江汉区万松街道云天社区，位于武汉中央商务区内，辖区面积1.53平方公里，由1个国家级人力资源服务产业园区、14栋商务楼宇和5个高端物业小区组成，辖区楼宇企业和青年人才集聚，属于“产城人”有机融合的混合型社区。云天社区团支部结合社区实际，探索实施“集聚青春 融合赋能”城市基层组织提升行动，务实推进“团办青年社团”建设，积极拓展对青年的组织覆盖和引领凝聚，聚力打造“青年有舞台、企业有发展、社区有支撑、社会有影响”的社区样板。

一、焕新组织形态，青年社团多措培育

社区团支部结合社区治理模式重新整合团的工作力量，联合集聚区综合团委培育青年社团11个，形成“团组织+青年社团”的基层组织新形态。

一是提档升级一批

巩固社区老品牌，加强对“长颈鹿亲子联盟”“解忧俱乐部”等青年社团的推介、培训和指导力度，拓宽资源渠道，丰富服务内容，提升专业程度，将社团的服务对象从社团成员延伸至辖区居民，惠民作用显著提升。

二是整合凝聚一批

整合辖区机关企事业单位8支青年志愿者服务队，组建“党团先锋在行动”“云天星期六”等青春服务社团，吸纳青年骨干力量200余人，组织青年参与急难险重任务、社区基层治理，主动认领社区“微心愿”和为民实事，成为群众找得到、靠得住的有生力量。

三是创新打造一批

根据青年圈层化需求，运用业缘、趣缘、益缘等逻辑机理，分众化建设“草坪多巴胺”“趣味DIY”“云天青年说”等一批青春活力社团。开展社团招“青”活动，吸引20余家企业、300名青年现场参与，招募社团成员150余人，成体系建设网上青年社群，广泛联系凝聚辖区青年。

二、搭建共建平台，团青力量多方参与

以党建带动团建发力，以团建带动社团建设，构建团青力量协同参与的工作格局。

一是社区团支部牵头抓建

建立“3+N”常态化联系机制，优选市、区、街道三级团干部下沉社区驻点指导，压实社区团支部牵头青年社团建设职责，推动区域内团干部、团代表、青联委员、团员青年到社区报到，担任社团负责人或骨干成员，领办社团培育发展和日常管理工作。

二是“两新”团组织轮值帮建

依托集聚区楼宇企业、商圈众多的优势，建立青年社团轮值制度，链接贝壳找房、梧桐树保险、天勤伟业等“两新”团组织支持承办社团项目，同步加强与辖区便民超市、快递驿站、咖啡吧、瑜伽馆等机构场所合作，就近就便组织开展青年社团活动，让社团活动更加有组织、有成效。

三是团员青年自主参建

挖掘培育社团带头人、社团达人，采取积分打卡等形式，鼓励青年自主参与社团建设、自发开展社团活动。对积分靠前的青年给予兑换奖品等物质激励，对活跃度较高的青年给予“活力之星”“服务之星”等荣誉激励，持续激发青年社团内生动力。

三、强化运行保障，导入资源多元赋能

以机制保障、阵地支持、资源共享为依托，赋能“团办青年社团”高效有序运行。

一是规范运行机制

明确社团组织架构、活动计划、服务要求，按季度组织召开青年社团联席会，交流分享经验、互联互通信息。建立考核评价机制，对青年活跃度、满意度高的青年社团，提供资源、经费支持；对青年活跃度、满意度低的社团加强指导，必要时及时解散，健全完善“自下而上、开展活动、发现骨干、建立组织”的工作链条。

二是提供阵地支持

推动青年社团常态化入驻“青年之家”“青少年空间”“众创空间”、楼宇党群阵地。组织“青年宣讲团”“红领巾讲解员”进团青阵地、进青年社团，示范开展支部主题团日、“第二团支部”报到等活动，扁平化联络、一站式服务，打通联系服务青年的“最后一公里”。

三是优化资源配置

用好人社、民政、税务、城管等政府资源，挖掘区青联、区青志协等团属资源，链接华中科技大学、江汉大学等高校，以及友谊青空社工服务中心等专业资源，采取联建联动、购买服务等形式导入资源，引导青年社团开展青年联谊交友、惠企政策宣讲等活动，组织惠民义诊、便民理发、园林修剪、家电修理和关爱“一老一小”等服务，畅通青年参与基层治理的社会化动员渠道。

下一步，云天社区团支部将锚定既定改革目标，持续加强“团办青年社团”建设，加速培育青年骨干队伍，不断提升城市基层团组织的“三力一度”，为江汉区高质量发展贡献青春力量。

编排｜江团团

原标题：《集聚青春 融合赋能 | 高质量培育青年社团 推动青年与社区“双向奔赴”》

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