阿里巴巴的职级体系通常是以P（Principal）为前缀，后跟数字表示职级。

如下所示：

上图显示，P6属于资深工程师级别，比如，Java工程师岗位就是：Java资深工程师就是阿里P6岗位，属于社招职位。

如果在往上就是阿里P7技术专家岗位，再往上就是P8，就是高级技术专家岗位。

阿里巴巴的薪资标准，也是跟着级别来走，如下图所示：

P6的薪资范围在：25K-40K/月区间。

阿里的薪资结构为：“12+1+3 = 16薪”，13薪保底，如果绩效正常，还会有3个月的年终奖。

严格来讲，P6是没有股票的，一般是到了P7才会有股票。

谈完了阿里P6的职级和薪资要求，下面我们来谈谈阿里P6的技能要求。

一般需要，至少3年以上开发经验，面向社招。

需要扎实的JAVA基础，比如：

Java泛型详解，史上最全图文详解！

Java异常处理详解(非常详细)

Java反射详解(万字图文全面总结)

以及常见的Java基础：

Java面向对象：三大特性图文详解

Java封装(定义作用及示例详解)

Java多态特征与3种实现方式详解

等等，这些都是属于Java必备基础。

掌握JVM、并发编程、网络编程等基础知识

JVM内存结构详解(5大内存结构图解)

包含：JVM堆、虚拟机栈、程序计数器、Java方法区、本地方法栈,这些都需要掌握好。

JVM垃圾回收器详解(7种垃圾回收器)

JVM调优实战(手把手教你5大步骤)

以及Java多线程并发编程详解(非常全面)，这里会包含很多知识点：

1.并发工具类

1.并发工具类

提供了比synchronized更加高级的各种同步结构：包括CountDownLatch、CyclicBarrier、Semaphore等，可以实现更加丰富的多线程操作。

2.并发容器

提供各种线程安全的容器：最常见的ConcurrentHashMap、有序的ConcurrentSkipListMap,实现线程安全的动态数组CopyOnWriteArrayList等。

3.并发队列

各种BlockingQueue的实现：常用的ArrayBlockingQueue、SynchorousQueue或针对特定场景的PriorityBlockingQueue。

提供了比synchronized更加高级的各种同步结构：包括CountDownLatch、CyclicBarrier、Semaphore等，可以实现更加丰富的多线程操作。

4.并发锁

比如：synchronized、ReentrantLock详解

这里会包含：

比如，常用的：Spring、SpringMVC、MyBatis或其他主流开发框架。

比如，常见的6大数据结构。

数据结构详解(6大常见数据结构)

常见设计模式，拥有领域模型抽象能力。

Java设计模式：23种设计模式(万字图文全面总结)

比如：消息中间件、微服务架构、分布式缓存等等，这些主流的中间件。

以及架构设计等技术，比如：大型网站演变全过程与架构设计详解

整个大型网站的架构设计能力，也需要了解和掌握。

除了硬性技术能力外，还需要软性能力。

比如：

以上就是阿里P6详解，如果你还想了解阿里P7，请查看：阿里P7全面详解(薪资级别及9大要求技能)

以上

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