孕妇休产假申请怎么写 |
您所在的位置：网站首页 › 陪产假期申请书怎么写 › 孕妇休产假申请怎么写 |
孕妇休产假申请怎么写
|
孕妇休产假申请怎么写 法律快车官方整理 更新时间： 2023-06-27 07:12:46 人浏览导读： 孕妇休产假申请的书写为：先写明标题，即产假申请书；然后正文部分写明请假的事由和具体期限，交代工作是如何进行交接的；最后签名标注申请日期即可。我国法律明确规定，孕妇依法享有产假。 一、孕妇休产假申请怎么写1.标题：产假申请书。 2.写清请假原因和具体日期。 3.工作交接情况。 4.签名和申请日期。 《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，应增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。 二、休产假的女职工被辞退怎么办休产假的女职工被辞退可以依法申请劳动仲裁，主张经济补偿金两倍的赔偿。 《劳动合同法》第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同： 1.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的； 2.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的； 3.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的； 4.女职工在孕期、产期、哺乳期的； 5.在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的； 6.法律、行政法规规定的其他情形。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
生育津贴与产假工资不是一回事，其主要区别体现在发放机构、享受条件等方面，具体如下： 1.两者概念不同。生育津贴是女职工享受国家规定产假，由国家给予的生活费用。而产假工资是用人单位发放给休产假职工的工资。 2.两者发放主体不同。生育津贴由社会保险机构发放给用人单位，再有用人单位支付给生育职员。法律快车提醒您，产假工资由用人单位直接发放给职员。 3.两项享受条件不同。享受生育津贴前提条件就是单位必须参加生育保险。且部分城市规定必须缴纳生育保险费用满一定年限，例如一年。但是用人单位没有参加生育保险，没有达到缴费年限，仍需发放产假工资。 4.两者范围不同。在实行生育津贴制度的地区，生育津贴包含产假工资，当生育津贴高于产假工资时候，由用人单位应当将生育津贴余额支付给职工，生育津贴低于职工工资标准的，差额部分由用人单位补足。 声明：该作品系作者结合法律法规，政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除. 引用法条 [1]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十二条 [2]《中华人民共和国劳动合同法》 第四十七条 [3]《中华人民共和国劳动合同法》 第八十七条拓展阅读 男士陪产假几天 产假公积金如何缴纳 产假法定假期顺延吗相关知识推荐 
孕妇休产假申请怎么写
孕妇休产假申请的书写为：先写明标题，即产假申请书；然后正文部分写明请假的事由和具体期限，交代工作是如何进行交接的；最后签名标注申请日期即可。我国法律明确规定，孕 #妇女权益保障法 人浏览 已提出离职申请的孕妇休完产假毁约，怎么办 您好，根据劳动法的相关规定，劳动者提出辞职的，提前30日通知用人单位即可，用人单位不得无故拒绝劳动者的离职申请 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在职孕妇什么时候可以休产假
关于产假的问题，孕妇是比较关心的，那么产假是每个公司或者企业必须给怀孕的员工的，不得以任何理由来剥夺孕妇休产假的权利。而且在休产假期间，公司还要按照规定给予产妇 #假期待遇 人浏览
孕妇产假回岗公司有权调岗吗
怀孕的女性职工休产假回来之后，可能因为身体等原因想要换个岗位，这是被允许的吗？就孕妇产假回岗公司有权调岗吗、产假过后公司能否不让员工上班、休产假有年终奖吗，以下 #女性生育权 人浏览 你好 公司想申请破产 在职孕妇和休产假孕妇怎么赔偿 你好，具体是什么情况呢 全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
休假申请书范本
尊敬的领导：根据协会关于带薪休年假的有关规定，我拟于________年____月1____日——____月____日休年假共计6天。并服从中心关于节前值班的工作 #合同范本 人浏览 孕妇休产假享受工会福利吗 法律分析：根据相关法律规定，产假期间员工可以享受一切的公司福利待遇。不仅如此，还应该给予特殊的照顾和支持。 全部2个答案 >
人咨询过 去咨询 孕妇休产假需要办什么手续 需要准生证以及相关医疗证明 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 孕妇能休多少产假，产假是几天？ 劳动仲裁限定的结案时间是45天内，最多可延长15天。根据我国《劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 孕妇提前休产假，孕妇休产假前，企业可以停止对孕妇发放福利吗 你好，对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题，妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者，给予产假三十天;妊娠三个月以上，七个月以下自然流产者，给予产假四十五天。 全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
未成年保护法是哪一年
未成年保护法是1991年制定。《中华人民共和国未成年人保护法》于1991年9月4日颁布，1992年1月1日起施行。是一部专门保护未满18周岁的公民的合法权益的法 #妇幼权益 人浏览 孕妇休产假规定，您好我现在是孕妇在休产假 我的主页可以联系，我会全力为您解决问题！ 全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
女性高级教师56岁不办理退休怎么办
女性高级教师若在56岁依旧不能办理退休的，其可以向仲裁委员会申请仲裁或者向劳动局进行举报。根据我国国务院规定，党政机关、群众团体、企业、事业单位的干部，男年满六 #妇幼权益 人浏览 孕妇提前休产假，请问孕妇需要保胎的情况下可以提前申请产假吗？ 可以，但是需要按照公司规章制度执行 全部2个答案 >
人咨询过 去咨询 牙齿贴面问题、半个月门牙掉了 你好如果是医疗纠纷地方需要赔偿 全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
家委会有权收取班费吗
家委会没有权利收取班费。法律规定，学校及其他教育机构违反国家有关规定向受教育者收取费用的，由教育行政部门或者其他有关行政部门责令退还所收费用。 #妇幼权益 人浏览 你好，我被人打了，我报警了，我第二天去医院做检查，有效吗？ 被人打了应当及时报警。经鉴定构成轻伤以上的应当追究刑事责任，涉嫌故意伤害罪，被害人可以提起附带民事诉讼，按照下列标准要求赔偿：1.按照住院治疗所发生的费用要求医 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
学校强制补课合法吗
学校强制补课属于违法行为。根据相关法律规定，补课是指学生因为病假、事假或公假耽误正常上课，而造成了缺课现象之后，需要进行的补习功课的活动过程。 #妇幼权益 人浏览 大学宿舍室友半夜不睡觉，故意大声看视频，说了要睡觉不听，可以报警吗 根据相关法律法规，半夜吵的影响他人休息并不听劝阻的，干扰他人正常生活的，可以定为扰民，扰民是可以报警的。由公安机关给予警告，可以并处罚款；警告后不改正的，处二百 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
儿童可以异地办理身份证吗?
儿童不可以异地办理身份证。根据我国法律规定，儿童初次办理身份证必须要在，户籍所在地派出所办理，初次办理身份证是不可以异地办理的。异地办理仅限于补办和换领身份证。 #妇幼权益 人浏览 酒店着火，住宿人员受伤怎么进行赔偿 根据鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人家庭等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决；必要时，委托律师处理。法律依据：《中华人 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
小孩上户口需要父母本人去吗
小孩上户口需要父母本人去。孩子上户口时，监护人必须有一方在场。登记户口需要孩子本人到场，其监护人携带医院出具的《出生医学证明》，父母任意一方的居民户口簿、结婚证 #妇幼权益 人浏览 成年女性殴打未成年女性 未成年还手了 殴打未成年人的处理为：如果不构成犯罪的，即殴打、伤害不满十四周岁的人的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款。如果构成故意伤害罪的，一般处三年 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 孩子被老师打脸，这种情况如何解决 老师打学生的，学生及其监护人可以向教育行政部门或者其他有关部门投诉，责令老师改正，情节严重的，可以向公安机关报警，由公安机关进行调查并处理。法律依据：《未成年人 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 虐待罪要怎么判罚 虐待罪的判刑：虐待家庭成员，情节恶劣的，应该判处二年以下有期徒刑、拘役或者管制；虐待家庭成员，致使被害人重伤、死亡的，应该要判处二年以上七年以下有期徒刑。法律依 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 你好，我有一个充电宝在学校里充电被偷了，学校不让查监控该怎么办 建议及时报警处理 全部3个答案 >
人咨询过 去咨询 |
【本文地址】
今日新闻 |
推荐新闻 |