中国雄安官网9月23日电 9月23日上午，河北雄安新区选调和招聘优秀干部人才新闻发布会在雄安市民服务中心新闻发布厅举行。雄安新区党工委副书记、管委会副主任李涛作主发布，雄安新区党群工作部部长尤志军、雄安集团人力资源部部长刘恩成、雄安新区党群工作部副部长张宝宝回答记者提问。发布会由雄安新区党工委委员、宣传网信局局长边建国主持。

发布会现场。中国雄安官网高盟 摄

　　发布会上，李涛重点介绍了雄安新区干部队伍建设与此次选调和招聘工作相关情况。他表示，设立河北雄安新区，是以习近平同志为核心的党中央深入推进京津冀协同发展作出的一项重大决策部署，是千年大计、国家大事。近年来，雄安新区深入贯彻落实习近平总书记重要讲话和重要指示批示精神，着力打造一支稳定可靠、堪当重任的基础骨干干部人才队伍，为高标准高质量建设雄安新区提供了坚强的组织保障。雄安用人机制科学灵活，干部队伍精干高效，干事创业氛围浓厚，人才政策优厚优越，发展前景令人向往。新时代的雄安，热忱欢迎广大优秀干部人才来这里施展才华、贡献才智，共建这座千年之城、未来之城、梦想之城。

　　此次计划选调雄安新区机关事业单位、雄安集团干部70名，同时组织雄安新区14家企事业单位公开招聘专业人才80名。选调工作，主要面向规划建设、自贸区运营管理、产业发展、城市治理等专业领域，具有丰富实践经验的优秀干部；招聘工作，主要面向新区目前急需的数字产业、信息技术、卫星通信、人工智能、生态环保等专业领域的高层次创新人才。为吸引更多优秀干部人才来雄安工作，雄安新区为各类干部人才在薪酬、安居、子女教育等方面提供政策保障。

发布会现场。中国雄安官网高盟 摄

　　在媒体提问环节，有记者问到，这次选调和招聘优秀干部人才出于什么考虑？有哪些特点？尤志军表示，这次选调优秀干部和招聘专业人才，是高标准高质量建设雄安新区的客观需要，是雄安新区进入新发展阶段的现实需要，是进一步优化雄安新区干部队伍结构的内在需要。主要有以下几个特点：一是招聘选调力度大。此次计划选调干部和招聘人才150名。其中，雄安新区机关事业单位、雄安集团干部70名，14家企事业单位计划公开招聘专业人才80名；二是突出精准选拔。根据不同岗位采用不同方式，处级岗位通过线上访谈、线下面谈等方式，重点考察政治素质、专业素养、组织领导能力等情况；报考科级及其他岗位通过笔试面试等方式，重点考察基本素质、发展潜力等情况；三是待遇政策优越。选调到雄安新区机关的，实行年薪制。选调到雄安新区事业单位的，与雄安新区机关年薪制薪酬标准大致相当。选调到雄安集团的，原则上按照任职单位同层级、同类型领导人员给予相应待遇。

　　针对有记者问到此次人才招聘有哪些特点？张宝宝介绍，这次招聘专业人才，一是岗位需求多，梳理出44个岗位80个需求。二是涵盖范围广，参加招聘的14家企事业单位，既有央企国企，也有民营企业和科研机构。三是岗位含金量高，此次招聘岗位包括领军人才、核心人才、骨干人才、青年人才、博士后。下一步，将不断完善人才工作政策体系，优化人才服务保障，让人才在雄安放下行囊、成就梦想，努力打造新时代创新高地和创业热土。

　　刘恩成介绍了雄安集团有关情况。结合雄安集团业务发展需要和干部人才队伍建设实际，这次拿出15个集团中层岗位和19个业务骨干岗位。这些岗位涵盖产业发展、产业投资、科技创新、酒店管理、文旅开发、财务管理、片区综合开发、教育医疗管理等领域，是集团发展急需的重点岗位。热烈欢迎有志投身雄安建设的优秀干部人才加入雄安集团大家庭。