这不，上班不容易，钱也不好赚啊！昨天又发博为自己加油：压力大到失眠！

近两年，阿里各业务线都开始招聘“明星员工”。前段时间，最火的明星职员当属欧阳娜娜，担任淘宝新势力造型合伙人，职级P8。

阿里P8有多牛？普通人想要达到P8，研究生需要5年以上相关工作经验，本科生需要7年以上。P8入职即可拿到34K-60K/月的薪资，加上股票分红，年薪百万不是梦。

（而据爆料，刘涛职级差不多P10或M5，已经超过了P8的欧阳娜娜）

不止涛姐，欧阳娜娜也是来真的，不仅要做具体工作，做计划，还要写周报。

虽然受到了会计人的吐槽……

就是这份周报，受到了会计人的吐槽：“估计会被领导骂死……”

阿里明星员工大起底

作为一家有魅力的公司，吸引了诸多明星员工，有音乐界的，有主持界的，还有影视界的。▌高晓松花名：矮大紧；部门：阿里音乐。高晓松是最早的一批明星员工，一进来就被委以重任，担任阿里娱乐战略委员会主席。跟他一起来的还有好朋友何炅和宋柯，三个老男人在阿里音乐成为铁三角组合，堪称中年版TFboys。（顺便说一句，何炅老师的花名非常朴实，叫“小炅”。）

▌雷佳音花名：阿拉雷；部门：支付宝。哈哈哈，阿拉真的是被你雷到了，一个五大三粗的爷们，居然叫这么萌的花名。雷同学去年12月份才入的职，职位是支付宝会员体验官。这个职位具体是干什么的不清楚，只知道雷同学上班的第一天就接了10个会员客服电话，不幸的是，其中七个把他当做骗子，哈哈哈哈哈~

阿里职级/薪酬体系一览

之前欧阳娜娜入职的时候，就因“P8等级，百万年薪”引起了不小的风波，甚至有不少财务人表示嫉妒：自己干着996，也不过年薪十几万，再看看阿里，一个P8年薪百万起！阿里还要财务吗？！

我们先给大家盘盘阿里巴巴的职级/薪酬/晋升体系，看看你现在的薪资状况放到阿里算P几？让大家心里有个底！

1、全球员工总数

截至2019年12月31日，员工总数为116,519人。

2、岗位职级

阿里巴巴集团采用双序列职业发展体系，在里面干财务也可以选择这两个路线发展：

1）一套是专家路线【P序列=技术岗】，财务专家、财经研究员，某一个专业领域的人才，一共分为 14 级，从 P1 到 P14，目前校招最低从 P4 开始。

2）一套是M路线，即管理者路线【M序列=管理岗】，财务经理、财务总监等，从M1到M10。

一般来说，应届毕业生刚入职到阿里为P5，工作1-3年之后升职到 P6，阿里一般到 P7 才给配股票。目前阿里需求量最大的职级范围分布在 P6-P8，这也是阿里集团占比最大的级别。

3、岗位薪酬

阿里薪资结构：一般是12+1+3=16薪。

年底的奖金为0-6个月薪资，90%人可拿到3个。

股票是工作满2年才能拿，第一次拿50%，4年能全部拿完。

阿里招财务什么标准？

薪资高，要求也高！

再对比看看目前基层财会人的薪资，难怪有那么多人表示想进阿里！

阿里现在招财务吗？有什么标准？答案是：当然招财务审计岗，而且薪资待遇很高，但是要求更高！

列举几个阿里前段时间开放的财务审计类岗位招聘需求：

招聘岗位都是在招岗位，职级都是“专家”“高级经理”，至少也为P7以上级别，也就是说年薪至少50W+，还配有股票！

怎么样？心动吗？

薪资高，自然要求更高！几乎所有的职位要求当中都有一条：具有注册会计师证书或其它财会证书优先！

你符合吗？

她们都在持续奔跑，你有什么理由不努力？钱或许不是你唯一的养老保障，但持续稳定的学习力及能力才是最能够带来安全感的“本钱！”前段时间，关于欧阳娜娜的另一个话题也曾火爆微博：

皎好的面容、炫目的学历，精致的生活、良好的家世、丰富的经历……可以说是活出了大部分女生心目中向往的样子，也难怪许多“柠檬精女孩”羡慕嫉妒了...可又有几个人知道，她闪亮亮的履历表里，每一个高光时刻，每一笔浓墨重彩，都是平时不断熬夜拼搏、努力训练换来的呢？也许我们还只是一个小会计，但从现在开始培养自己的能力，将对未来的职业发展带来不小的助力。久而久之，你将知道哪些需要投入更多精力，明晰自己的工作中心，从而对自己手头的工作更有掌控感。限制我们的，从来不是年龄本身，而是能力跟不上。但，年龄越大能力真的就越跟不上吗？对于很多人来说，年龄大只是自己放弃精进的借口，其实这两者之间没有必然的联系。也有不少会计人发出这样的感慨：

时代会逼着我们不断进步，趋势也无法抵挡，我们能做的就是持续提升能力，趁早实现人生目标！

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