电竞比赛图 图片来自网络

step 1 被选中

对于游戏陪练师来说，他们面临的第一个考验是要被选中。

在接单环节，一个“老板”会同时面对多位“陪陪”候选人。每个人需要依次开麦介绍自己，老板喜欢上了谁的声音，谁就会选中。这样的场景被不少陪玩师戏谑地称作“皇帝选妃”。

某陪玩平台接单环节

虽然说，接单平台会提示“老板”在这个阶段，可以提出对陪玩师的要求，比如技能等级、KD比等（kill death，即击杀数和死亡数比值，比值越高，意味着技术越好）。

但不得不承认，陪玩交流靠的就是语音。而且越是一些比较孤独，需要陪伴的“老板”，对技术的要求可能越不高，他们需要的只是一个“会说话的人”，而非激发战斗欲的人。

如果这时“陪陪”的声音是具有抚慰性的，那么被选上的概率也就更高。

在陪玩中，存在着 “男靠技、女靠声，男不如女”的现象。像萝莉音、御姐音，都是备受“老板们”欢迎的。所在在短短十几秒的开麦介绍环节，各位“陪陪”候选人只能捏着鼻子，尽可能用嗲一些、御一些、柔一些的声音，来吸引老板的关注。

王者荣耀游戏图

step 2 服务好老板

被成功选中，只是成为陪玩的第一步。只有服务好“老板”，提升好评和接单量，才能一步步提升接单的单价。

不过，等待着“陪陪”们的是形形色色的“老板”。有的“老板”人很nice，好说话，即使没有赢得比赛，也不会太苛责“陪陪”。如果赶上“老板”兴致好，不仅轻松给好评，还可能一气儿多下很多单，瞬间提升接单量。

但也很有可能碰上不好说话的“老板”。

一位网友做了20天陪练，赚了500元钱就果断离场了，不仅如此，还卸载了自己最爱玩的一款手游。究其原因，在于难以应付的老板：不把“陪陪”怼哭，誓不罢休。无论自己在游戏中怎么操作都会被骂，甚至“老板”自己在游戏中死了也要怪她。

网友的陪玩经历

玩一单就挣个十几、二十块，还要饱受言语上的折磨，不能回怼，因为这是个服务性行业。一单差评，就很难再升级，所以遇到不讲理的“老板”，“陪陪”只能选择忍气吞声，讨好老板来换好评。

step 3 让老板成为回头客

如果陪玩幸运地遇到了一个好“老板”，那么接下来，他最需要做的就是让这位老板成为回头客。

在许多陪练平台中，回头客“老板”的下单量是考核“陪陪”的一个重要指标。对于“陪陪”来说，想要获得更高的收入，不是让100个“老板”各下单一次，而是一个“老板”下单100次。

国内女子EBB战队经理人兼领队孙妍

但难题在于，玩家找陪玩，通常是个情绪化的消费，满足一时的快感，想要重复消费并不容易。

比起重复下单，还有个更加“暴利”的方式：冠名。

所谓冠名，就是把“老板”的名字加在“陪陪”的名字后面，这样可以向大众宣示主权，表明自己获得了“老板”的“赞助”，是“老板”的人了。

这种方式也是在陪玩圈中来钱最快的了。某陪玩平台，纯冠名一周520 元，一个月 1314元。

陪玩冠名费用

靠陪玩月入过万并不容易

靠游戏陪玩能不能实现月入过万？

能，但是很难。

在知乎上，一位用户分享了自己做了一个月游戏陪玩的经历。

他从早上7点起床就开始接单，一直到晚上12点休息，每天除了吃饭、睡觉就是在接单。他陪玩的收入从最初的10元一局，升到了40元一局，一个月下来赚到了9000+。

不过这一切的代价就是，他每时每刻都要抱着手机，生怕错过单子。一个月下来，他没有时间好好吃饭，只能点外卖，更没有时间锻炼身体，每天都长在椅子上，身体素质变得很差。

知乎回答

打游戏是个放松精神、愉悦情绪的休闲活动，但是把娱乐当做一种谋生手段时，就必须要投入极大的时间和精力。

玩过游戏的人都知道，要想好好打一盘游戏，需要全神贯注、集中精力，稍微走神就可能在战场上被对方“突突”死或者错失团战时机。

如此想来，一天陪玩8小时以上也是很不容易的。想要在这个行业发展下去，只能趁着年轻，体力好、精神足拼一把。

事实上，游戏陪玩是个不折不扣的“吃青春饭”行业。《2019 年游戏陪练白皮书》显示，游戏陪练用户平均年龄 23.27 岁，20-25岁的陪练师占比超过一半。

图片来源：《2019 年游戏陪练白皮书》

而且当“陪陪”为了获得高收入，与“老板”不断互动时，他们之间的绑定关系也变得更加紧密。一些“老板”在冠名之后，会要求“陪陪”随叫随到。就在这样强化与“老板”一对一关系的过程中，“陪陪”们也被推向了更为复杂的情境中。

当打游戏变成了工作时，

自己并不快乐

在“陪陪”与“老板”，或多次下单，或冠名的长期互动中，很有可能擦出火花，也不乏网友成功“奔现”的案例。

网络上的情感，比现实中更难以捉摸。但如果遇到真爱，对于“陪陪”和“老板”来说，他们需要更多的只是一种逐步探索和确认。

但在陪玩中，让人更犯难的是难以辨别的情感。因为陪玩究其本质来说，是一场“情绪劳动”。

所谓情绪劳动，是由社会学家霍赫希尔德提出的。他结合空姐这个行业，提出了“空姐的微笑”理论。霍赫希尔德认为，随着资本主义社会进入更高阶段后，人类的劳动不仅仅依靠劳动技术，也需要情感。

某收费员被骂哭但马上擦掉泪水微笑服务

就像空姐，在工作中，除了需要专业化的航空技能，还要精神饱满地微笑服务。这种“情绪”和“情感”的投入在服务性行业中非常常见。

不同于传统的服务行业，投入“情感”是劳动的一部分。在游戏陪玩中，很多时候就是靠“出卖情感”来劳动的。

社交原本是一种情感的自然流露，但被绑缚在雇佣关系之下，就容易产生矛盾。作为一种劳动，只有越投入，才越有可能获得好报酬。所以，对于“陪陪”来说，想要获得“老板”的认可，就需要尽可能满足他的需求。

作为一种情感交流，当然是越真诚越好，但在“劳资关系”下去谈情感交流，流露真情实感的可能性又有多大？对于许多“陪陪”来说，他们是为了获得报酬才满足“老板”需求的，而非真正地想与老板情感交流。

一个平时并不喜欢说话发嗲的人，在陪玩中被迫选择用发嗲的声音与“老板”对话，因为这样的声音老板喜欢。作为情感劳动者，他们需要把现实的自己与角色表演分离开来，把表演与内心的真实感受区别开来。

社会学家戈夫曼提出过“拟剧理论”，他认为在社会的大舞台上，人人都是演员，在表演的过程中人们向他人呈现自己。对于每一个演员来说，都有一个前台和后台。演员后台的情绪会影响前台的表演。

对于陪玩师来说，如果他们真实的内心感受与工作中的情感感受是不一致的，那么后台的真实情感就容易对前台表演产生一种对抗。

有时候，一些“专业”的陪玩师会管理好后台的自己，让工作中的形象更符合“老板”要求。但如果做不到，就很有可能产生情感劳动的负面影响：情感耗竭、人格解体或工作满意度下降。

1、情感耗竭：当陪玩师用一种刻意营造出来的假象，来满足“老板”时，总有一天他会面临这种假装情感的枯竭，会变得装不下去。

2、人格解体：在长时间的劳动之下，无论是发嗲还是讨好，都成为了一种无意识的反映，表达出来的情感与其真实内心分离，所谓微笑也只是一种机械劳动。

3、工作满意度下降：慢慢地，陪玩师不再能从游戏中获得欢乐，也越来越背离当初喜欢游戏的初衷。

说在最后

不少选择当游戏陪玩的人，最初是因为喜欢游戏。但慢慢地他们发现，当打游戏变成了工作时，自己并不快乐。

有人在知乎上提问：从事游戏行业真的会磨灭一个人的兴趣吗？

一位网友给出了肯定的答案。

知乎回答截图

不只是游戏陪玩，任何一个需要“情绪劳动”的服务行业，都会面临在工作中，情绪被消解的问题。

如何才能解决？不妨提高一下“钝感力”，降低情绪的敏感度。比如在工作中受到外界刺激，或感受到负面情绪时，对自己说一句：take it easy.

毕竟实现财务自由不容易，但努努力，还是能实现情绪自由的。

1.何云. 情感性劳动的三种类型及其影响[J]. 学术研究, 2003, 000(003):50-52.

2.李鼎. 传播心理学视域下的“电竞陪玩”现象——以“比心”为例[J]. 新闻前哨,2019(09):104-105.

3.李爽. 虚拟文化下的人际交往[D].中国科学技术大学,2020.

4.潘迪. 情感消费：聊天类网络直播中的“打赏”行为研究[D].华东师范大学,2018.

5.申启武, 李颖彦. 网络语音直播:情感商业化逻辑下的声音表演[J]. 现代传播(中国传媒大学学报), 2019, v.41;No.271(02):149-153.

6.喻国明, 王文轩,冯菲. “声音”作为未来传播主流介质的洞察范式——以用户对语音新闻感知效果与测量为例[J]. 社会科学战线,2019(07):136-145+282.

7.《谁先动情就输了：游戏陪玩和她们的“老板”》：

8.《游戏陪练白皮书》：https://mp.weixin.qq.com/s/ezydihik3BAIp4Ho_qG87Q

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