http://hunan.hteacher.net 2022-05-12 17:39 湖南教师招聘 [您的教师考试网]

笔试

1.笔试科目。招聘笔试采用闭卷考试形式。笔试科目为教育基础知识和学科专业知识(一套试卷)。笔试成绩按百分制计分，其中教育基础知识占40%，学科专业知识占60%。

2.笔试时间及地点。在北湖区政府门户网站另行公告。

3.笔试纪律要求。报考人员必须严格遵守考场纪律，服从考场工作人员管理，如发生违反考试纪律的行为，将按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(人社部令第35号)进行处理，构成犯罪的，依法追究刑事责任。

4.笔试注意事项。考生凭有效身份证件和准考证参加笔试。

5.笔试成绩公布。在北湖区政府门户网站公告。

6.笔试合格分数线设置。笔试合格分数线设置为60分。笔试成绩在60分以下的，不得列入面试对象。

(四)面试

1.面试对象。按招聘岗位计划核准数1:2的比例依据笔试总成绩从高分到低分确定面试对象。如果入围最后一名成绩相同的，均进入面试。面试对象如达不到面试比例的，按实际人数确定面试对象。

2.面试形式

(1)幼儿教师岗位：采取试教(上微型课)+五项技能其中一项展示(考场内临时抽签决定，下同)的形式，“试教(上微型课)”及“五项技能其中一项展示”满分均为100分。

(2)其他岗位：采取试教(上微型课)的形式。

3.面试内容。小学和初中的英语、体育、音乐、美术、信息技术岗位试教内容为初中学科现行教材;其它学科试教内容为招聘学段学科现行教材。

4.面试时间和地点。面试时间、地点及相关规定在北湖区政府门户网站上另行公告。

5.面试评分幅度。面试评分采用百分制。面试评分幅度统一为25分,起评分为70分，即在70—95分区域间评分。对于面试中拒绝回答、出现重大知识性错误等问题的，由主评委召集评委组商议，可在起评分以下酌情评分，集体商议情况记入《考生面试评分在70分以下情况记录表》。

6.综合成绩合成与排名

(1)成绩计算与合成。采取计算平均分的方法进行。即对本组评委的评分去掉一个最高分和一个最低分后相加之和除以有效评委人数。

幼儿教师岗位：面试成绩=“试教(上微型课)”×60%+“五项技能其中一项展示”×40%;

其他岗位：试教(上微型课)成绩即为考生面试成绩。

综合成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

笔试成绩、面试成绩、综合成绩均按四舍五入保留到小数点后两位数字。

(2)成绩排名。按照综合成绩从高分到低分的原则进行排名。综合成绩相同的，按笔试成绩从高分到低分排名，如笔试成绩相同的，按考生面试总分(即考官组对考生面试评分之和)从高分到低分进行排名。当考官组评分总分仍相同的，按考官组给予考生7个评分中最低分从高到低进行排名。综合成绩排名在北湖区政府门户网站上另行公告。

(3)注意事项：未参加面试或面试成绩在70分以下的不予聘用。

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责任编辑：欣欣

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