一、工资、雇佣劳动与资本

    工资是什么？

    每一个打工人，从古至今以至于很长一段时间的将来，都将面对这个现实的问题。

    工资有高有低，是什么决定了它？它又和你买天依手办、Vsinger专辑或大会员的价格有什么关系？

    劳动是不是就是劳动力？利润和工资的关系到底是个什么样子？

    按照古老而公认的说法，工资是老板为一定的劳动时间或一定的劳动付出而偿付的一笔货币。在这里，劳动时间就是指你的工作时间，而劳动指的是计件付费等非按照时间付费的劳动方式。

    那么打工人被买的是什么？如果我们被买的是劳动，也就是这段时间里造出的东西（按照李嘉图学派的说法），那么我们一起来设想一下这个问题：

    你在一个窑厂上班，负责烧煤炭；煤炭价格是5软妹币，炉子买回来要10软妹币，然后老板又给了你1软妹币作为工资。然后老板把这一批石灰卖了20软妹币。我们假设炉子是pdd买的，只能用一次，那么他的成本是5+10+1=16块；而石灰是你的劳动得出来的，在那个1块里面；但老板除掉非人力成本，用你的劳动得到了5块。那么你的劳动到底是值5块还是1块呢？

    如果工资交换的是你的劳动，那么你应该有5块，但你实际上只有1块，这在逻辑上产生了矛盾。那么工资到底买的是什么？

    不管是劳动还是劳动力，都被明码标价（有合同工资的话），它们和你点的外卖、买的手办在发生交换（用钱这个一般等价物进行交换）的过程并没有本质区别，也就是说劳动或者劳动力都是一件商品。而讨论商品的价格，我们需要探究它的生产费用。

    一个工人需要维持劳动几小时，维持他的正是他的生活资料，维持他生存并产生下一代的产品。也就是说工资交换的是工人工作的能力。工人和老板并不是在交换劳动，而是交换你的劳动能力。

“当工人的劳动实际上开始了的时候，它就不再属于工人了，因而也就不再能被工人出卖了。”

    按照工资形成的契约关系，劳动者通过劳动产生的产品都属于老板，并不属于他自己，不是工人在他所生产的商品中占有的一份；也是“工人除了他自己一无所有”的表现之一。换一种方式理解，商品的在交易中才体现他的交换价值，而在生产出来的产品买卖的过程中并不涉及工人。

    劳动力这种商品具有一种独特的特性：它能够创造出比自己还多的价值。如果是个体户的话，换句话说就是你越努力工作，你赚到的钱会越来越多。而在前文中看到，老板通过购买工人的劳动时间，卖出的比支出的要多，从而产生了资本的积累；书面化的表达就是“积累起来的、过去的、对象化的劳动支配直接的、活的劳动、积累起来的劳动才变成资本”。

    工人除了劳动力以外一无所有，但他要维持生存；老板手中有剩余的钱，可以雇佣他来为自己劳动，并从中获得更多的价值。从中可以看到资本的实质：“活劳动是替积累起来的劳动充当保存并增加其交换价值的手段。”个人理解是维持成本并获得增量。

    对于工人来说，获得的工资是要花掉的，不可再生的，所以他必须再次去打工；而老板的资本像雪球一样越滚越大，可再生的，但缺少了工人也无法壮大。也就是“资本以雇佣劳动为前提，而雇佣劳动又以资本为前提。二者相互制约，相互产生。”

    这样，便初步介绍了工资、雇佣劳动与资本的关系。