阿拉善左旗卫生健康委员会关于《2021年度人才工作计划》的通知

各医疗卫生机构：

2021年，阿左旗卫健系统人才工作坚持以习近平总书记关于人才工作重要论述精神为引领，全面贯彻党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，认真落实全国、自治区、盟、旗组织人事工作会议精神，以落实自治区“一心多点”人才工作新格局为抓手，持续深化体制机制创新，强化人才工作政策落实，以优化人才引育和服务为突破口，为“十四五”卫健系统服务水平全面提升提供强有力的人才支撑和智力保障。

一、建立创新激励和保障机制

一是采取职称评聘的激励方式调动人才的工作积极性，充分发挥人的作用。二是资源共享、统筹兼顾的原则轮岗交流，缩小城乡差距，在保持医疗人才队伍稳定的基础上促进医务人员合理交流，促使医疗人才队伍结构日趋合理。

二、提升人才队伍整体水平

按照旗委、政府的统一部署，我们将加大旗级公立医院取消行政级别后领导干部的选拔力度，把想干事、会干事、干成事、安下心、扎下根的优秀人才选拔到领导岗位上来，以此激励医务人员干事创业的工作热情，加强学科建设和人才培养保障。精准定位，补齐短板。统计各医疗机构空编情况和各类专业技术人员数，对下一步的人才引进做好铺垫。

三、2021年人才工作实施计划

根据《阿拉善左旗人才工作领导小组2021年工作要点》精神，结合卫生健康系统编制情况，科学合理制定招聘方案，进一步加强我旗医疗卫生人才队伍建设，提升医疗服务能力2021年度人才工作计划如下；

1.计划引进急需紧缺医疗卫生人才16名。

2.计划事业单位公开招聘（蒙中医院、妇幼保健院、疾控中心）8名。

3.计划签约2021年度订单定向医学生。

4.对医疗卫生专业技术人员开展进修培训。

5.进一步完善阿拉善“智汇驼乡”人才云平台信息。

6.加强继续医学教育。

阿拉善左旗卫生健康委严格落实工作责任制，坚持党管人才原则，充分发挥党工委人才工作领导核心作用，强化责任意识，并安排部署相关工作，监督每个环节的实施完成。