一、江苏大学附属医院简介

江苏大学附属医院（镇江市江滨医院），创建于 1936 年，前身是江苏省立医政学院附属医院，为江苏省卫健委直管医院、全市唯一的省属高校直属附属医院，承担医疗、教学、科研、公益四项中心任务。医院占地面积132亩，医用建筑面积18万平方米，核定床位1500张，年诊疗人次170余万，年出院病人6.5万人次。

医院为国家卫健委冠脉诊疗及心律失常介入培训基地、脑卒中筛查与防治基地，国家住院医师规范化培训基地，国家药物临床试验机构，胸痛、心衰、房颤三大标准版中心通过国家认证。心血管内科为国家级临床重点专科，中医科为全国综合医院中医药工作示范单位。拥有肿瘤科、普外科、消化内科、内分泌代谢科、呼吸与危重症医学科、皮肤科、儿科、医学影像科等16个省级临床重点专科，超声医学科、骨科、病理科、口腔科、泌尿外科、急诊科等6个省级重点专科建设单位，妇产医学、新生儿医学为省妇幼健康重点学科，皮肤病学为“十四五”省医学重点学科建设单位，重点专学科数量和质量位居全市首位。

二、高层次人才岗位类别、引进条件

（一）学科带头人

1、 一类学科带头人：国家级重点专（学）科（实验室）学科带头人，且具备以下条件之一者，直接聘为一类学科带头人：（1）院士、国家重大人才工程项目获得者。（2）江苏省“333高层次人才培养工程”一层次人才，或省级同类同级别的人才。（3）医疗技术精湛，成功诊治疑难、危重病症，或在较大范围有效预防、控制、消除疾病，在医药卫生领域作出重大贡献，在国内外产生重大社会影响。

2. 二类学科带头人：紧缺岗位，年龄50岁以下，博士研究生学历学位，且符合以下条件之一者，可聘为二类学科带头人：（1）江苏省“333高层次人才培养工程”二层次以上人才，或省级同类同级别的人才。（2）在医药卫生领域，长期在医疗卫生第一线工作，医疗技术精湛，能成功诊治疑难、危重病症，作出重要贡献，在省内外产生重大社会影响。

（二）学术技术带头人

年龄45周岁以下，博士研究生学历学位，高级专业技术职务，且具备以下条件中四项及以上：1. 副教授。2. 研究生导师。3. 有大学（医学院）附属医院五年以上临床工作经历，或一年以上国外留学经历。4. 江苏省“333高层次人才培养工程”三层次以上人才，或省级同类同级别的人才。5. 近五年，发表高质量期刊论文（C级及以上）2篇（第一作者或通讯作者）。6. 近五年，主持省（部）级以上科研项目1项。7. 近五年，获市级科技进步奖二等奖及以上１项（排名第1），或市（厅）级医学新技术引进奖1项（一等奖前3名、二等奖前2名），或省级及以上科研成果奖励1项（以奖励证书为准）。8. 长期在医疗卫生第一线工作，医疗技术精湛，成功诊治疑难、危重病症，在本地区有较高知名度。

（三）学术技术骨干

年龄40岁以下，博士研究生学历学位，中级及以上专业技术职务，且具备以下条件中三项及以上：1. 近五年，发表高质量期刊论文（C级及以上）1篇和高质量期刊论文（D级及以上）2篇（第一作者或通讯作者）。2. 近五年，主持市（厅）级科研项目1项，或参与省（部）级科研项目（前2名）1项，或参与国家级科研项目1项（前3名）。3. 近五年，获市（厅）级科技进步奖1项（前2名）。4. 有三级甲等综合医院三年以上工作经历，或一年以上国外留学经历。5. 有特殊医疗技术，能填补本市或周边相关技术空白。6. 医疗卫生、工作业绩突出，获省级以上学术、技术方面奖励、荣誉，在本专业领域得到行业认可、群众公认的各类人才。

（四）优秀青年人才

人才基本条件：年龄在35周岁以下，博士研究生学历学位，发表高质量期刊论文（C级及以上）1篇和高质量期刊论文（D级及以上）1篇（第一作者或通讯作者），且具备以下条件之一：

1.主持市（厅）级及以上科研项目1项，或参与省（部）级及以上科研项目或省卫生健康委重大科研项目1项（前3名），或参与国家级科研项目1项（前5名）；2.具备中级专业技术职务且有三级甲等综合医院三年以上工作经历，或一年及以上国外留学经历；3. 世界名校博士（同当年省委组织部申报双创博士名校要求），国内“985”“211”“双一流”大学博士；4. 博士后。

（五）博士

人数不限，人才具体条件：1. 年龄在35周岁以下。2. 发表高质量期刊论文1篇（第一作者或通讯作者）。

三、待遇标准

医院根据聘用合同为各类高层次人才提供相应的待遇、科研经费，并按照相应类别提供购房补贴。相关待遇标准见下图：

三、2024年需求计划

四、应聘方式

请有意向者将简历发送到招聘邮箱或者电话与我们联系，我院对双方有意向的高层次人才随时组织面试，安排住宿报销来回交通费。

江苏大学附属医院人事处

联系人：王老师  陈老师

联系电话：0511-85026873  85036827  

邮箱：[email protected]