print(f'{j} {len(rst[j])}') python字典合并，元素追加和覆盖更新考察dicta = {'a':1, 'b':2, 'c':3} dictb = {'d':2,'b':5,'a':6} dicta.update(dictb) # update函数必须传入字典变量，相同key的value覆盖，不同key追加 print(dicta) # {'a': 6, 'b': 5, 'c': 3, 'd': 2} python字典直接拷贝/浅拷贝/深拷贝考察dict1 = {'a': 1, 'b': [1, 2, 5], 'c': (2, 3)} # 直接拷贝，相当于引用对象 dict2 = dict1 # 浅拷贝，父对象拷贝，子对象不拷贝(相当于引用) dict3 = dict1.copy() dict3.update({'f': 10}) dict3['a'] = 2 dict3['b'].append(66) # 元组元素不允许修改，这里会报异常 dict3['c'].append(5) # 父结构不变，子结构随dict3改变，结果为{'a': 1, 'b': [1, 2, 5, 66], 'c': (2, 3)} print(dict1) # dict2与dict1完全一致 print(dict2) # dict3的元素追加/修改/子对象追加均正确改变 print(dict3) 中诚信征信【放弃（跟东莞证券时间冲突）】

公司了解：分北京和武汉两个团队，武汉这边3-4人，想招一个测试主管职能的高级测试，计划再添2人

10-20k 时间：04-26 14:00【腾讯会议】会议信息：会议主题：测试初试（窦晖）会议时间：2021/04/26 14:00-15:00点击链接入会，或添加至会议列表：https://meeting.tencent.com/s/a2QscjoHbRe2会议 ID：959 432 868 地点：武汉市武昌区中北路86号汉街总部国际E座烽火【业务差异太大，应该没后续】

公司了解：园区太牛逼了，比华为南研所还气派。整体分4条产品线，沟通的是宽带-路由-无线产品线（业绩第二，人数近2000） - wifi测试部（几十人）主要是测设备组网功能、性能，自动化准备做需要的技术栈跟之前完全不同，而且业务过于垂直细化，扩展性不大

地址：高新4路岗位名称：产品测试工程师一轮 + 二轮 + 笔试面试时间：2021/04/22 10：00 面试形式：现场面，联系电话 18086637690 面试详情：可能是测试经理直接从网上捞的，她带进来，先简单介绍了下过往工作经历 - 换工作原因 - 个人发展规划然后应该是项目经理吧，自我介绍-项目介绍-自动化简单聊聊-5年工作学习和成长（重点是想看成长潜力吧大概，毕竟业务完全不同，要重新学）-坦白介绍了业务情况，让我后续考虑看能不能接收后来就是做笔试，卧槽120min的题量（填空*20 单选*20 判断*10 简单*8 翻译*2），涉及计算机网路（有些很细分的知识点完全不知道）-测试理论-少量数据结构-少量编码-竟然还有2道英文翻译题。。中信数智【放弃】

公司了解：中信集团 - 中信工程设计建设有限公司子公司，去年底成立研发中心，计划由20人扩大到100人有专门沟通薪资这块儿，不会根据既往薪资卡死30%，但我很怀疑

地址：武汉市江岸区沿江大道五福路2号岗位名称：测试工程师（10-15K）一轮时间：4月23日（本周五）下午【改时间了】13:50-14:00，签到（101会议室）；14:00-17:00，笔试并依次面试。地点：中信工程设计建设有限公司1楼101会议室。要求：请携带您的身份证、毕业证、学位证、原件或复印件和身份证原件参加，无需自带简历。联系人：晋经理 027-82733755 GYENNO(臻络)【待最终定薪-可能给不到-应该没戏了】

公司了解：

围绕帕金森疾病医方和患者诊断、治疗观测、康复辅助等方面开展硬件/算法/软件研发，目前已商用，且有良好的反馈和发展前景，已完成B轮融资。【国内唯一，国际唯一】自动化刚起步，性能也要做，目前项目紧张，加班较多。分武汉和深圳两个研发团队，测试经理在深圳。目前测试8人（计划年内扩张10-12人），测开比1：2，后期方向"自动化"和"测试规范和流程优化" 地址：佳园路岗位名称：软件测试工程师一轮面试时间： 2021/04/17（周6）11：00 面试形式：电话面试二轮面试时间： 2021/04/19（周1）20：00 面试形式：电话面试面试详情需求紧急场景下 - 测试用例覆盖度和测试时间的冲突问题/测试质量保障/漏测问题/上线问题/遗留缺陷问题讨论自动化测试项目介绍性能测试项目介绍三轮面试时间：2021/04/21（周三）14：00 面试形式：洪山区佳园路2号高科大厦10楼1028室面试详情项目介绍 - 业务-技术架构-测试活动-自动化-性能迭代工作流程常规测试过程遇到的困难和解决办法研发交付质量保障手段薪资沟通：沟通的16K-17K，待反馈 13薪，试用期6个月，不折薪，年终奖次年4月发，每年5月/10月调薪五险一金 3700*8%，入职即缴 9:00 - 18:00 双休加班换调休团建、旅游基本没有，节假福利只有礼品小米（准淘汰）

面试日期：04月20日面试时间：19:00面试链接：https://interview.nowcoder.com/interview/14927409/interviewee?code=eF0nppx3面试形式：视频面试

一轮

1.自我介绍2.项目介绍3.自动化测试介绍

有做哪些开发有没有需要改进的地方覆盖率程度

4.性能测试介绍

为什么选k6 性能测试环境搭建策略有遇到什么问题解决了什么问题中国邮电器材（放弃）

公司了解：跨境电商业务（海外业务），跟卓志业务线很类似，项目刚起步，偏手工测试，会给技术施展机会。定薪结果：总包16.2W - 12K*13, 入职即缴公积金（6K*8%），五险（4K*8%）。工作时间 9:00 - 17:30。每月400餐补，有高温补贴（大概200/月）。岗位名称：中级软件测试工程师面试日期：4月20日（下周二）面试时间：上午10:00面试形式：现场面试面试地址：武汉市江岸区张自忠路8号中邮大楼3楼联系人：黄经理 13216790061，李小姐 15007167882面试详情：一面

过往项目介绍自动化测试事例介绍复杂报表测试支付功能测试

二面

就简历内容选择了几个点，做了简单了解国泰利民（放弃）

公司了解：党建产品业务。有南昌和武汉两个团队，测试总计11人（1经理，1自动化，其他偏手工）。办公地-街道口。自动化想要做规范，岗位职责70%左右自动化测试，主要是接口，ui次之，也涉及app。

一轮岗位名称：测试开发工程师（偏自动化）面试时间：2021/04/19 11：00 面试形式：微信视频性能项目介绍需求 - 解决方案 - 工具和技术选用 - 实现过程（碰到的问题及解决办法） - 成效自动化项目介绍业务说明框架介绍框架模块问题和解决办法 PO设计模式死等改显隐式二次开发第三方库接口报文处理方法 python相关开发案例 es数据访问和修改方法开发和封装自动化结果数据清洗和发邮件 pytest程度考察 fixture yield allure appium 二轮岗位名称：测试开发工程师（偏自动化）面试时间：2021/04/20 15：00 面试形式：微信视频面试内容：性能测试工具选型过程 web自动化PO设计模式改造说明 kibana相较于其他同类型工具的优势引入yapi背景说明，实现成果 ofc业务文档梳理事例说明期望的工作模式三轮（hr面）面试时间：4月21日 11：00面试形式：微信视频面试内容：项目和过往经验简单了解既往团队职能、沟通能力、问题交流和解决能力考查薪资沟通给不了15K 最多18W，合1313薪，餐补35/天，加班19:00后记调休(40工时后折现)，节假日（600+），入职缴五险一金（4100,3500\12%）期望的工作模式

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