员工离职工资必须当天结清吗

导读：

　　工资一般是需要离职当天就结清的。我国工资支付暂行条例规定：

1.劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应当在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者的工资。

2.工资应当以法定货币支付。

3.用人单位应当将工资支付给劳动者本人。

4.劳动者本人因故不能领取工资时，可由其亲属或委托他人代为领取。用人单位可委托银行代发工资。

　　关于员工离职工资是否立刻结清的问题，这主要取决于是否签订了劳动合同。

　　1.如果签订了劳动合同，公司会在约定的发放工资时间支付工资。

　　2.如果未签订劳动合同，当解除劳动关系时，用人单位应当一次性付清劳动者的工资。

　　3.如果用人单位未支付工资，劳动者可以向劳动保障行政部门投诉，由劳动监察大队责令限期支付。

　　4.如果逾期不支付，劳动者可以请求加付赔偿金。

　　对于用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的行为，我国《劳动合同法》第八十五条明确规定了相应的法律后果。

　　1.劳动行政部门会责令用人单位限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿。

　　2.如果劳动报酬低于当地最低工资标准，用人单位应当支付其差额部分。

　　3.如果逾期不支付，劳动行政部门会责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。

　　你对工资支付还有疑问吗？法律快车随时为你解答。法律小助手与你同行，一起守护你的合法权益。

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