MBTI心理类型指标是一种应用广泛的性格测试工具，是国际上公认的最常用的个性测量工具之一。对于个人求职和职业生涯规划来说，更能准确地描绘出他们的自我认知和优缺点。其中，霍兰德企业家ESTP-a人群以“摩登”和“冒险”为主要特征，那么这个人群有哪些显著的性格特点，适合从事哪些职业呢？

特点一：渴望冒险和刺激

“摩登”和“冒险”是estp-a最显著的两大特点，他们渴望追求成就感，乐于挑战极限，喜欢寻求新的刺激和体验。这使得他们非常适合从事需要勇气和冒险精神的工作，如军警等。

特点二：具有领导才能

estp-a人群拥有敏锐的思考能力，善于分析，因此做事效率很高。又因为他们很有条理，具备领导才能，可以引导团队完成任务，因此非常适合从事管理或领导职业。

特点三：行动力极强

estp-a人群行动力非常强，趋向于按自己的步调行事，十分稳健。他们在工作中喜欢积极参与和实践，强调现场发掘解决问题，非常适合从事需要灵活度和反应速度高的职业。

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特点四：缺乏长远规划性

estp-a人群缺乏长远规划思维，因为他们过于关注即时反馈和行动，尤其是面临大计划和长期项目时，他们的兴趣会逐渐减退，需要一定的协调和规划方案支持。这些人更加适合从事需要短期反应能力的职业类型。

estp-a人群非常适合从事管理、领导、军警等职业类型，也适合从事需要短期反应能力、灵活度和快速执行力的职业类型，如服务行业、销售，乃至体育、娱乐和艺术美学类的职业。

除此之外，根据霍兰德企业家estp-a的百度下拉搜索词，我们还能看出以下职业与其有关：摄影、编导、运动员、制片人等。这些具有刺激性和会反馈感的职业与estp-a的特点相符，并且随着大众生活节奏的提高，未来这些行业的职业需求也必将日益增加。

总而言之，estp-a人群“摩登”、“冒险”的性格特点使其适合从事一些高速、高刺激、长期性比较短暂的行业，他们能快速获取了信息、行动和输出结果。然而，如何弥补短板，提升长远规划能力，才是estp-a职业生涯中需要不断努力和思考的方向。