“对学生的爱应该是理智的，严肃的。”“从细节出发，即使是一个小小的教具。”“像学生一样，认真学习。”这是刚入职半年新教师们的感悟。

“多上公开课，多磨课，因为不断地磨课和推翻的过程就是自己成长的过程。要珍惜每一个学习的机会，重视每一次的教学活动。 ”从害怕上公开课到主动争取公开课，不是变得勇敢，而是变得积极。

教学引领

校务会成员，初中部校长助理王西富老师从自身经历出发，深入浅出向青年教师诠释认真教书的真谛。同时也希望青年教师能保持一颗年轻的心，一颗善于学习的心，带着对教师职业的敬畏之心和谦恭之心，发扬桃中开拓进取的精神，早日站稳讲台，站好讲台。

德育助推

青年教师中已经有不少老师担任班主任职务，不少老师也即将走上班主任岗位。面对这一情况，李灵辉副校长提出了几点要求：首先作为一名班主任要以身作则，要持之以恒；其次作为一名年轻班主任要把握角色，做到刚柔有度；最后想要成为一名优秀班主任必须发挥家校合作的作用，主动与家长沟通。

校长寄语

会议的最后，黄成省校长对青年教师在进入桃中以来所做的工作表示肯定，期望青年教师发挥自己的优势，保持学习的心态，早日成为桃中坚强的后备力量，为桃中的未来贡献自己的一份力量。 “越努力的人越优秀，越优秀的人越努力。 ”这是黄成省校长送给青年教师的一句话，借此勉励青年教师要积极进取。

课程开发

为了更好的促进青年教师的成长，除了传统的师徒结对，我校丰富了青蓝工程的内容。针对青年教师在不同的成长过程中可能遇见的问题，进行了调查问卷，了解学员的需要与要求，开设了备、教、改、批、辅、评相应的讲座，也开设了一系列课堂管理，突发事件，家校联系，心理工作，师生关系，活动组织等课程的建设，为青年教师提前答疑解惑。

特色课堂

为了帮助青年教师更快地站稳讲台，更深入地吃透教材，更高效把握课堂，我校特意开展“有感课堂”教学活动。通过校级领导教研组教师深入课堂，积极参与听课、评课，共同打造“有感”的课堂，青年教师教师们得到很大的提升。接下来我校针对青年教师培养，将继续开展相应特色课堂活动，充分给予青年教师展示的平台。

“六·五四”论坛

今年一月份，在我校举行的第六教研区第六期“六·五四”论坛更是给青年教师们提供了相互交流、展示的平台。

桃渚中学青蓝工程前身为1年制的“传、帮、带”新教师培养工程，2018学年正式实施3年制的青蓝工程。得益于这一项工程，许多青年教师得到了快速地成长，何佳琦老师获得台州市论文二等奖，符心月等4名教师在临海市级比赛中获奖，14余名教师获得教研区、镇级、校级先进，祝蒙蒙、陈莎莎、李霞霞等6名教师更是在短短的两年时间里迅速成长为学校教学和管理方面的骨干。

这次青蓝工程汇报活动绝不是终点，而是开启了桃中师徒之旅的新篇章，期待 “青，取之于蓝，而胜于蓝 ”，青蓝辉映，共育桃中学子。

END

图文：侯志敏

编辑：柯佳佳

审核：马德贵返回搜狐，查看更多