㈠ md是什么职位

MD的全称为Marketing Director ，指的是公司的营销总监。

营销总监是根据企业的实际情况，分析和制定出企业商业运作模式、企业长期发展目标及实施战略决策，为企业制定合理的目标计划与任务指标，使大家能按照企业的战略规划顺利开展日常工作。对营销总监的考核指标是多方面的，但归结为一条就是销售业绩与利润率。

工作职责

营销总监要负责打造一支能胜任的、稳定的、高效的营销团队，并将团队的市场开拓能力、执行力发挥到极致，严格控制营销成本，促进销售利润的最大化。

同时，作为销售最高管理者讲究的是心怀格局、德行要大于实际业务能力，制定团队的销售目标，帮助下属明确方向、调整情绪、确定销售目标和计划督促其行，协助谈判和协调各部门关系等是营销总监的主要工作内容。

营销总监是管理者而非实际业务开拓者，是协助团队成员开展业务工作，所以，营销总监个人名下尽量不划定具体客户或只有3到5个大的专项客户（此按实际回款额的2%计取提成，但不再享受团队管理提成）。

㈡ 同一家做PE的公司里，VP和MD谁的职位大

一般情况下MD -总经理＞VP-副总裁

一般外资投资银行的层级，由低到高依次是：分析师（Analyst）-经理（Associate）-副总裁（Vice president）-高级副总裁（Senior vice president）-执行董事（Executive director）-董事总经理（Managing director)。

董事总经理（Managing Director，缩写MD），一般是金融业从业人员的一个层级，多见于投资银行、私募股权投资公司等金融机构。从层级上来讲，董事总经理低于合伙人（如果有），高于执行董事（executive director）。从业务上来讲，常常领导其所在金融机构的一个部门，但也有一个部门多个董事总经理的。

Vice President的英文缩写，即副总统、副总裁、副总监等职位，泛指所有的高层副级人物。在外企中非常流行，比如财务VP，是直接向总裁汇报的副手，权利非常大。一般的话都是因为总裁CEO无暇顾及琐碎或者需要有更为宏观的去考虑公司的事情的话就会考虑配一个或数个VP。如果是分公司或者区域的话，那么VP还可能不向本区域总裁报告，直接向更大一级的区域VP报告。

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企业各职位英文缩写：

GM(General Manager)总经理

VP(Vice President)副总裁

FVP(First Vice President)第一副总裁

AVP(Assistant Vice President)副总裁助理

CEO(Chief Executive Officer)首席执行官，类似总经理、总裁，是企业的法人代表

COO(Chief Operations Officer)首席运营官，类似常务总经理

CFO(Chief Financial Officer)首席财务官，类似财务总经理

CIO(Chief Information Officer)首席信息官，主管企业信息的收集和发布

CTO(Chief technology officer)首席技术官 类似总工程师

HRD(Human Resource Director)人力资源总监

OD(Operations Director)运营总监

MD(Marketing Director)市场总监

OM(Operations Manager)运作经理

PM(Proction Manager)生产经理 (Proct Manager)产品经理

CAO: Art 艺术总监

CBO: Business 商务总监

CCO: Content 内容总监

CDO: Development 开发总监

CGO: Gonverment 政府关系

CHO: Human resource 人事总监

CJO: Jet 把营运指标都加一个或多个零使公司市值像火箭般上升的人

CKO: Knowledge 知识总监

CLO: Labour 工会主席

CMO: Marketing 市场总监

CNO: Negotiation 首席谈判代表CPO: Public relation 公关总监

CQO: Quality control 质控总监

CRO: Research 研究总监

CSO: Sales 销售总监

CUO: User 客户总监

CVO: Valuation 评估总监

CWO: Women 妇联主席

CXO: 什么都可以管的不管部部长

CYO: Yes 什么都点头的老好人

CZO: 现在排最后，等待接班的太子

㈢ 证券公司md职级14个级别

那是国外评级。中国证券公司md职级级别等级分类:A、SA、VP、D、ED、MD 。事实上，这些头衔，如的p1-p12或部门成员、公务员制度的科长和董事，只是一个等级制度，与头衔本身的名称无关。 这些英文名称的原意在中国也有些不受影响，证券投资银行通常被翻译成[经理]、[高级经理]、[副主任]、[董事]、[执行总经理][总经理][总经理][总经理][总经理]]还有6个实用名称。 不同的证券公司会细分他们的等级，如A1 / A2、VP1 / VP2 / VP3，或添加过渡等级EVP、SVP等。 满足实际需要。 一般来说，从a开始，每2-3年将有高级等级晋升，从D开始，通常被认为是承担和承包职能之间的边界(当然，在现实中并不那么简单)。 通常有一定的标准，而不是简单的资历积累。 例如，一个新鲜的学生进入一家投资银行。 本科为A1，硕士为A2，医生或准保险(部分证券公司有相关制度)为SA1，注册保险代理后可调整为d。 最高的MD等级一般对应于部门总经理。1. 中等等级一般与资格有关，但晋升速度也受绩效的影响。 出色的表现或跨水平的跳槽可能增长非常快。 一家参与YCM重大资产重组的合资证券公司，是不久前被提升为MD时负责的——许多其他行业的员工都是通过社交招聘转到投资银行的。 我不得不说，这个行业确实有能力，可以发展得很快。 然而，排名毕竟只是一个排名顺序，与地位和工资没有直接关系。 丹尼尔的许多部门主管仍然是，而许多高级员工是MD，但不负责部门事务。2. 国内证券公司投资银行部主要有四个岗位:承包岗位、发行岗位、质量控制岗位、销售交易岗位。 如果是一家大型证券公司，它将根据发行头寸等不同职位在一级投资银行部下设立一个单独的二级部门，设立一个单独的二级部门，称为资本市场部门;如果是小型证券公司或团队投资银行部，往往只在一个大团队中设置相应的职位，甚至一个人也会承担多个职位，如缺乏团队人员。 本合同在国内证券公司投资银行部。 这一职位是建立投资银行部门的核心职位和基础。 从广义上讲，投资银行不仅包括IPO和并购等股权融资业务，还包括公司债券和公司债券等承销业务。

㈣ SA-VP-D-ED-MD是什么职位

摘要 1、MD（董事总经理）。董事总经理（MD）一般是金融行业的一个级别的员工，多见于投资银行、私募股权投资公司等金融机构。

㈤ SA-VP-D-ED-MD是什么职位

1、MD（董事总经理 Managing Director）。董事总经理（Managing Director，缩写MD），一般是金融业从业人员的一个层级，多见于投资银行、私募股权投资公司等金融机构。

2、ED（执行总经理 Executive Director）。执行总经理是和非执行总经理是相对的，所谓执行总经理，他本身也是一个总经理，主要参与企业的经营，执行总经理它本身是在公司里面有其它的工作或者业务相对的独立总经理。

3、D（总监 Director）。总监，一般为某项领域的第一监管人，如项目工程总监，财务总监，人力资源总监等，在企业中也是高层管理人员。

4、VP（副总经理 Vice President）。公司行政班子的组成人员，由总经理提名，董事会聘任，是总经理的助手，是董事会授权的企业某个领域的负责人。

5、AVP（助理副总经理 Assistant Vice President）。总经理助理处于“总管家”与“部管部长”的双重位置，围绕着中心工作，上协调领导，下联系群众，事务、政务都要过问。与总经理、副总经理等一起并称公司高层人员。

6、A（经理Associate）。经理是公司的日常经营管理和行政事务的负责人，由董事会决定聘任或者解聘。经理对董事会负责，可由董事和自然人股东充任，也可由非股东的职业经理人充任。

7、SA指制度审计(System Audit)：制度审计首先按照一定的程序确定需要评价的人力资源管理问题。

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助理副总经理工作内容

1、在总经理领导下负责办公室的全面工作，努力做好总经理的参谋助手，起到承上启下的作用，认真做到全方位服务。

2、在总经理领导下负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况。

3、协助总经理作好经营服务各项管理并督促、检查落实贯彻执行情况。

4、负责各类文件的分类呈送，请集团领导阅批并转有关部门处理。

5、协助总经理调查研究、了解公司经营管理情况并提出处理意见或建议，供总经理决策。

6、做好总经理办公会议和其他会议的组织工作和会议记录。做好决议、决定等文件的起草、发布。

7、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作。

8、负责保管使用企业图章和介绍信。

9、负责企业内外的公文办理，解决来信、来访事宜，及时处理、汇报

10、负责上级领导机关或兄弟单位领导的接待、参观工作。

㈥ 请问MD 在公司里面是什么职位

MD的全称为 Marketing Director ，是公司的营销总监一职。

其直接上级：公司总经理

其直接下级：区域销售经理，市场部经理。

工作中需要参加的会议：年度工作会议，营销工作会议，市场营销工作评审表彰会议，公司例会。新品开发研讨会。

制定团队的销售目标，帮助下属明确方向、调整情绪、确定销售目标和计划督促其行，协助谈判和协调各部门关系等是营销总监的主要工作内容。

(6)金融公司md是什么职位扩展阅读

营销总监是根据企业的实际情况，分析和制定出企业商业运作模式、企业长期发展目标及实施战略决策，为企业制定合理的目标计划与任务指标，使大家能按照企业的战略规划顺利开展日常工作。

对营销总监的考核指标是多方面的，但归结为一条就是销售业绩与利润率。营销总监的工资体系制定应该为；基本工资+团队管理提成+绩效。

营销总监向公司承诺季度和年度销售目标任务的完成和特殊任务的完成，做到对销售工作的全面负责。

对此项考核只能用称职与适合不适合此岗位来衡量，未能达标或未能使公司满意，公司有权第一时间通知当事人交接工作停职、离岗。

参考资料

网络-MD

网络-营销总监

㈦ md 是什么职位

md指的是公司的营销总监。营销总监是根据企业的实际情况，分析和制定出企业商业运作模式、企业长期发展目标及实施战略决策，为企业制定合理的目标计划与任务指标，使大家能按照企业的战略规划顺利开展日常工作的职位。

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营销总监的岗位职责：

参与制订公司营销战略。根据营销战略制订公司营销组合策略和营销计划，经批准后组织实施。

负责重大公关、促销活动的总体、现场指挥。

定期对市场营销环境、目标、计划、业务活动进行核查分析，及时调整营销策略和计划，制订预防和纠正措施，确保完成营销目标和营销计划。

根据市场及同业情况制订公司新产品市场价格，经批准后执行。

负责重大营销合同的谈判与签订。

主持制订、修订营销系统主管的工作程序和规章制度，经批准后施行。

制定营销系统年度专业培训计划并协助培训部实施。

协助总经理建立调整公司营销组织，细分市场建立、拓展、调整市场营销网络。

负责分解下达年度的工作目标和市场营销预算，并根据市场和公司实际情况及时调整和有效控制。

㈧ 投行的MD是什么岗位

投行md是董事总经理，其工作职责是：

1、根据公司战略发展需要，拓展投资业务，开发投资项目源，通过各种渠道寻找有发展潜力的投资价值的项目，组织投行团队挖掘项目信息，进行项目储备；

2、负责团队的人员建设、发展，研究和投资分配等；

3、组织对重点投资行业领域进行深入研究和持续跟踪，了解行业发展的动态。

董事总经理的任职要求是：

1、具有极强的项目执行能力，系统性的项目发掘、尽调、交易谈判、资源协调整合能力；

2、具有敏锐的商业判断力；

3、具有良好的团队领导和管理能力；

4、具有创业精神，认同团队文化与价值观。

㈨ 投行md是什么职位薪水

MD（Managing Director，“常务董事/总经理”），小券商的职级含薪金可能没有这么高，当然不同行业间职级更没可比性，薪酬调查大致不会低于80K-100K。（仅供参考）拓展资料：1.目前国内对“投行”这个概念的认定存在一定混淆，主流认同应该是国内“券商”=国外“投行”(Securities Company)，国内券商“投行”对应国外投行“IBD”（Investment Banking Division）的概念。2.在中国提到投行，指的是证券公司下属的负责股权融资（IPO、并购、再融资等）业务的投资银行事业部，有的券商会把债券融资业务也归入投行部，有的大券商则是把投行发债、承销与二级市场的债券交易拿出来作为固定收益部。3.职级分类：A，SA，VP，D，ED，MD国内投行乃至金融行业其他领域的职级分类标准，除了A（Analyst，“分析师”）外，SA（Associate，“合伙人”），VP（Vice President，“副总裁”），D（Director，“董事”），ED（Executive Director，“执行董事”），MD（Managing Director，“常务董事/总经理”）。4.职能分类：承揽，承做，承销揽、做、销基本概括了投行工作的内容，也是投行实际工作中最常提到的职能概念。简单说就是承揽人员负责扩展资源、揽到业务；承做人员负责实际完成尽职调查、规范与辅导、材料制造乃至持续督导等一系列投行工作，是实际干活儿的人；承销人员则是负责发行工作，包括IPO——企业首发上市的发行工作，以及包括增发、配股、可转债、配套融资等等再融资的发行，当然可能也会直接和客户对接负责二级市场业务。实际工作中，承揽和承做职能都是投行前台业务部门所承担，只不过一般而言相对资深、有资源的高级员工会负责承揽居多，而低级员工、新员工以承做为主。承销工作一般是投行的资本市场部（ECM）承担，属于中后台部门。而内核、质控、风控等投行质控部门也属于中后台，相当于内部的审核部门，一般由比较有经验的员工或者交易所、审计、法律等背景的人员担任。