国企笔试一般都考什么?想要备考,该如何准备?

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国企笔试一般都考什么?想要备考,该如何准备?

2023-05-03 09:58| 来源: 网络整理| 查看: 265

我作为一个毕业之后,一次上岸国企的过来人,今天用自己的实际经历,给大家讲明白现在为什么要去考国企!

关于如何高效备考,小白直接过来,看这一篇就够了!

嘻嘻,不是炫耀,先晒一波我的上岸通知,给大伙儿吸吸欧气~

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一、热门国企招聘

给大家整理了一些有实力有财力有前景的热门国企,快来看看有没有你的梦中情“企”!

以22届秋招为例,23届可以参考参考~今年下半年秋招主力军是23届,实际以最新发布公告为准

1、中国烟草

烟草单位遍布全国多省,招聘主要涉及烟草专卖局/烟草公司(省级单位)和中烟工业、卷烟厂(工业企业)。分别负责不同的工作职能,简单来说烟草局负责商业销售;中烟工业负责工业生产。

和电网、国家能源、中储粮不同,烟草单位各省单独发布公告、组织考核,因此笔试时间、内容并不统一,整体来看涉及行测、公基、写作、行业常识、专业知识等。

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2、三大运营商

分别是电信、联通、移动,由于中国移动、联通、电信秋招流程上不太统一,比如中国移动虽然是全国统一笔试,但是有的省份会在笔试之前先进行面试,联通、电信也存在先面试后笔试的情况,所以建议大家同时复习笔试、面试内容,以防万一。

中国联通和中国电信的笔试由各省份自行组织安排,考试题目类型和考试难度各不相同!

3、中石化

中石化的23招聘已经出来了,各个地方招聘多少人已经出来的清清楚楚了

如果说你们的想法是跟我一样的那种,毕业又想追求稳定又想追求高薪,那我优先建议你们冲国企单位考试嗷~没有走啥后门,也没有什么套路,家庭背景小白一战上岸!我当时备考的资料也整理打包了,想要的直接拿⬇⬇⬇

https://xg.zhihu.com/plugin/1cd0e6ebcbcb0f1506b041863c2e1931?BIZ=ECOMMERCE二、国企的招聘流程

总流程:

官网简历投递→笔试→资格审查→面试→录取→实习→转正

1、官网简历投递:

从9月份开始关注自己目标企业的官网,大家最好做一个excel表格,记录开始投递时间、应聘进度等,千万不要错过投递时间了。

在此之前一定要把自己的简历模板做好,根据投递的不同公司及岗位要求作出适当修改,还要准备好附件资料。一般需提供四六级证书、相关专业资格证、学校奖状、实习证明等。

大家百度搜索国企央企的名录,后面都有对应的官网,每个都点进去看看有没有招聘信息,有的公司官网和招聘官网是不同的网址,要仔细找找看,基本都有应届生招聘的信息。

2、笔试

国央企不同单位的考试内容各不相同,大致分为四类:行测、性格测试、专业知识、英语(部分)

有的企业四种都考察,有的考察其中两种,有的只考察行测,具体的考察内容在各企业的招聘公告上会标明考察范围,大家根据自己的需求复习即可。

(1)行测

基本每个企业都会考,通信、金融、财会、建筑、电气都有可能考到,偶尔会牵扯到专业知识。比如银行会考金融知识,烟草局会考烟草知识,国家电网会考电气知识~~总之考哪个企业就多了解哪个行业的知识。

具体内容有资料分析、言语理解、判断推理、常识、数量关系,跟公务员差不多的!

(2)性格测试

一般在笔试前一两天会考察,也有些企业在网申的时候就考了。这个主要是测试性格,看是否和岗位匹配,按照实际情况填写就行。

(3)专业知识

专业知识基本上每个企业都会考的,国家电网、中国烟草、中国移动等等,每个企业又分对应的专业知识,电气类、金融类、财会类、计算机类、管理类、其他工学类等等,主要考察大学知识,难度一般般,大概了解就行。

(4)英语

题型有选词填空、阅读理解等等,难度不大,稍微记点单词就ok。

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3、资格审查

国企央企一般都有相对严格的资格审查,可能在面试之前,也可能在面试之后。要求你提供身份证、毕业证、学历证、四六级证书等原件,以证明提交简历时的内容真实。

4、面试

国企面试一般包括:

结构化半结构化无领导自由小组讨论

(1)结构化面试

结构化面试是指针对要测评的内容事先进行精心设计,系统全面地列 好拟提问题的清单,面试时严格按照事先准备好的问题提问,并根据应试 者回答内容的适当性进行评价。

简单说就是测评要素、面试试题、实施程序、评分标准、考官组成等都事先进行规范性设计的一种面试测评方法。

(2)半结构化面试

半结构化面试是对人才测评要素、评价标准、确定评价人员、实施程序和部分试题统一要求的基础上,评价人员基于职位胜任特征和应试者特点向应试者追加提问的面试方法。

(3)无领导小组讨论

①一组应试者(一般是 6-10 人)在既定的背景下围绕给定的问题展开讨论。讨论一般要持续半个小时左右。 ②考生在讨论过程中地位是平等的,不会事先指定哪一位充当领导。 ③主要考查组织协调能力、领导能力、人际交往的意识与技巧、辩论说服能力、语言沟通能力等;同时也考察自信心、进取心、责任感、团队精神等。

5、入职

可能还需要再次提供相关资料,一定要注意留存原件,同时备份好扫描件,证件照也多备几张,各种填表格、走流程都可能用得到。

其实不管大家伙是遇到什么问题,要记得万变不离其宗,其实这些都是有一定的套路的,只要有经过一个系统的训练,多加反复的练习,一般都能拿到一个满意的分数的

祝大家成功上岸!

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