招聘岗位计划及要求

招聘对象的基本条件

1.具有中华人民共和国国籍。

2.遵纪守法，热爱民族教育事业，具有良好的职业道德、强烈的事业心、责任感和敬业精神。

3.适应岗位要求的身体条件。

4.具备岗位所需的文化程度、专业知识、业务技能及其他条件。

引进待遇

（一）根据引进人才层次类型，学校提供如下待遇：

1.对符合条件的引进人员除享受学校提供的相应待遇外，学校参照《宁夏回族自治区高层次人才优厚待遇实施办法》（宁组发﹝2018﹞5号），根据实际情况兑现安家费等待遇。

2.属于宁夏回族自治区西部一流建设学科引进的高层次人才，安家费增加5万元，科研启动费增加5万元，其安家费和科研启动费均从宁夏回族自治区西部一流建设学科经费中支出。

3.如夫妻双方均为我校引进人才，安家费、科研启动费和住房补贴分别发放。

（二）学校在博士学位授权点学科、宁夏回族自治区西部一流建设学科、博士学位授权点申报学科、学校优先发展学科和服务国家与自治区战略的学科，引进的具有正高级专业技术职务、博士学位，业绩成果突出，年龄不超过50周岁的人才（业绩成果特别突出者年龄可适当放宽），学校提供如下待遇：

应聘程序

1.应聘报名。应聘者可通过邮寄信函或发送电子邮件等形式向学校各用人单位和人事处报名，也可持应聘简历和相关材料到学校各用人单位和人事处报名。应聘材料包括个人简历、学历学位证书、职称证书、教师资格证书、各类表彰奖励证书和其他证明材料扫描件或复印件。

2.资格审查。各用人单位按照学校公布的人员招聘计划的要求对应聘人员的应聘资格进行审查，审查合格后方可参加考核。

3.直接考核。用人单位安排适当的时间，由各用人单位人才引进考核工作小组对考核对象就学术水平、教学能力、师德修养、心理健康、综合素质等进行考核评估，对思想政治、品德学风进行把关。

4.学校研究确定拟聘人员，并安排拟聘人员体检，同时组织考察及档案审核。

5.根据考核和体检结果，在学校网站公示7个工作日，公示无异议的人员办理聘用手续。

联系方式

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来源：北方民族大学

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