报名咨询电话：选矿厂人力资源室

韩老师 (0935)8826158

王老师 17793583352

招|聘|条|件

选矿厂2022年社会化招聘

(一)年龄：18周岁以上(2004年10月1日前出生)、25周岁及以下(1997年1月1日及以后出生)。

(二)普通高校全日制大专(含金昌技师学院四年制高级工班毕业生)及以上学历。

(三)专业：根据本次招聘岗位实际情况，男性限理工科专业，女性不限专业。

(四)身体健康，无重大疾病史，无相关岗位职业禁忌病症。

(五)品行端正、遵纪守法，无不良嗜好和违法违纪记录。

(六)认同本企业文化、爱岗敬业、服从分配、能够安心工作。

加|分|政|策

选矿厂2022年社会化招聘

持有破碎、浮选、磨矿、镍铜过滤工种职业技能鉴定等级证书，笔试成绩加2分。

持有电工、钳工、焊工维修工种职业技能鉴定技术等级证书，笔试成绩加1分。

取得电工、钳工、焊工、起重机械及叉车特种作业操作证书且在有效期内的，笔试成绩加1分。

每人最高加分不超过4分。

招|聘|程|序

选矿厂2022年社会化招聘

招聘程序分为公开报名、资格审查、笔试、体能测试、面试、体检、综治审查、录取等环节。

(一)公开报名

1.报名时间从发布之日起至2022年9月17日18:00截止，报名截止后2个工作日内未收到回复者，视作报名申请未通过。

金川集团公司现所属或控参股各单位正式聘用员工或曾聘用员工不允许报名应聘(包括境内外各级子公司各类劳动用工)。

2.报名前，请所有报名应聘人员按照《金川集团股份有限公司应聘人员新冠肺炎疫情防控告知书》，完成甘肃健康出行码“绿码”、国务院客户端出行结果“绿色行程卡”查询、确认等相关疫情防控要求。

3.本次招聘不接受现场报名，有意应聘者请登录http://zp.jnmc.com/或登录金川集团股份有限公司官网(http://www.jnmc.com/)→[人才招聘]→[社会招聘]进行注册，注册成功后，选择本次发布招聘启事中对应的岗位，在限定时间内填写报名信息，每人限报一个岗位，多报视为报名无效，取消应聘资格。报名时将下列材料按要求上传：

(1)应聘者简历，在系统中据实填写。

(2)证明性文件扫描件或电子版文件，主要包括：身份证、毕业证书、《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》、“健康新甘肃”健康码(72小时核酸阴性、核酸模块显示蓝色、通信大数据行程卡、健康安全承诺书(附件1)、技能等级证、特殊工种操作证等(以上文件需备注文件名称再上传，格式为“姓名+文件名”)。

应聘人员必须提交以上全部报名材料(金昌技师学院学生提供身份证、毕业证书、技工院校毕业证书查询结果截图、“健康新甘肃”健康码(72小时核酸阴性、核酸模块显示蓝色、通信大数据行程卡、健康安全承诺书(附件1)、技能等级证书、特殊工种操作证)，报名期间，经工作人员提醒，仍未能按要求提供相关资料的，视为自动放弃。

报名时请提供本人有效邮箱，应聘过程中所有的通知均在邮箱内发布，请各位应聘者在报名成功后随时关注个人邮箱通知，本公司不通过其他通讯方式通知。

(二)资格审查

审查时间：2022年9月18日-9月20日。

应聘人员资料由金川集团公司选矿厂初审，包括审核报名人员原始证件、毕业证在国家教育部指定的学历查询网站“中国高等教育学生信息网”中的查询认证结果、健康码、核酸检测结果、行程卡查询结果等。

(三)笔试

应聘人员笔试时间另行通知，若笔试时间因疫情发生变化，考试时间将另行通知。

1.笔试前1天，进行准考证的发放，应聘人员需持本人身份证原件、毕业证书原件、《教育部学籍在线验证报告》、《教育部学历证书电子注册备案表》、技能等级证书原件、当日健康码、行程卡、24小时核酸阴性证明(电子版)，到规定地点严格按照疫情防控要求前来领取准考证(携带2张近期一寸彩色免冠照片)。

2.参加考试人员须佩戴口罩，凭准考证、身份证，在出示健康码并进行体温检测后，分批次入场。

3.笔试结束后，参加考试人员按照考场分批次退场。不许聚集、逗留。

4.为防止替考，采取签名留底、身份证和照片核对的方式进行个人身份验证。

5.因故不能参加此次考试的考生，作缺考处理。

6.考试过程进行全程视频监控、手机信号屏蔽。考生进入考场不得携带手机、包、书籍等物品。发生作弊行为的当场终止考试资格，清除出考场，列为黑名单，不得参加集团公司后续发布的其它任何招聘活动。

笔试成绩按男女分别由高到低排序，根据排序按1:1.1的比例，确定参加体能测试和面试人员，报名时所报岗位仅作为最终录用后分配时的参考。

(四)体能测试、面试、综治审查

体能测试及面试时间及地点另行通知。参加体能测试的人员需按要求时间分批次准时到场，携本人准考证、身份证，健康通行码查询结果及行程查询结果(可以截图)，在进行体温检测后，分批次入场。

体能测试主要是对应聘者体能基本状况进行简单测试。应聘者在体能测试前，个人身体有禁忌不能进行测试的，应如实告之。因个人隐瞒实际情况，致使体能测试中造成不良后果，责任由测试者自负(详见附件2)。

面试主要评价应聘人员身体状况、专业技能知识和语言表达能力等。面试人员进行不超过2分钟的自我介绍，主要包括个人基本情况(含家庭情况)、应聘动机及职业生涯规划等。

所有参加面试人员须提供本人户籍所在派出所出具的无违法犯罪记录证明或网上查询截图，综治审查不合格者取消应聘资格。

(五)体检

通过笔试、体能测试、面试、综治审查人员安排体检，体检标准执行《金川集团股份有限公司新员工体检标准及要求(2019)》及选矿厂岗位体检要求。

(六)公示

根据综合成绩排名、体检、体能测试、综治审查结果，确定拟录用人员并进行公示。

(七)录用

公示结束后，确定录用人员，经集团公司人力资源部审查并备案通过后办理录用手续

岗|位|管|理

选矿厂2022年社会化招聘

(一)拟录用人员进入岗位前必须进行入职安全培训，入职安全培训考试不合格者不予录用。

(二)新录用人员按照《金川集团股份有限公司劳动用工管理制度》规定与集团公司签订劳动合同，并按制度执行相关待遇。

(三)新录用人员初次订立4年期限的劳动合同，试用期为6个月，试用期不合格的解除劳动合同。

(四)试用过程中，如发现伪造学历和技能等级、隐瞒健康情况、隐瞒近日旅居行程，隐瞒工作经历、隐瞒违纪事实等行为，一经查证，取消录用资格，集团公司直接与其解除劳动合同。

(五)录用人员严格按招聘岗位进行管理，在双方约定的初次劳动合同期内不得申请调换岗位。在初次劳动合同期内达不到岗位工作要求的，劳动合同期结束后终止双方劳动关系，不再续签劳动合同。

(六)劳动合同履行期满，根据录用人员履行岗位职责及综合考核情况，决定是否续订劳动合同。

招|聘|组|织

选矿厂2022年社会化招聘

招聘组织

(一)选矿厂成立招聘工作领导小组，招聘工作组设在选矿厂人力资源室。

(二)金川集团股份有限公司人力资源部对此次招聘工作进行监督，选矿厂纪委、工会、职工代表全程参与并监督招聘工作。

(三)选矿厂招聘工作小组负责本次招聘报名、资格审查、公示等工作，同时做好政策宣传解释工作。

(四)选矿厂人力资源室负责人是公开招聘工作的具体责任人，招聘过程要做到高度负责、严谨细致、客观公正，纪检、工会人员要做好全过程监督工作。

(五)选矿厂严肃公开招聘工作的组织纪律，确保招聘全过程严谨、公开、公平、公正，对招聘过程出现的任何把关不严、弄虚作假等情况给集团公司造成负面影响的，将依据《金川集团股份有限公司员工招聘发生违纪违规行为的处理办法(暂行)》(金集人〔2019〕82 号)进行责任追究。

疫|情|防|控|要|求

选矿厂2022年社会化招聘

根据《新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)》、《甘肃省贯彻落实九版方案若干措施》、《关于做好高中风险区降级解封及常态化监测筛查的通知》(甘疫防办明电﹝2022﹞94号)及集团公司《关于进一步加强疫情常态化防控工作的紧急通知》要求，本次招聘过程中，疫情防控遵循以下原则：

高风险区：对7天内有高风险区旅居史人员原则上不来(返)金，确需来(返)金的，两站一场和交通检疫点移交专班实行7天集中隔离医学观察，在集中隔离第1、2、3、5、7天各开展一次核酸检测;管理期限自离开风险区域算起。

中风险区：对7天内有中风险区旅居史人员原则上不来(返)金，确需来(返)金的，两站一场和交通检疫点移交专班采取7天居家隔离医学观察，在居家隔离医学观察第1、4、7天各开展一次核酸检测;如不具备居家隔离医学观察条件，采取集中隔离医学观察;管理期限自离开风险区域算起。

低风险区：对7天内有中高风险县(市、区、旗)内其他低风险区旅居史的来(返)金人员，两站一场和交通检疫点须查验48小时核酸检测阴性证明，在第一落点“落地采”，间隔24小时再进行一次核酸检测(完成3天2次核酸检测)，做好健康监测。

无疫情地区：对无疫情地区来(返)金人员，两站一场和交通检疫点须查验“健康码、行程码”和48小时内核酸检测阴性证明，扫“场所码”。无48小时核酸阴性证明的，在第一落点采样，并实行“即采即走即追”。

入境人员：对入境人员实施“7天集中隔离医学观察+3天居家健康监测”管理措施，在集中隔离医学观察的第1、2、3、5、7天各开展一次核酸检测，在居家健康监测的第3天开展一次核酸检测。解除集中隔离人员须“点对点”闭环转运至居家健康监测。居家健康监测期间不外出，如就医等特殊情况必需外出时做好个人防护，尽量避免乘坐公共交通工具。

请来金参加应聘人员，根据疫情防控相关要求，提前做好相关准备。

所有参加应聘考试人员应配合做好新冠肺炎疫情防控有关工作，如实申报个人信息。考生刻意隐藏接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施，引发新冠肺炎疫情传播风险或其他严重后果的，将取消其考试资格并由司法机关严肃追究法律责任。

所有参加招聘笔试的教师、考务人员均需按照疫情防控要求执行，并根据防疫要求做好个人防护措施。

注|意|事|项

选矿厂2022年社会化招聘

本招聘信息仅在金川集团微信公众号、金川集团人力资源微信公众号、钉钉宣传栏发布。

本次招聘考试不举办也不委托任何机构和个人举办考试辅导培训班。社会上举办的各类辅导班均与本次公开招聘无关。敬请广大应聘人员提高警惕，切勿上当受骗。

招聘各环节具体疫情防控要求：

疫情防控 · 报名期间

报名期间，根据疫情防控要求，应聘人员应及时将疫情防控相关查询结果、证明性文件、报告以附件的形式上传，上传附件不全，未按要求上传经提醒未及时补充的，视为自动放弃。

疫情防控 · 资格审查期间

资格审查期间，若应聘者接到通知，需要补充相关资料时，需及时补充，未按期完成资料补充人员，视为自动放弃。

疫情防控 · 领取准考证时

领取准考证时，所有应聘人员需遵守秩序、佩戴口罩、人员间隔超过1.5米，不得聚集，领取前由招聘工作人员进行体温检测，扫描二维码，当场进行近14天国内外行程查询，出行查询结果为“绿色行程卡”方可领取，领取准考证时，需携带身份证、毕业证书等相关证件原件(携带两张一寸近期免冠彩照)。

疫情防控 · 笔试期间

笔试期间，体温检测异常(≥37.3℃)或无相关查询结果的人员，不得进入考点参加考试。

所有参加考试人员均需佩戴口罩，进入考场后，按照准考证上要求，在对应考场内就坐，严禁聚集。违反要求，不听劝阻者，取消考试资格。

所有参加应聘考试人员应配合做好新冠肺炎疫情防控有关工作，如实申报个人信息。考生刻意隐藏接触史、旅居史、故意谎报病情或拒不执行疫情防控措施的，将取消其考试资格并严肃追究法律责任。

所有参加招聘笔试的教师、考务人员均需确认近14天内的出行情况，并根据防疫要求做好个人防护措施。

疫情防控 · 体能测试期间

体能测试期间，所有人员需遵守秩序，佩戴口罩，按照间隔1.5米距离进行排列，不得聚集。进行测试期间，需听从招聘人员安排，进行体温测试，并按要求完成相关测试项目。不服从安排者，取消应聘资格。

疫情防控 · 面试期间

面试期间，所有应聘人员及面试官均需佩戴口罩，保持1.5米以上间距。等候人员自觉保持间隔距离，严禁聚集。所有应聘人员需按照通知时间，准时、分批次到达，严禁提前到达，造成人员聚集。

疫情防控 · 体检期间

体检期间，所有应聘人员必须全程佩戴口罩、间隔排队、不得聚集。应聘人员需在规定的时间到医院参加统一体检，体检人员携带本人身份证及健康通行码当日查询结果及相关疫情防控资料。

疫情防控 · 常态化防控管理

领取准考证、笔试、体检、体能测试、面试期间若应聘者出现发热、干咳、乏力、咽痛等症状，按照《新型冠状病毒肺炎防控方案(第九版)》、《甘肃省贯彻落实九版方案若干措施》、《关于做好高中风险区降级解封及常态化监测筛查的通知》(甘疫防办明电﹝2022﹞94号)及集团公司《关于进一步加强疫情常态化防控工作的紧急通知》要求，完成疫情常态化防控管理。

报名咨询电话：选矿厂人力资源室

韩老师 (0935)8826158

王老师 17793583352

监督举报电话：选矿厂纪委、工会

选矿厂纪委(0935)8815205

选矿厂工会(0935)8827495

健康安全承诺书(图片打印)：

体能测试注意事项：

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