1.在职工去世后，其企业年金并非直接由其继承人领取，而是需要通过一系列的程序来提取。

　　2.具体来说，亡人的公积金、企业年金、工伤保险赔偿等都无需公证，而是由继承人直接从亡人工作的单位领取。这一规定简化了提取流程，使继承人能够更便捷地获取应得的权益。

　　为了顺利提取去世职工的企业年金，继承人需要准备以下资料：

　　1.申请人有效身份证件：这是确认申请人身份的重要文件，确保其有资格进行提取操作。

　　2.死亡证明或宣告死亡证明：这是证明职工已经去世的必要文件，用于确认提取的合法性。

　　3.提取转账账户：这是用于将提取的企业年金转账至继承人的账户，确保资金的正确流向。

　　4.其他证明材料：根据具体情况，可能还需要提供其他证明材料，如继承、遗赠公证书等，以证明继承人的身份和权益。

　　准备好以上资料后，继承人可以向亡人所在的单位提交申请，按照相关程序进行企业年金的提取。

　　1.根据劳动和社会保障部的相关规定，职工未达到国家规定的退休年龄时，不得从个人账户中提前提取资金。这意味着，如果职工去世时尚未达到退休年龄，其企业年金并不能直接提取。

　　2.在这种情况下，如果继承人所在的新单位有年金计划，可以向原单位申请将去世职工的年金资产转移到新单位的年金计划中。

　　3继承.人可以在新单位继续享受年金福利，而不会直接拿到现金。这种转移办法有助于保障继承人的权益，同时也符合相关规定的要求。

　　综上所述，职工去世后，其企业年金的提取需要遵循一定的程序和规定。

　　通过准备必要的资料、了解提取流程以及遵循相关规定，继承人可以合法、便捷地获取应得的权益。同时，对于年金资产的转移办法也需要根据具体情况进行申请和操作。

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