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>我在大学毕业的时候去一家小企业当实习生，去了公司之后就发现氛围很不对劲，后来才明白原来我的存在，顶了我们小领导他外甥的位置。

当时说好了，我们这个部门只招聘一名员工，小领导那边把自己外甥安排进来了。

但是在面试环节，因为我本身是本科毕业，学历非常丰富，成绩也算不错，就自然而然的把他外甥给顶下来了。

也正因为这件事，我们部门小领导对我耿耿于怀，但是我心里想着，只要我努力工作，在岗位上奋发图强，大家高低得抬眼瞅我一眼。

再说了，我又不是给这小领导干活的，我是为公司干活的，难不成你还能使用什么特殊手段把我排挤走。

就这样工作了4个月，我们之间也相安无事，眼瞅着快过年了，我们公司比较特殊，十几个部门分散开来，各个地方都有。

当时我们这几个部门的领导一块商量着，过年的时候要不要举办个年会，在我们当地最豪华的酒店摆了4桌，一桌报价得3000块钱。

北方在吃饭的时候需要给领导敬酒，所以当时我也拿起酒杯给我们的小领导端过去了。

当时我给小领导说，感谢您在半年时间里面对我的照顾，这半年来我的确成长了不少，今年升职加薪还多亏您给大领导说的话，我在这给您敬一杯。

其实当时都知道公司原本不准备给我升职加薪，是我主动给大领导说，我在公司中做出来的贡献，而小领导这半年来一直从中作梗，各种诋毁瞧不起我不说，还四处传我闲话。

但职场中讲究的就是个礼尚往来，面子上的功夫不能差劲，所以该敬酒的时候还是要敬酒。

但是没有想到，我这句话还没有说完呢，我们那个小领导大手一挥，把我的酒杯撒在了地上，指着我的鼻子说，你有什么资格给我敬酒？

小领导说这句话的时候，也察觉到自己失态了，再加上自己的声音很大，周边的人全都没有说话，全都在一旁看乐子。

在职场中我就说了一句，你永远不要指望着遭遇了困难之后大家能够帮你，大家在一旁看热闹还来不及呢。

职场就这么残酷，就是血淋淋的利益关系和算计关系，再加上当时我也喝了点酒，一下子我也来脾气了。

于是我对着这个小领导说，你不和我喝酒就不和我喝酒呗，你把我酒杯摔在地上干什么？你这个人也太没素质了，作为一个公司领导，你怎么可以这样对待我们员工？员工可就心寒了。

我这句话说完也不管小领导作何反应，就直接回到自己座位上，找服务员重新要了一个酒杯，然后倒起酒来自己给自己喝。

当时我心里想明白了，第二天无论如何我也得离开这个公司，老板不开除我，我就自己走。

第二天的时候，公司中的大领导知道这个事了，让小领导给我道歉，而当时我也当着公司大领导的面把这件事情的来龙去脉一五一十的告诉他。

是因为我顶替了他外甥的名额，所以才导致如此恶劣的关系，在公司工作了4个月，我学到了很多东西，而且我自认为也对得起咱们公司，公司当然也对得起我。

但是这样的氛围我实在难以在这个公司继续工作，您高抬贵手放我一马，我现在马上写离职证明。

但是这件事情最终的结果其实是两方面都受损，我失去了工作，因为当时过完年不好找工作，有三个月的空窗期，后来勉强找到了一份比之前稍微差一点的工作。

而我们公司的那个小领导也因为中饱私囊，暗中勾结，被大领导得知，直接给开除表示。

但是后来我一直在想，当时我的表现是不是太过于唐突或者太过于没情商了，在真正的职场中，我的这种方式是否值得效仿和借鉴。

因为我的年龄非常特殊，刚好在大学毕业衣食无忧的阶段，我又不指望着给谁拍马屁，这份工作没了就没了。

我在天南海北任何一个地方，只要我想去，都能够闯出一番事业来。

但对于那些年过30岁或者年过40岁的中年老年人来说呢，他们如果能够找到一份合适的工作，因为一句话就直接离职，是明显不太合理的。

那对于这一部分人，遇到公司领导的恶语相向，应该怎样回应，这里我总结了三套专有话术。

第1套，表扬公司，伸手不打笑脸人。

公司领导问，你有什么资格给我敬酒，你就回答，我当然没有资格给您敬酒，但是这杯酒我不是敬您的，我是敬咱公司的。

表达我这位小小员工对于公司的美好祝愿，我也希望咱们公司未来时间里蓬荜生辉，事业壮大，公司越来越好。

因为只有公司好了，员工才能好，我作为一个小员工，平日里面没给公司做多少贡献，还经常让公司老板劳心劳神，我也觉的这种状态不对，所以明年我会奋发图强。

但在此呢，我还是想敬您一杯酒，这杯酒不单单是敬您，也是敬咱公司，如果您喝了这杯酒，咱们就一块祝愿公司美好，祝愿公司越来越强大。

说到这就不用再多说了，领导再不情愿，这杯酒也必须得喝，不喝怎么回事？当着那么多员工的面，难不成这个领导不希望自己的公司好。

另外我们还是要以公司美好发展为要挟，有了给公司领导敬酒的前提，领导就是想不喝也来不及了。

第2套，沉默表达法。

当你给公司领导敬酒的时候，领导突然问了一句，你有什么资格给我敬酒，听到领导说完这句话，你就不要去了，直接跑到自己座位上，该吃吃该喝喝，就当这件事没发生过就行了。

因为说完这句话之后，领导心里面可能也有气，不管是因为自己与领导之间有怎样的矛盾，或者领导怎样看不起自己了，再或者中间有人串闲话，让领导误会自己。

无论哪一种情况，在酒桌上解决，大可不必当着那么多人的面，怎么着，非得戳一下脊梁骨，这不是给自己找不自在吗？

所以这种情况之下，你自己偷偷摸摸的往桌子角落里面一坐，坐下之后该吃饭吃饭，该喝酒喝酒，跟别人谈笑风生。

等这一次年会结束之后，抽一个时间找到公司领导，敲敲办公室的门和领导解释一下，看看这件事情是咋回事。

如果领导瞧不起自己，那索性你把我开除，给我点赔偿，如果是因为中间有误会，那把误会解决就可以了。

第3套，可怜表达法。

当你给公司领导敬酒，领导突然来了一句，你有什么资格给我敬酒，这个时候你可以故作沉思。

在一旁叹一口气说，我在咱们公司工作了20年了，这20年的时间里面兢兢业业，一直为公司谋发展，谋福利，希望公司能够越来越好。

虽然我这个人笨，但是我人踏实，20年的时间里，外面多少家公司希望我去，我抵得住诱惑，结果到头来，我竟然没有办法给公司领导敬酒，成了没有资格的那一批人。

我这一辈子为公司做了那么多，难不成我做的这些贡献全都没有了，领导你就算是可怜可怜我，看在我为咱们公司鞍前马后20年的份上，这杯酒你也得喝。

这句话你也不该说，你说了给咱们公司的晚辈做的是什么表率，难不成咱们公司这些晚辈工作10年20年之后，你也用同样的说词给他们说这句话吗？

这套表达方案最恶心的一点，在于明明你表现的很卑微，但实际上让周边的每一个人都有了面子，唯独让领导没有面子。

甚至领导还自我反思，这件事是不是做的不对？刚才那句话是不是说的太重了，领导还得反过来安慰你，公司知道你的苦，你的难。

你在公司工作20年了，你的发展，公司不会忘记的，你就放心吧，公司接下来会怎样怎样，但领导在酒局上说的话，十之八九都是画大饼，咱们听听就行。

启示录

和领导吃饭的时候，其实我们要有自知之明，如果和领导关系很好，喝一杯就喝一杯，如果和领导关系不好，那么这杯酒能不喝就不喝。

如果是普通员工刚入职，给领导灌一杯，表达一下自己的感激之情，如果是要离职，给领导提一个希望，在之后的职场中还能够相互之间照应一下。

除此之外没有必要非得给领导敬酒，不喝这一杯又怎么了，非得喝这杯显得自己对不对，那就没有必要了。

而且有一些领导素质普遍偏低，这一点我们得承认，尤其是一些中小企业，你都不知道他怎么成为小领导的，保不齐就是因为厂长的二舅坐在这个位子上，自己都不知道干啥使的。

公司中的高层也懒得管他，你这个时候出这霉头，没必要，碰到这种小公司，还是抓紧时间离开比较好。

亲爱的小伙伴们，你们如何来看待这件事情呢？

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