【导语】：2024金华轨道交通集团运营有限公司招聘报名时间为2024年4月13日-2024年5月5日。具体内容，详见正文。

　　一. 招聘安排

　　1. 报名时间：2024年4月13日-2024年5月5日

　　2. 招聘岗位和人数：运营公司招聘各岗位人数合计4人：预算管理1人、审计1人，仓管员2人。

　　3. 薪酬及福利待遇：聘用对象享受国家和地方政府规定的各项社会基本保险和福利(五险一金)，执行公司薪酬及福利制度。

　　4. 报名方式：应聘者可以选择现场报名或网络报名。

　　(1)现场报名时间：工作日上午8:30~12:00下午2:00~5:30;报名地点：浙江省金华市金义新区(金东区)金华市轨道交通运营有限公司塘雅车辆段综合楼1107办公室。

　　(2)网络报名入口：点此进入

　　注：网络报名须在报名系统完整填写报名信息并以附件形式上传应聘所需相关证明材料，若未上传相关证明材料视为无效报名。注册个人报名账号，填报“个人中心”各项信息，点击“我要应聘”，选择岗位完成报名。

　　二. 招聘范围、报名资格条件

　　(一)招聘范围

　　全国范围内符合条件人员。

　　(二)报名资格条件

　　1. 基本条件。

　　(1)坚决贯彻执行党和国家路线、方针、政策以及上级指示决定，遵纪守法，品德优良，作风正派，诚信廉洁，勤奋敬业。

　　(2)具备较强的专业技术能力，具有高度的工作责任心，有良好的职业素养及团队协作能力。

　　(3)身体、心理健康，符合公务员考录体检标准要求,且两眼矫正视力均不低于5.0，辨色力正常，无色盲色弱，听力正常。

　　2. 招聘岗位要求。详见附件《金华市轨道交通集团运营有限公司2024年第一批工作人员公开招考岗位信息表》。

　　》》点击下载：金华市轨道交通集团运营有限公司2024年第一批工作人员公开招考岗位信息表

　　3. 工作年限计算：截止至2024年3月31日(以用人单位社保缴纳年限计算为准)。

　　4. 有下列情况之一者不受理报考：

　　(1)有赌博、吸毒、嫖娼等不良习性或严重违反法律、法规受到刑事处罚、行政拘留、行政处罚的;

　　(2)处于党纪、政纪处分所规定的使用限制期内的;

　　(3)涉嫌违纪违法正在接受审查尚未作出结论的;

　　(4)患有严重精神性疾病影响正常履行工作职责的;

　　(5)其它不宜报考的;

　　三. 招聘程序

　　招聘工作按照报名、资格审核、考试、考察、体检、公示、聘用等程序进行。

　　(一)报名要求

　　1. 每位应聘人员限报1个职位，应聘人员应准确、完整填写报名信息并提供相关证明材料。

　　2.应聘证明材料：要求提供以下应聘材料(填写报名信息时以附件形式上传至报名页面)：(1)本人有效身份证、学历学位证书、教育部学生信息网在线生成的《教育部学历证书电子注册备案表》、职(执)业资格、专业技术资格证书、个人简历以及其他能够证明本人工作能力、工作业绩(成果)材料、荣誉证书等材料;(2)近期一寸电子版照片1张;(3)工作证明相关材料(社保缴纳证明、劳动合同、任职证明)。

　　3. 报考人员若未按要求完整填写报名信息及未提供相关证明材料视为无效报名，由此造成的相关后果由报考人员自行承担。

　　4. 报考人员应对提供材料的真实性负责，凡弄虚作假者一经查实，即取消报考资格和聘用资格。报名资料我们将代为妥善保管。

　　5.我司招聘未与任何单位或个人进行合作，均由我司独立自主开展，招聘过程中不收取任何费用，请应聘者按照本招聘公告中提供的报名方式进行报名，谨防上当受骗。

　　6. 联系方式

　　(1)市轨道交通集团官网：www.jhmtr.net

　　(2)联系电话：0579-86087488(运营公司洪女士)

　　(3)招聘邮箱：[email protected]

　　(4)联系地址：浙江省金华市金义新区(金东区)金华市轨道交通运营有限公司塘雅车辆段综合楼1107办公室。

　　(二)录用程序

　　公开招考符合招聘岗位资格条件要求的社会在职、非在职人员。适用程序为：资格初审、考试、考察、体检、聘用。

　　1. 资格审核

　　按照报名条件对应聘人员进行资格审核。资格审核贯穿招聘全过程，无论在哪个环节发现应聘人员有瞒报、谎报，与招聘条件不符的，公司有权取消其报考资格和聘用资格;若签订劳动合同后发现条件不符的，公司有权与其解除劳动合同。

　　2. 考试

　　(1)考试采取百分制，其中笔试成绩占40%、面试成绩占60%，合计组成综合成绩。

　　(2)考试形式：

　　笔试采取闭卷形式进行，成绩由高到低按1:3的人数比例确定拟面试对象，如遇最后一名同分的，则一并列为拟面试对象，若实际参加笔试人员未达到1:3比例要求则取消或核减该岗位的招聘。

　　面试由公司组织相关专家进行，成绩需达到面试合格分数线(70分)，若低于合格分数线则不能进入考察程序。面试若确定无合适人选，岗位可空缺。

　　(3)考试时间、地点将另行通知，未按时参加者，视为自动放弃。

　　3. 考察

　　根据综合成绩，从高分到低分(面试成绩需达到面试合格分数线70分以上)，按1:1的比例确定考察人选(如最终成绩第一名有并列的均进入考察)。若确无合适人选，岗位可以空缺。若在此环节中出现本人放弃或考察不合格的情况，可按面试成绩从高分到低分依次进行递补，若无合适人选可考虑重新组织招聘。考察合格，按1:1比例确定体检人员。(考察工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准)

　　4. 体检

　　体检标准参照公务员考录体检标准执行，体检费用自理。若在此环节中出现本人放弃或体检不合格的情况，可按综合成绩从高分到低分依次递补人员进行考察再体检。若无合适人选可重新组织招聘。(体检工作参考公务员考录工作相关环节的办法进行，以招聘单位认定意见为准)

　　5. 公示

　　公司将及时公示考试成绩、拟录用人选等信息，拟录用人选公示时间为5个工作日。

　　6. 聘用

　　公示期满，对拟聘用人员无异议，或反映有问题但经查实不影响聘用的，按照规定程序办理聘用手续。聘用人员在接受聘用前须与原所在单位解除劳动关系,并出具相关证明材料。

　　对招聘人员实行试用期。试用期满后，经考核胜任试聘岗位的将正式聘用;不胜任试聘岗位的将予以解聘。

　　》》点击查看：2024年金华全市招聘公告汇总（持续更新）

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