浙江——中国经济最活跃的省份之一，区位优势显著。医疗行业作为民生工程，发展迅猛。

根据浙江省卫计委官网 2019 年 6 月最新数据显示，浙江医疗机构达 32,755 家，综合医院 555 家、专科医院 472 家、中医医院 171、中西医结合医院 33 家、社区卫生服务中心 475 家；卫生人员 48 万，执业（助理）医师 19 万，注册护士 20 万。

浙江医疗机构主要由浙大系、温医系和浙中系为主导，以及其他代表性市级医院。今天，丁香哥哥就为大家介绍浙江地区医院求职攻略！（文章较长，可以直接找到自己感兴趣的医院查看哦~）

指浙江大学医学院附属的各大小医院，除附属一院、二院、邵逸夫、妇产科医院、儿童医院、口腔医院和第四医院 7 家直属医院和附属杭州市第一人民医院、浙江大学医学院精神卫生中心 2 家非直属医院外

还挂牌了浙江大学绍兴、金华、宁波、丽水、湖州、衢州、舟山和台州医院 8 家合作医院。

一、浙江大学医学院附属第一医院、浙江大学医学院附属第二医院

两家医院是浙江省内的老大，齐集了浙江省内的一批顶级专家，各科实力基本都强（除了个别）。

浙一庆春院区的门诊量一年超 450 万，目前之江院区、余杭院区还在建设；两家医院都相当难进，很多浙大毕业的小硕根本无法进入编制，医生待遇也是很不错的。

面试的话是先科室面，再院领导面，所以能被科室主任看上就已经成功了一半不止。浙一去年的招聘网申时间是在 12 月，有意向的同学可以留意一下。待遇，按照浙大和医院的规定，博士校聘，硕士院聘，待遇基本一样。

二、浙江大学医学院附属邵逸夫医院

是浙江大学医学院第三临床医学院，国内首家（2006）通过 JCI 认证的公立医院，现有庆春和下沙两个院区，还有一个大运河院区在建。

医院平均住院日 6.19 天，药品比例 28.9%，始终保持国内医院最低水平。二十多年来，医院的业务量一直保持着年 15%-20% 的增速。

对于需要规培的员工，因为是在自己医院规培，专业型硕士规培两年，科研型规培三年。

根据丁香园站友爆料，待遇的话，无论在自己科室还是外面科室转，工资是一样的 2,000 多，奖金在外面科室是 4,000 左右，在自己科室就每个科室都不一样。

有的科室年终奖取消了，变成季度奖，一个季度 7,800，然后一年两次岗聘 8,000，餐卡补助 300，第一年住房补助 500 一个月，需要扣的钱就是五险一金。

合同工待遇是同事业编制的，需要考上博士或者别的途径才能转为正规编制。差别主要是档案所放位置，编制的员工放在浙大，院聘的放在浙江人才中心浙江大学分处；

关于退休金，编制是学校和医院发等同于公务员，一个月目前有 8,000 多，没有编制的，是推向社会，是社会养老保险 ，根据每个月交的，目前估计 3,000 左右一个月。

医院的硕博面试在一天内就举行完成，内容为英语翻译笔试和分科专业面试，英语翻译笔试因为是各个专业的集中考，所以一般就是普通、全科性质的文章，专业面试的时间每个人在 10 分钟左右。

三、浙江大学医学院附属妇产科医院

作为浙江省妇产科工作指导中心，妇保省内专业龙头无疑，是不少儿科医生及妇产科医生的省内进修首选。规培期间需要去滨江儿保轮转。

目前仅有湖滨一个老院区，待遇优秀，堵车严重。位于萧山钱江世纪城的钱江院区正在建设，预计 2022 年投入使用。

四、浙江大学医学院附属儿童医院

儿保目前重心已经转移到滨江，湖滨院区除无规培证的专博规培一年外，所有硕士及学术型博士都是规培三年。

待遇方面的话正常水准，稍逊于浙一浙二，夜班费可观。据站友爆料，规培期间需要轮岗急诊，升主治要求半年急诊+下乡+论文，整个时间周期相对较长。

五、浙江大学医学院附属第四医院

医院位于国际小商品贸易之都——义乌市，医院发展迅速，医疗业务年均增幅达 40% 以上。院内重点学科是呼吸内科、消化内科、心血管内科、骨科、妇产科。招聘博士优先。

指浙江中医药大学系，包括浙江省中医院、浙江省新华医院、浙江省中山医院、浙江康复医疗中心，还有许多非直属附属。

【笔试信息】浙中大系统下面三家附属医院招聘同时进行，笔试共用试卷，面试时间也基本重合。招聘信息一般在 12 月中旬发布，官网登记信息报名考试。笔试 100 分全选择：前 50 分是西医基础+临床，所有人答同一张卷子；后 50 分选考中医或西医，中医包括基础+临床+四部经典，西医大致是各科临床。

一、浙江省中医院

浙中大附属第一医院，医院现有湖滨、下沙两大院区，2020 年及 2023 年将开设城西院区及富春院区，目测短时间内又将迎来一波招聘高峰。

省中医资格审查要求带三方协议，面试的时候记得带哦（实在没有的话电子版也是可以的）。

待遇方面，据丁香园站友爆料，硕士试用期三个月到手是 1,000+，过了三个月以后 3,000+，后面慢慢就好起来了，规培第一年没有年终奖，各类奖金打折扣。第二年开始可以拿年终奖，涨公积金。

护士劳务派遣前半年每个月 2,000+，第七个月工资绩效*0.5，大概五千多一点，年终奖和半年奖打六折，公积金一个月 200+。

二、浙江中医药大学附属第二医院

也叫浙江省新华医院，院内风湿病科、外科为临床重点专科，3 个国家中医药局重点学科及建设项目——中医痹病学、中医全科医学、中医预防医学。有 10 个省级以上名中医工作室。目前床位 1,200 张，年门诊量 80 多万人次。公积金福利方面就是平均水平，第一年就能拿年终奖，1w+。

三、浙江中医药大学附属第三医院

又叫浙江省中山医院，目前有莫干山路、庆春路和滨江三个院区，院内的针灸、推拿、康复、骨伤专科比较有名。待遇方面，提供浙江省事业单位编制，可落单位集体户口，五险二金。对优秀博士和高级职称引进人才除享受政策规定的聘用岗位工资福利待遇外，按照「一人一议」原则，提供相应科研启动经费（5~40 万）、人才补贴（住房安置费，5~80 万）和过渡性房租补贴（1 年）等。小硕也可以尝试一下。

指温州医科大学附一、附二、附属眼视光、附属口腔等直属附属，还有众多非直属。

一、温州医科大学附属第一医院

医院现有南白象、公园路、城西（计划于 2020 年投用）三个院区。新院区是目前国内最大的单体医疗建筑，急救中心配备了直升飞机停车坪。医院在在当地老百姓心中的地位很高，享有很高的声誉。

医院比较看重科研，面试的时候有文章很加分。根据丁香园论坛站友爆料，前 3 年工资 2,500 RMB/月，奖金几百元，硕士第一年 3w 不到，博士每年就比硕士多 5,000。医院对新进的硕士和博士采取三年内发放固定奖金的办法，年后拿科室奖金。

二、温州医科大学附属第二医院

目前设鹿城院区（学院路部、南浦部）、龙湾院区（总部，含实验中心、康复中心）、瓯江口院区等多院区。目前招聘的博士后年薪 25 万起，加上公积金保险以及各种补贴，合计 63 万起，硕士也可以进，待遇不错。

三、温州医科大学附属眼视光医院

眼科是温州医科大学最优秀的学科，附属眼视光医院无论是科技实力还是临床均列眼科专科前五，是眼视光学的鼻祖，缪天荣教授是中国对数视力表的发明者。

眼视光医院集团化发展，已经拥有杭州院区、之江院区、台州院区、宁波院区、海南院区、上海院区等多家分院。

学校的眼视光专业每年培养大量自己的学生，基本硕士就可以留院，特殊招聘的博士、博士后也很多，各院区的面试是一起的，可能会问你去哪个院区是否有兴趣，双向选择。

现在推行眼全科门诊，入职的都要先升到主治才能定科，这个比较难，定科之后待遇还不错，硕士年薪可以 20w 左右。

四、温州医科大学附属口腔医院

隶属于温州医科大学，医院是全国首批专科医师培训试点基地，全国首家中国医师协会唇腭裂治疗培训基地，浙江省第一批住院医师规范化临床培训基地。

院内临床医师 90% 拥有博士或硕士学位，会给员工提供去国外进修的机会，培训体系完善。待遇方面，博士年薪在 15-30 万元，还有五六十万的购房补贴，可以纳入温州医科大学事业编制，非常可观，不过进去也很难。

着重介绍杭州、湖州、台州卫生系统中的代表性市级医院。

一、杭州市第一人民医院

医院的教学体系完整，和浙江省中医院、杭州市红十字会医院、临安区人民医院等省级基地组成了「杭州市第一人民医院住院医师规范化培训基地联合体」。

应聘内容是笔试（急诊科常规知识）+技能考试（相当于科室面试）+院长面试，一切都很平常，优势人群是杭州及附近+浙大+博士+科研。

二、杭州市中医院

市中近年发展很快，今年丁桥院区也正式开业，近几年的招聘武林院区需求较小，人员需求以丁桥院区为主，但是目前应该也基本饱和。

招聘邮箱发送简历报名，报名早，考试非常之晚，通常都要拖到二月底三月初，且考试通知短信按专业分批发送，前后能差 1-2 周。笔试当天就会出结果通知面试。待遇方面和其他市级单位一样，两个字：优秀。

三、杭州市肿瘤医院

位于吴山景区南麓，环境宜人。对规培生的待遇是社会学员 2,400 元/月，应届生 2 万元一年的考勤行政奖金，400 元的餐补和提供免费宿舍或 500 元的住宿补贴，加班费和夜班费与正式职工一致。护士招聘本科起步。符合杭州市高层次人才引进条件的学科带头人一次性补助 160 万元，业务技术骨干一次性补助 120 万元，录用就给编制。

四、浙江省台州恩泽医疗中心

台州恩泽医疗中心（集团）现有浙江省台州医院、路桥医院、恩泽医院三家综合性医院，一家专科恩泽妇产医院。

医院对于博士的福利很好，实行事业单位备案编制，免费提供 110 平米住房或住房补贴；年薪 20-60 万元，提供科研启动资金 10-50 万元。只要来应聘还能给予差旅费全额补助。

五、台州市中心医院

医院不用笔试直接面试，总共两轮面试，过来人建议面试的时候一定要表现自信利落，不要有结巴，就算答的不好也不要有长时间的停顿。

待遇方面，据丁香园论坛站友爆料，规培期间没有奖金，所以工资是有基本工资＋规培补贴＋研究生奖金组成的，其中研究生奖金是有变动的，第一年 2,000，第二年 3,000，第三年 4,000，总体来说待遇还还不错。

六、湖州市中心医院

医院也叫湖州市第二人民医院，在 2016 年浙江省域医院 30 强排名中位列 18 名，湖州的老大医院，年门急诊量 145 万/人次。肝胆胰外科、骨科是浙江省级重点学科。

七、湖州市第一人民医院

是湖州师范学院、湖州市卫生和计划生育局下属事业单位。医院对研究生有 1,000 元/月的租房补贴，5 万元的购房补贴，也可以安排研究生公寓；博士年薪 20 万起，现在正在招聘应届生。

一、浙江省人民医院

目前有朝晖、望江山两个院区（望江山院区的环境非常诱人），以及富阳、临安两个筹建院区。医院笔试是在大报告厅举行，当天中午可凭准考证去餐厅用午餐，下午进行科室面试，目前招聘也是硕士、博士起步，社招医生具有高级职称者或医技具有中级职称者学历可放宽至本科。

待遇的话，硕士给省级事业编制，属于人事代理，公积金是 1:1 的交，刚去不多的。规培结束以后可以拿院区奖金+院平均奖。

二、浙江医院

浙江医院隶属于浙江省卫生健康委员会，是全省干部医疗保健主要基地。以老年病、心脑血管疾病的诊治和危重病急救医疗为龙头，其重症医学科为国家临床重点专科。

福利待遇方面，有执照的工作第二个月就开始发奖金，国庆、中秋什么的也是几千几千地发，相对来说还是不错的。当然病人少也是事实，不过与那些做得多拿得少的医院，这里的性价比相当很高。

浙江医院公开招聘医师大概是在每年的 12 月份报名，是省卫生厅统一招聘考试。笔试在杭州医学院举行，有 50 道单选，30 道多选，20 道判断，每题 1 分。内容覆盖内、外、妇、儿、神、眼、耳。后面再到浙江医院三墩院区参加科室面试。待遇还可以的，辅助超声科室都有年薪 10w+。

三、浙江省立同德医院

浙江省立同德医院是浙江省卫生健康委员会直属的三级甲等中西医结合医院，有翠苑、天目山路、闲林、之江和青山湖五个院区。

一般十二月网上报名，一月初笔试，50 道西医选择；一面是专业面试，抽两道专业题选答一题；二面是院长面，自我介绍之后根据简历提问。同德对男生的热情表现得很明显。

护理待遇，签合同五年，试用期一年，两年轮转，第一年拿基本工资扣去五险一金到手每月 1,000+，在杭州基本上工资用来交每月水电和房租没剩下多少。奖金另发，看科室，夜班费一个 50 元，加上基本工资，奖金，夜班费，月均 3,000+。熬过第一年后面的待遇会提升。

四、东阳市人民医院

是温州医科大学附属医院。待遇方面，博士年薪 20 万，本科第一年 3.5 万，第二年 8.8 万，第三年 12.7 万，第四年 14.5 万；

硕士第一年 4.9 万、第二年 12.5 万、第三年 14.5 万、第四年 15.5 万、第五年大于 18 万；护士第一年 3.2 万、第二年 8.4 万、第三年 10-11 万、护理组长 14-16 万、护士长 18-20 万。辅助科室的工资是临床专业的 80%-90%。但这些钱是把福利也算在内的，实际到手有差异，但总的来说待遇还算过得去。

五、瑞安市人民医院

也叫温州医科大学附属第三医院 ，浙江县级市医院的「四小龙」之一，2015 年医院顺利通过 JCI 认证，2014-2017 年连续四年蝉联全国县级医院综合竞争力排名第一。

医院烧伤科为浙江省重点学科。待遇方面，有站友爆料，每年能赚 6-7 万，研究生的待遇是给 3 万元的安家费，头三年每月给 600 元的住房补贴。

*以上涉及薪资部分皆来自丁香园站友爆料，真实薪资以医院公开对外发布信息为准